找工作,学历有多重要

聘才头条 时间:2017-12-18 我要投稿
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  找工作,学历就是一块敲门砖。你知道它重要,但是你不知道它有多重要。

找工作,学历有多重要

  找工作,学历有多重要?From 网友的评论

  网友一:

  学历不仅是你文化水平的证明,更是你学习能力和知识储量的证明。如果一个人没有知识储量,你觉得他做事情能够高效率高质量地完成吗?如果一个人的学习能力很差,那你觉得他能适应现在这个更迭迅速的时代吗?

  找工作的时候,要是没有文凭就要跑断腿,去不断的面试,看人脸色,但如果有一张好的文凭,面试的人在看你的时候,脸色也会好点,在和别人比较的时候,成功率高点,毕竟现在研究生、博士生都在找工作,如果我现在还拿着以前那张初中毕业证,根本不能和人家竞争。

  网友二:

  学历在找工作的时候还是很重要的吧。现在大学生遍地走,没有高学历,以后越来越难找工作。当然也不能否认,也有很多技术工人,没有高学历,但是技术是很好的。但是现在找工作,只要是稍微有点技术含量的就要求要有高的学历,招聘广告上现在都没有学历要求,导致现在很多人都去考研,读博。不过,最好是在有学历的同时,又能拥有一门好的技术,以后找工作,肯定会很好找,而且待遇还会非常好。

  去年拿了一张本科文凭,今年碰上了调薪,正好用上,我今年申请的转编制,公司通知要本科文凭,幸亏之前糊里糊涂报了个本科,本来觉得报了就报了,也无所谓,现在领导说要本科文凭才能转编制的时候,立马就给他了,当时看他的眼神,真解气,谁说年纪大了,就不能把上大学的事给办了。

  网友三:

  区别肯定有的,首先起薪都不一样。以后的发展,公司的要求和重视程度也不一样。学历有多重要呢,说说我的感觉。

  我是大专学历,转行做的软件。工作几年,也参加过不下上百场面试。很多软件公司都会要求本科起点,一些知名的软件公司都是要求211本科起点招聘。当然,软件行业还是看技术的。工作几年之后,也有机会去大公司面试。不过这样的机会很少,一般是猎头推荐的。所以,有能力有机会拿到更高一点的学历,就去好好争取吧。当然,也不能唯学历论,关键时刻,个人工作能力还是很重要的。

找工作,学历有多重要

  找工作,学历有多重要?From hr的意见

  hr的意见一:

  当有人向投递简历时,我们的筛选方向只有两个:一是求职意向是否明确,二是学历的高低,不要说我们肤浅。在筛选简历时,我们在每一份简历上停留的时间只有三秒。这三秒钟也许会漏掉许多有经验的人才,我们奉行的是拥有好学历的人一般都懂得什么是坚持,也有一个明确的目标,懂得规划自己的时间与精力才能在学习一途走得远。同理,他们能在工作上更用心,再加上他所在的大学的背景及名声,我们能够初步判断这个人本身的素质,距离我们的要求还差多少。工作经验,不过是锦上添花的道具。

  hr的意见二:

  学历是相对而非绝对的!我公司人员的招聘一直是我自己在抓。我发现,很多人拿着专科或者本科过来,真正在做事的时候往往眼高手低。而有些学历不高但工作能力很强的人,他们的表现就值得我们关注了。所以,我一般情况下还是看重能力外加他们是怎样对待学习的。

  hr的意见三:

  这年头,学历能说明什么,只能说明你是个好学生,但并不一定是个好员工。唯学历至上的环境氛围现在貌似已经在渐渐淡化。这年头技师技工工资都不比重点高校出来的高材生差。

  很多岗位学历只是个槛,够的上了,就开始比拼能力了。

  hr的意见四:

  学历是必要条件,但不是充要条件,我认为在某些岗位上只要干出业绩就可以,但在某些岗位上学历还是挺重要的,因为有些不太适合,很难达到相应水平,在实际中确实遇到这样的情况,单打独斗可以,但要带好一个部门效果并不好。

  综上所述,不同的hr对待学历的要求不一样,但一致的是个人能力很重要。

找工作,学历有多重要

  毕老师为你分析

  学历是门槛

  对于绝大多数的刚毕业或者毕业几年之内的人而言,文凭应该说,很重要!因为它是职业的门槛。为什么呢? 因为你没有其他的资料证明自己,公司面对无数的候选人,也是无处下手的,这时候,文凭就充当了一种筛选的机制。文凭,至少可以代表基本的专业能力、一定的理解能力、一定的个人素养。

  可是对于仅仅有一个不太光鲜文凭的年轻人而言,公司没有时间和人力去在大海里捞出一个珍珠,成本太高,所以只好用文凭筛掉所有的人。有误杀,但是有效率,这是公司必须计算的。

  有的人不服气,因为有的人去了某个不太好的学校可能是当年高考没有发挥好,或者当时报考错了,或者高中不知道学习的重要性,等等原因,才得到了一个二流的文凭。自认为自己实际水平还是很不错的,不应该以文凭论英雄。道理是对的,但是这毕竟是少数人。如果真的有这样的后来英雄,他也应该有其他的证明材料,例如作品、竞赛奖项、或者其他东西,而不是仅仅只有文凭,所以这类有其他证明材料的事例,不属于这个问题的范围。

  工作时间越长,学历越不重要。

  如果已经工作了几年,尤其是时间越长,文凭就越来越不重要,因为公司主要关心你原来的工作履历,到底做了什么,有过什么结果和成就。文凭很少被问及,尤其是文凭和后来的工作完全不太相关的时候。所以,大家慎重选择自己的第一份、第二份工作非常重要:工作的行业、工种、具体的事情,基本就能决定你未来的工作轨迹了。

  学历与待遇

  职场上能力第一,说的是没错。但是,你需要十分出色才行。专科生的薪资待遇会比本科生低一个档次,一般来说500元左右属于比较正常的差距。另外,如果你在事业单位或比较规范的企业工作,那么学历和工资定级、人事变动、职称评定都是直接挂钩的。要说学历不重要,的确是自我安慰。

  从上面的观点来看,学历的重要性是不言自明,无学历的人也不用尴尬,毕竟学历也只是能力的一种表现形式不是?没学历的人成功的比比皆是,而且事业有成需要的因素多了,执着、踏实、运气、跟对人,每一项都要花费心血花费时间去摸索。