有关酒店主管的简历
求职个人简历是酒店主管个人求职者向用人单位介绍、推荐自我的名片,下面是有关酒店主管的简历，希望对你有用。
有关酒店主管的简历(一)
基本资料
姓名: *** 性别: *
年龄: *** 身高: ***
学历: *** 工作年限: ***
居住区域: ***
户口所在地: ***
求职意向
期望从事职业:
领班 | 大堂经理
期望月薪：3000元
工作经历
20xx/07-20xx/12 北京301医院附属酒店 领班主管
角色描述：做为酒店的领班主管，负责和上司酒店经理沟通，安排下属服务员的工作，及时而有效的和客户沟通沟流，构建良好的客户关系;激励和鼓舞团队成员，营造良好的工作环境;承接和处理客户的抱怨和投诉，将自己这个层级无法处理投诉问题及时汇报给上级，将客户的不满意度降到最低水平;对重要或特别重要的客人或领导，直接自己服务，确保服务的.质量
直接下属：10位
汇报上司：前厅经理
主要业绩：在每个月的领班小组排名中，连续6个月都在5个小组中名列第一，在6个月的工作，本小组零投诉效，卓越的服务品质赢得了前厅经理的高度赞赏，被评为本酒店年度优秀员工
20xx/01-20xx/12 北京301医院附属酒店前厅经理
角色描述：由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练，得到酒店管理层的一致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离职的前厅经理职位;做为酒店的前厅经理，负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员，参与酒店总经理的管理层会议，贯彻总经理的管理精神;负责领班人员的职效考核和升迁建议;负责投诉处理和客户关系的深化建设。
直接下属：50位
汇报上司：酒店总经理
主要业绩：干练的职业形象很好的在整个酒店树立起来，确保了整个酒店
前厅的业务的正常顺畅开展
素质技能：熟悉掌握酒店管理相关知识、英语阅读能力良好、富有团队协作精神、具备较强的领导能力、与人沟通能力强、信息收集分析能力强、拥有细心、耐心、责任心;尽管年龄较少，但是已经有过独立管理50位下属人员的经验，具有独挡一面的自信和执着
自我描述
计算机技能：熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件
礼仪形态：受过专业的礼仪培训，具备良好的礼仪技能
沟通技术：具备良好的沟流沟通技能，能够准确的理解沟通需求
有关酒店主管的简历(二)
个人基本信息
姓 名：
性 别：男
出生年月：1900年X月X日 健康状况：良好
毕业院校：某某大学 专 业：XX
电子邮件： 联系电话：130********
教育经历
毕业院校： XXXX大学
最高学历： XX
毕业日期： 20xx-X-X
所学专业： 酒店及旅游
受教育培训经历：
20xx年X月-20xx年X月 XX学院 英语
20xx年X月-20xx年X月 XX理工大学 酒店管理
工作经历
20xx/X--至今：山东XX大酒店(四星级)(筹建) 所属行业： 酒店/旅游 总经理室 副总经理
职位描述：1、负责一线经营部门的各项筹建工作。2、市场考察及外联事宜。3、人员招聘及培训计划。
20xx年—20xx年：XXXX管理公司 所属行业： 娱乐/休闲/体育 场馆部：总监，分管游泳馆的市场推广，营销。
职位描述：馆内设施设备维护，保养。各类培训班开班报名，续班事宜。教练师资的培养，提高等。各类教研活动的组织，推广等。
20xx年—20xx年：浙江XXXX大酒店(三星级) 所属行业： 酒店/旅游 总经理室 副总经理
职位描述：1、分管客房部及温泉中心工作。2、负责营业部门的产品质量管理和产品更新管理及整体运行管理。3、监督管理营业部门预算、成本控制等财务管理事宜。
20xx/X--20xx/X：上海XXX度假村(三星级) 所属行业： 酒店/旅游 酒店各部 营运总监
职位描述：1、负责各营业部门的产品质量管理和产品更新管 理及整体运行管理。2、监督管理营业部门预算、成本控制等财务管理事宜。3、负责各部门人员招聘、人员培训等人事工作。4、负责各营业部门的整体的销售管理工作。5、协助总经理室对企业进行其他业务的管理工作。
20xx/X--20xx/X：上海XXX大酒店 所属行业： 餐饮业 酒店各部 酒店副总经理
职位描述：1、协助总经理对酒店的日常运行进行管理。2、分管酒店的营销管理事宜。3、负责酒店的对外形象宣传方案的策划和实施。4、负责酒店的成本管理工作。5、负责酒店的人员招聘、培训等人事工作管理。6、负责酒店各项服务品质的监督和整改事宜。
20xx/X--20xx/X：上海XXX大酒店(四星级) 所属行业： 餐饮业 餐饮部 餐饮部经理
职位描述： 1、负责日常运行监督和指导，确保正常、有序、安全运行。2、负责部门业务培训工作。3、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取意见，处理重大诉讼，以确保优质服务的实施和落实。4、负责部门的成本核算及菜肴的翻新、推广工作。
自我评价
1.从事酒店餐饮及客房管理多年，经验较丰富。 2。管理风格讲究“严”和“细”的结合。 3。注重团队效应。 4。能熟练操作运用WORD/EXCELE。
【有关酒店主管的简历】相关文章：
酒店主管竞聘演讲09-12
酒店主管的辞职报告08-30
酒店主管竞聘书范文08-13
酒店前台主管工作计划01-21
酒店人事主管的岗位职责12-02
酒店主管辞职报告(15篇)12-04
酒店主管辞职报告15篇10-11
酒店人事主管岗位职责12-23
酒店管理专业简历01-14
外贸主管个人简历的范文12-11