面试礼仪知多少,教你如何给HR留下好印象

时间:2022-06-29 03:50:04 品才头条 我要投稿
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面试礼仪知多少,教你如何给HR留下好印象

  面试总体来说要注意两个方面,分别是表和里。表就是我们的外在表现、礼仪等,里就是我们的专业知识,职业技能等。而今天我们说的就是表,即面试礼仪的问题。

面试礼仪知多少,教你如何给HR留下好印象

面试的基本礼仪

  礼仪问题其实是很重要的。面试官面试的人多了,见到你的前15秒,基本就已经对你这个人做出了判断,后面15分钟的交谈基本就是对这个判断的强化认定。

  1、形象准备事半功倍

  1.面试服饰的选择原则是“职业第一,美丽第二”。要穿出“职业气质”和“角色意识”,给对方一种亲切感,让面试官觉得你是他们的一份子,你想成为他们的一份子;

  2. 男士可以穿西装,以毛料的深蓝色西装为宜,配一双黑色皮鞋、一双深色袜子和一条领带,全身颜色最好不要超过三种。必需拆除西装商标。

  女士可以穿正规套装、套裙,也应遵守三色原则。套裙最好不要高过膝盖三厘米。可以配一个小巧耳环或胸针,切忌有太多的饰物;


  2、学会倾听与表达

  1.眼神:面谈时看着对方的眼睛,这是对一个人最基本的尊重。

  2.声音:洪亮,大小适度,控制好语速、语调,保持逻辑清楚、条理清晰。

  3.表情:进门时要表情要自然,不要紧张或慌张。切忌面带疲倦,哈欠连天。

  3、面试入坐姿势

  1.神态大方得体,入坐时轻而缓,不要发出任何杂音;坐定以后身体不要随意扭动,双手不要有多余动作,双腿也不可反复抖动。

  2.性别不同坐姿会有区别,男性双脚踏地,双膝分开一拳以上,双手可放在左右膝盖之上;女性应双腿并拢斜放一侧,双脚前后放置,上身挺直,头部端正,双手自然放在两腿之上。


  4、面试交谈距离礼仪

  面试时需要与面试官保持适当的距离,这是礼貌的一种表现。保持合理的距离合乎礼仪,太远显得生疏不愿亲近,太近又会很尬尴,一定要让他人主观上感到舒服。保持合理距离交谈更有效,距离合理有助于展现良好的整体形象

  5、礼貌起身,离开有礼

  面试完毕后礼貌离开,起立的动作最关键是稳重、安静、自然,绝不要发出任何声音。

面试礼仪注意要点

  1、按时到达

  千万不要迟到,这是对你自己的不负责任,也是对考官的一种不尊重。一般大企业的面试往往会一次安排很多人,如果你迟到了一刻,你就可能与这个公司失之交臂。但如果有一些特殊原因不能如约按时到达,应事先打个电话通知考官。万一迟到了,不妨主动、简单明了地说明原因,这是必须的礼仪。

  2、以礼相待

  不要旁若无人、随心所欲,对接待人员熟视无睹。如果你目中无人、没有礼貌,在决定是否录用你时,他们可能会有发言权。

  3、注意手机

  将手机调到振动或关机,这是明智的选择。


  4、进场敲门

  即使面试的门是虚掩着的,也要敲门,千万不要冒失进入,那样很鲁莽,没有礼貌。进去之后不要忘了回身关门,动作要轻,切忌“砰”地用力把门关上。

  5、微笑面对

  面带真诚的微笑,这是一个人风度、风采的展示,会给考官留下很好的印象。

  6、莫先伸手

  行握手礼应该是主考官事先伸手,然后求职者才能去握手。若考官没有主动握手,求职者切莫主动先伸手。

  7、“请”才入座

  求职者进入面试室时,要等主考官请你入座,你才可以就座。

  8、递物大方

  求职者在递自己的简历时,一定要事先整理好,最好是能迅速完整地取出来,不可乱翻一通。

  面试时这些礼仪不仅可以增加我们求职者的职业素养,也会体现出我们应聘的诚意,所以我们千万不能忽视。

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