面试问题

1

简单的谈一下自己。

观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何。

2

请你告诉我你的一次失败经历。

如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训。

3

你有什么优点和缺点。

应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何。

4

请讲述一次让你很感动的经历。

考察应试者是否有感性。

1

你现在或最近所做的工作，其职责是什么？

应试者是否曾关注自己的工作，是否了己工作的重点，表述是否简明扼要。

2

你认为你在工作中的成就是什么？

了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我

3

你以前在日常工作中主要处理些什么问题？

通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节。

4

以前工作中有过什么良好的建议和计划？

了解对方对工作的改善能力。要追问细节，避免对方随意编造或夸夸其谈。

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