职场“谎言”怎么识别

职场“谎言”怎么识别

　　同时，说谎者最害怕当面说谎，因为担心自己的姿体语言或者语调会将谎言暴露，而最便于说谎的方式是通过发送电子邮件。

　　据报道，常见的办公室谎言包括私藏信息、歪曲事实和隐瞒真相等。研究结果表明，当员工企图对老板、同事或是客户耍小花招时首先会选择发电子邮件，其次通过打电话，而面对面交流是说谎者最不愿面对的。然而，尽管电子邮件是说谎的最好方式，但大多数人还是不愿用写信的方式来撒谎，这或许是害怕为谎言留下文字证据。于是，一半以上的办公室谎言都在口头交谈中发生。

　　心理学家还发现，人们对朋友说谎比对敌人困难。心理学家表示，人们面对面交谈时说谎的可能性较小，同时亲近的同事之间谎言也较少。所以，如果要了解事情真相，请约对方面谈，而不要通过发电子邮件来交流。

　　谎言与压力有关

　　上述结果由英国兰开夏中心大学研究人员桑迪·曼恩博士和文森·谢克得出。身为心理医师的曼恩博士表示：“研究表明，阴谋诡计在职场中司空见惯。对于一些常见的骗人伎俩，老板和员工都应保持警惕。”

　　尽管曼恩博士的此次研究没有调查职场中人说谎的原因，但心理学家认为这多半是压力所致。曼恩博士指出：“说谎者可能有难言之隐，或是做错了事情，或是想超越他人，但大部分都是为了给人一个好印象。越是竞争激烈的地方，越容易滋生谎言。”

【职场“谎言”怎么识别】相关文章：

教你怎么识别职场笑里藏刀的人07-03

怎么识别非法发行证券07-02

怎么识别专业中式婚庆公司07-03

职场新人怎么适应职场09-10

如何在职场中识别你的贵人07-02

职场之中的四大谎言07-03

职场怎么减压06-28

职场菜鸟怎么在职场生存07-10

qq空间人脸识别 是怎么做到的？07-09

求职者谎言那么多，HR该如何识别？06-30