工资3000罚款1600合理吗

职场 时间:2014-06-25 我要投稿
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在深圳某私企上班,主管品质,公司生产部在无样板情况下做货,出现品质问题,把责任归为品质和生产部,品质主管工资3000罚款1600,生产部主管2500罚1000合理吗?如果不合理怎么做?