因拖欠工资的辞职信写作格式

因拖欠工资的辞职信写作格式

　　辞职信由标题、称呼、正文、结尾、落款五部分组成。

　　标题：一般辞职信的标题会选择用“辞职报告”版或者是打印版，字体要比正文稍大一些。 称呼：

　　一、首先要交代辞职内容，让领导一看便知辞职意向。

　　二、其次要陈述辞职的具体理由。注意要做到条理清晰，分清主次。

　　需要领导协助解决的问题。

　　1委婉的言辞口头提出。

　　2、不要抱怨，抨击公司制度。

　　3、不要指责同事，忌讳把同事的“过错”白纸黑字写在辞职信上。

　　三、注意事项

　　1、 正确了解相应的权利；

　　员工在辞职时也是享有一定的权利的，而我们要根据我们享有的权利做出正确的辞职方式。第一，我们可以与单位协商解决辞职的问题，这种情况下是不需要写辞职报告的，以口头协商为主；第二，预告解除合同的权利，即员工可以提前三十日向单位提出离职申请；第三，即时离职，这种情况不是特别的多见，一般这样的辞职方式需要特定的法定的理由，员工是不需要向单位承担任何的赔偿或者违约责任的。

　　2、 寻找合适的辞职理由；

　　协商解决，只要劳资双方通过协商，不需要特别拖欠工资，不依法支付社保、加班费等情形。

　　3、 注意言辞；

　　己该有的权利。

　　4、 取得相关的材料证明；

　　离职者则负有举证的责任和义务，相关材料需是原件。

　　5、 做好各种准备。

　　如果当时跟单位协议有违约金赔偿，要做好单位要求赔偿违约金。

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