领导最不喜欢四类员工,你中招了吗

　　初入职场的你，总想着获得领导的青睐，做任何的事情总是小心翼翼，生怕工作上一点点的小失误就成为领导眼中的无能人士。其实，不用害怕，在领导心中自有属于他的一杆天平秤。我们坚决不做领导讨厌的员工，下面毕老师给大家列举哪类员工是领导不喜欢的。一起来看看吧!

　　工作被动的人，做天和尚撞一天钟，完全没有自己的工作目标和方向。工作没有热情，不讲究方法，上班等于下班，工作等于放假。上司交代怎么做就怎么做，从来没有自己的想法，也很少想把事情做得更好一点，工作上一遇到困难就找各种借口，各种理由。而这种人的工作就是在等指令，等下班，等工资。

　　这种员工不是不会想事，而是不愿去想事，不善于动脑筋思考。一个长期被动的人，结果就是工作效率低下，得不到领导赏识，收入自然是不会高的，更没前途可谈了。最后在这个圈子里只会成为一个可有可无的闲人，随时都有可能会被淘汰掉。

　　这里所说的不干事不是事什么都不干，而是看着领导眼色投机干。专拣轻松愉快的活干，专干那些干也可不干也行的事情，专干那些周而复始无足轻重的事情干。

　　这种在工作中混日子的人自然很可怕，但同时也很可恨。在工作中得过且过，能混就混；对于工作也不太上心，抱着混日子的心态去工作，不求有功但求无过，这种人一般不受领导待见。

　　这种人最大的不懂就是不懂得感恩于谁，不懂得珍惜什么，不懂得领导者的用心良苦，这样的人领导自然也不太喜欢。

　　拥有一份工作，要学会懂得感恩。遇到一位好老板，要忠心为他工作；假设第一份工作就有很好的薪水，那你的运气真的非常好，要感恩惜福；万一薪水不是很理想，就要懂得跟在老板身边学习功夫，提升自己、增殖自己。

　　不管做任何事情，都要将个人的心态回归到零。把自己放空，抱着学习的心态将每一次都视为是一个新的开始，都是一次新的经验，不要计较一时的待遇得失，更不要产生抱怨或不平的心理。一旦做好心理建设，拥有健康的心态之后，无论做任何事情都能心甘情愿、全力以赴，当机会来临时才能及时把握住，这样你才有上升的空间。

　　这种不懂得人生价值，只会在乎自己舒适生活，悠闲工作，这样的人领导更不会喜欢。

　　俗话说，“吃亏就是占便宜，吃亏就是福”。天底下没有任何工作是没有用的。年轻人工作不要怕吃亏，吃亏就是一种投资，不要偷懒，要勤奋，要懂得努力奋斗，不要把今天工作堆到明天才做，也不要对工作失去耐心。不要因为任何事情使自己的情绪失控，只要愿意用心留意抱持积极挖掘、探寻隐藏在工作背后秘诀和乐趣才会有前途。

　　要想得到老板的信任，在工作中有所作为，不付出一点努力是不可能的，任何一位老板是不可能随便将一份任务随便的交给一个懒惰之人的，所以要得到老板的信任就得下苦功夫了。

　　阅读完了全文，现在的你知道怎样的员工才会招老板喜欢，什么样的员工会令老板讨厌了吗?赶紧行动起来吧，做一个让领导喜欢的优秀员工!