- 相关推荐
办公室里最失败的五类人，你中招了吗？
办公室里有成功的人和失败的人，你是属于哪一种人呢？下面毕老师来盘点职场上五类最失败的人！
一、角落里的小透明
小A来公司报道，公司那一排有很多空位，领导叫他随便找一个自己喜欢的位置做，结果他选择了最靠近里面的位置，及时是开会，也是选择站在最后面，不爱说话，上班工作下班，即使是同事聚餐，他也不去，每次与别人交流都是“好”“嗯”“哦”这样的字眼回答。
毕老师点评：在公司里，表现的太过于默默无闻，就像空气一样存在的人，即使你的工作能力很出色，但是你如果不克服羞怯的话，远远也无法爬的更高！
二、推脱责任的伪新人
上个星期，领导安排了一项重要的工作给小B，时间是在领导出差回来之前完成，前一天领导回来了，叫小B把工作方案呈上来，于是小B匆匆忙忙的把方案交上去了，但是过了一会，领导大发雷霆的找小B，因为方案出现了太多错误，客户投诉太多，领导问小B原因，结果小B说自己是新人，刚来不久，没有什么经验，难免会出错啊。
领导就说你已经来两个多月了，这个方案本来一天就可以完成了，我给了一个星期时间给你完成，就是让你自己琢磨、细心点，结果就是这样的效果。
毕老师点评： 在职场上，不管你是新人还是久人，都不要推却责任，因为你的推却就代表着你很不靠谱，没有一点担当，下次还敢把重任给你做吗？
三、自作主张的自大狂
把小c的稿子改完，并叮嘱她按改后的版本上传到网站后，我疲惫万分地关上电脑准备下班。两个小时后，晚上九点，我接到老总的电话，“网站新上的那条新闻怎么回事？不是说合作事情只是个意向，先说活动的其他方面，不要提及这一点吗？”我吃了一惊，赶紧打开电脑登录，新闻稿赫然是我没改之前小司交上来的版本。
打电话给小司，我强压满心怒火，尽量用和缓的语气问他是不是传错稿子了，可小司的回答出乎意料，“没传错稿件。因为我觉得合作是个爆点，更能吸引人，所以就没传你修改的那篇。”
这实在让我觉得愤怒，不管你对自己的判断多么有自信，总要有对上司起码的尊重吧！怎么可以一言不发自作主张。
毕老师点评：在职场上，要遵守领导的安排，不要以为按照自己的意愿来做事，因为你的没有领导想到周全，没有领导看得远。很多时候，由于我们经验欠缺，就要虚心请教别人，这样才能慢慢积累工作经验。
四、缺乏主动的小绵羊
一位新来的员工，领导叫他第一天收集5个店家的资料信息，然后第一天他轻松完成了，到了第二天领导没有叫做收集多家，然后他自己也是收集了5个店家的资料信息，第三天第四天，一个星期过后，他还是继续每天收集5个店家的资料，领导就过来问他话：你每天只收集到5个店家吗？工作很难吗？然后他回答说：是你叫我收集5个店家资料的啊，我是按照你的吩咐来做事的啊。领导气的差点晕过去。
毕老师点评：公司的工作和学校的作业不一样，作为一名职场新人，要学会主动做事，主动去承担更多工作，不要等待着别人来安排工作才工作，不要等待着别人来教自己才会去学，这样子是很难进步的。凡事多多主动不会吃亏。
五、投机取巧的大懒虫
小D算是一个聪明伶俐的人小伙伴，所以领导会安排一些重要的工作给她做，比如打电话给客户推销新出的产品有优惠，但是过了一段时间后，发现新出的产品没有怎么销售出去，于是领导偷偷观察她打电话，发现凡是没打通的或者暂时找不到负责人的电话，她就忽略不打了，然后就向领导汇报这些客户不需要新产品。
毕老师点评：小D这是犯了公司大忌，让公司损失了很多客户。聪明往往会被聪明误，对于年轻人来说，踏实肯干才是最重要的，而是学会投机取巧，这样成长是不快的。
【办公室里最失败的五类人，你中招了吗？】相关文章：
你可能被炒鱿鱼的征兆，中招了吗？07-01
职场中的几大错觉，你中招了吗？07-02
大学上课点名的套路，你中招了吗07-03
销售人员的6种死法，你中招了吗？07-02
职场这五种人最容易被冷落，你中招了没？07-03
大学生常见的N种“病症”，你中招了吗？07-02
考证--你最备好了吗？07-10
职场中最常见的6大综合症，你中招了吗？07-03