办公室里最失败的五类人,你中招了吗?

聘才头条 时间:2017-12-19 我要投稿
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  办公室里有成功的人和失败的人,你是属于哪一种人呢?下面毕老师来盘点职场上五类最失败的人!

办公室里最失败的五类人,你中招了吗?

  一、角落里的小透明

  小A来公司报道,公司那一排有很多空位,领导叫他随便找一个自己喜欢的位置做,结果他选择了最靠近里面的位置,及时是开会,也是选择站在最后面,不爱说话,上班工作下班,即使是同事聚餐,他也不去,每次与别人交流都是“好”“嗯”“哦”这样的字眼回答。

  毕老师点评:在公司里,表现的太过于默默无闻,就像空气一样存在的人,即使你的工作能力很出色,但是你如果不克服羞怯的话,远远也无法爬的更高!

办公室里最失败的五类人,你中招了吗?

  二、推脱责任的伪新人

  上个星期,领导安排了一项重要的工作给小B,时间是在领导出差回来之前完成,前一天领导回来了,叫小B把工作方案呈上来,于是小B匆匆忙忙的把方案交上去了,但是过了一会,领导大发雷霆的找小B,因为方案出现了太多错误,客户投诉太多,领导问小B原因,结果小B说自己是新人,刚来不久,没有什么经验,难免会出错啊。

  领导就说你已经来两个多月了,这个方案本来一天就可以完成了,我给了一个星期时间给你完成,就是让你自己琢磨、细心点,结果就是这样的效果。

  毕老师点评: 在职场上,不管你是新人还是久人,都不要推却责任,因为你的推却就代表着你很不靠谱,没有一点担当,下次还敢把重任给你做吗?

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  三、自作主张的自大狂

  把小c的稿子改完,并叮嘱她按改后的版本上传到网站后,我疲惫万分地关上电脑准备下班。两个小时后,晚上九点,我接到老总的电话,“网站新上的那条新闻怎么回事?不是说合作事情只是个意向,先说活动的其他方面,不要提及这一点吗?”我吃了一惊,赶紧打开电脑登录,新闻稿赫然是我没改之前小司交上来的版本。

  打电话给小司,我强压满心怒火,尽量用和缓的语气问他是不是传错稿子了,可小司的回答出乎意料,“没传错稿件。因为我觉得合作是个爆点,更能吸引人,所以就没传你修改的那篇。”

  这实在让我觉得愤怒,不管你对自己的判断多么有自信,总要有对上司起码的尊重吧!怎么可以一言不发自作主张。

  毕老师点评:在职场上,要遵守领导的安排,不要以为按照自己的意愿来做事,因为你的没有领导想到周全,没有领导看得远。很多时候,由于我们经验欠缺,就要虚心请教别人,这样才能慢慢积累工作经验。

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  四、缺乏主动的小绵羊

  一位新来的员工,领导叫他第一天收集5个店家的资料信息,然后第一天他轻松完成了,到了第二天领导没有叫做收集多家,然后他自己也是收集了5个店家的资料信息,第三天第四天,一个星期过后,他还是继续每天收集5个店家的资料,领导就过来问他话:你每天只收集到5个店家吗?工作很难吗?然后他回答说:是你叫我收集5个店家资料的啊,我是按照你的吩咐来做事的啊。领导气的差点晕过去。

  毕老师点评:公司的工作和学校的作业不一样,作为一名职场新人,要学会主动做事,主动去承担更多工作,不要等待着别人来安排工作才工作,不要等待着别人来教自己才会去学,这样子是很难进步的。凡事多多主动不会吃亏。

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  五、投机取巧的大懒虫

  小D算是一个聪明伶俐的人小伙伴,所以领导会安排一些重要的工作给她做,比如打电话给客户推销新出的产品有优惠,但是过了一段时间后,发现新出的产品没有怎么销售出去,于是领导偷偷观察她打电话,发现凡是没打通的或者暂时找不到负责人的电话,她就忽略不打了,然后就向领导汇报这些客户不需要新产品。

  毕老师点评:小D这是犯了公司大忌,让公司损失了很多客户。聪明往往会被聪明误,对于年轻人来说,踏实肯干才是最重要的,而是学会投机取巧,这样成长是不快的。