面试出纳
今天前来面试出纳一职是三个女大学生，一个刚毕业，两个明年毕业。
其实我对出纳一职的专业要求倒不是很高，主要觉得有学过财务专业，工作认真，做事细心就行了，小公司嘛，一般跑银行少，付款收款都是网银，出粮也是网银。
面试者A、罗小姐，今年7月毕业，学的专业是投资与理财，有会计证。实习期间从事两份工作，第一份工是做客服，为期7个月，第二份工是仓库记账员，为期4个月。离职理由是晚上加班时间较多，除周末几乎每晚加班至8点。
面试者B、吴小姐，专业是金融管理与实务，明年毕业，现在开始实习，在校期间做住宿助理，做过暑期工，经验几乎等于零。
面试者C、张小姐，专业是财务管理，明年毕业，在中山一间较有名气的香山会计师事务所实习两个月，积累了一点工作经验。
如果单看上面这些，你一定认为她们任何一个来做个小小的出纳肯定是绰绰有余了，我在网上看简历时也是这样想的。
但是，三位专科大学生，字迹无一例外的都不好，可以用小学生的字来形容，东倒西歪的字，仔细辩认才看得清。
三人填完表后开始了单个面试，然后开始三人一起参加面试，这次问的问题都一样，逐个回答。
第一个问题：对出纳一职，认为最重要的职责是哪些?
A回答：现金日记账和银行日记账;
B回答：保管好账本，现金日记账和银行日记账;
C回答：管好账本的同时管好自已的现金，因为现金是公司的，不是自已的，是工作一定要做好。
第二个问题：个人爱好?
三人回答如出一辙，全是运动，仅A补充了一点：上网、K歌、旅游。哇塞，全是每个人都喜欢的、、、
第三个问题：个人的细心度怎样?
三人回答基本是差不多，都表示自已很细心。
第四个问题：公司出纳一职只请一人，其它人如果不能做出纳的话，是不是接受其它岗位工作呢?
A和B答复可以，C答复自已只找专业的工作，其它不考虑。
一连着问了近6个问题，所答真的有点差强人意。
三个财务专业的专科生，A和B写的19，就是十九，2012年就是二0一二年，让人啼笑皆非。对数字的大写只有C写得正确，但是“零”字写漏了一点。
A虽有过两份工作经验，但稳定性不强，B呢长得好看，象个花瓶。相比较而言，C在三人里面，较优秀及稍稍出众点。
但我最终还是没有定请谁。
究竟哪里不好呢?是公司要求太高还是应聘者不好?
留给各位一起思考一下。
单从现在大学生找事做来看，比较盲目，没有对自已的职业生涯进行规划，并且学习力都不强，为了找份工作而找工作。这一代人是怎么了?自身素质不高，从读大学的第一天就开始考证书?忙着实习?忙着积累经验?忙着连写字都写不好(连着来见工的十几个岗位的应聘者，无一例外的都没一个字写得工整点的)。是时代在进步，还是学习正在被其它东西在慢慢替代?这到底是一种进步还是一种悲哀?
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