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未来五年 深圳最低工资标准年均增10%以上
未来5年，你希望最低工资标准能有何增长?社会保障待遇有何调整?可登录深圳市人力资源和社会保障局网站，为《深圳市人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划(草案)》(以下简称《规划草案》)建言献策。
昨日，深圳市人力资源和社会保障局在网站上发布了该部门的“十二五”规划草案，面向社会征求意见。“十二五”期间，深圳将促进17万名失业人员实现再就业，实现最低工资年均增幅10%以上。
关键词：工资最低工资标准年均增幅10%以上
《规划草案》显示，“十一五”期间，深圳全市规模以上企业劳动合同签订率达98.3%，集体合同累计签订3万多份，覆盖员工350多万人，垫付欠薪1.1亿元，3.7万名员工受益“十二五”期间，深圳在劳资关系上将有哪些更大改善?
据了解，未来5年，深圳将实现全市规模以上企业劳动合同签订率达99%，签订集体合同涉及员工500万人。稳步提高最低工资标准，年均增幅10%以上。
为此，深圳将推进劳动合同和集体合同制度建设。提高劳动合同签订率和履约率，推进工资集体协商、行业性、区域性集体协商，推进集体协商与集体合同地方立法进程。同时，进一步完善劳动关系三方协商机制，建立健全街道劳动关系协调委员会，开展和谐劳动关系企业和工业园区创建活动。
为确保最低工资稳步增长《规划草案》提出，将进一步完善企业工资增长和支付保障制度，根据社会经济发展情况及时调整最低工资标准，指导、推动企业建立正常的工资增长机制。完善欠薪保障制度，探索建立建筑行业工资保证金制度，严厉打击企业恶意欠薪行为。
关键词：就业促进17万名失业人员实现再就业
“‘十一五’期间，深圳市人力资源和社会保障事业快速发展。”据《规划草案》透露“十一五”期间，深圳全市共促进16.8万名失业人员实现就业，新增劳动力、失业人员、就业困难人员就业率达90%以上，城镇登记失业率一直保持在2.5%左右，零就业家庭动态归零，吸纳了800多万劳务工在深就业。
稳定推动失业人员就业，据《规划草案》透露“十二五”期间，深圳将促进17万名失业人员实现再就业;新增劳动力、失业人员、就业困难人员就业率达90%以上，零就业家庭动态归零，全市95%的社区达到充分就业社区标准，全市发展创业孵化基地和示范基地100个，促进6000人创业，带动30000人实现就业。
而在社会保障领域，面对国家《社会保险法》的实施，深圳需要修改完善特区社会保险法规任务艰巨，对此《规划草案》则提出“十二五”期间，将实施社会保险体系全面协调可持续性发展战略，增强公平性，适应流动性，保证可持续性，力争实现制度全覆盖，稳步提高社会保障水平。
关键词：人才建设高层次专业人才和高技能人才队伍
“十二五”期间，深圳将以高层次专业人才和高技能人才为重点，建设一支与转变经济发展方式相适应的人才队伍。新增专业技术人才50万人，增建博士后设站单位80家，在站博士后研究人员数量达到600人，引进50个海外高层次专业人才团队和1000名海外高层次人才来深创新创业，新增技能人才80万人，其中技师3万人，高技能人才20万人，技能鉴定90万人次。
深圳还将实施战略性新兴产业人才支持计划，聚集和培育生物、新能源和互联网等行业创新型人才。探索顶尖团队建设政策，建立具有国际领先水平的学科带头人及团队管理新机制。按照“项目+人才”模式，依托科研项目引进和培养人才，以人才支撑项目，实施科研项目与人才一体化配套政策。
作者：叶明华
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