在上海一个月只发了1200，是否低于最低保障工资？

在上海一个月只发了1200，是否低于最低保障工资？

我是一个销售业务员,1月份因为过年回家请假（我们请假是扣钱的），迟到，公司扣钱后，工资只发了1200。公司在不通知销售员得情况下，随意改动工资制度是否合理。望知情人士给个答案，谢谢了。

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