拿到offer就可以直接等入职了吗?
面试其实就是一场修行，有得人走的很快，有的人走的很远。但拿到offer，我们就可以安枕无忧了吗?毕老师想问大家几个问题：你对你的岗位职责了解吗，自己知道如何胜任吗?企业所处的行业状况了解吗?办公技能掌握了吗?等等，这些对于新入职的我们来说，可以说是一无所知，所以你还有理由拿到offer就坐等入职吗?这些技能都不知道能不能在你入职前学会呢，你要相信企业不会花太多时间让你去学一些别人都会的东西。
岗位知识技能如何准备
经过面试的准备，面试者要对企业和岗位有些认知，从表面的知道到掌握岗位的知识有很长的距离。建议大家，从3个方面进行入手了解：
(1)了解行业知识，开拓视野：
视野，格局对一个人来说非常重要，各位一旦进入一个行业，后期很难在改变。有志青年，一定要站在行业的前沿去考虑自己的工作和事业，这样我们才有奋斗的能力和提升的空间。
阅读权威的书籍，沉下去了解行业的发展脉络，比如地产，互联网，金融等都有很多权威的书籍，自己一定要阅读3-4本，积累自己的知识框架;同时通过网络或者知名公众号等，选择2-3个有代表性的进行碎片化的学习和了解，养成知识储备的习惯。
(2)了解企业知识，融入企业
订阅企业官方公众号，经常搜索公司最新新闻动态，行业评价。了解公司的发展，战略，拉近距离。培养自己的企业自豪和荣誉感，这个对于融入和认可企业非常重要。
(3)了解岗位知识，提升能力
这个非常的实际和有用，两个方向：第一是：利用各种渠道，和高手过招，自己成长也快。找到熟悉的人，多花一点时间，听他分享。重点了解岗位的职责、内容、日/周/月工作流程，汇报对象，和哪些部门工作交集。第二是：通过网络书籍渠道，聚焦岗位专业能力，进行学习和培训。比如：营销类的`，要去学习如何产品的设计，推广策略方案，价格策略等每一块都有很多现成的资料和案例，前期是你要了解岗位职责，同时针对性的进行能力储备和提升。
如何提高自己的职业素养
职业素养的概念很多，也许你品德素质很高，但你的职业素养不一定很高，或者很容易被你忽略。比如，如何管理自己的时间(经常遇到，事情那么多，时间那么少，我该怎么办)，比如，如何和领导沟通，如何汇报工作;比如执行力如何养成。比如遇到挫折，如何管理自己情绪等等
职场有他的规则，不管是明规则还是暗规则。提的这些问题，大家一定要去思考，可以查阅资料，也可以请叫过来人。职管家作为你求职和工作的伙伴，有这些辅导，也在准备这些课程上线，帮你决战职场。
办公技能，不要忽视
这里指的办公技能就是围绕工作效率提升所要准备的技能。在过去几年，很多企业甚至要求打字速度纳入到面试环节。
影响工作效率因素很多，企业也非常重视。这也是反应一个员工能力的一方面。比如说：PPT做的怎么样，是否美观，框架条理性如何;excel用的如何，基本的匹配，透视分析等会不会，粘贴复制等20个常用快捷键会不会;会议通知，报告，总结，简报，会议纪要等会不会些。
不知道毕老师讲完以上的内容，大家有没有触动。即将迈入职场，我们有兴奋，也有危机感。为了成为更好的自己，从现在开始准备吧。
【拿到offer就可以直接等入职了吗?】相关文章：
offer入职通知书（精选10篇）01-22
同时拿到几个offer没法选？4招教你正确选择对的offer！11-27
求职-入职-离职07-09
入职转正自我评价12-23
行政文员入职申请08-18
销售入职培训心得10-14
主管入职自我介绍01-04
入职时自我介绍12-23