职场必须学会耍流氓,不然就被流氓耍

时间:2022-06-21 19:34:30 职场 我要投稿
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  我知道我知道,一看这个题目,又有很多人生课代表要出来表示担忧了,肯定会说,你又开始教人学坏了,以前教别人一年从月3000到月15000,跳槽工资翻倍很容易,现在又开始教人耍流氓了,完全跟主流的社会价值观背道而驰,又不知道有多少小朋友要被你带坏了,你,你,你,屡说不改!

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  好吧,平时的文章确实跟大家在课本上的,和电视剧上的政治正确不一样,一致好多公账号的看官门看过文章后,要么哑口无言,陷入沉思,要么只能感叹三观碎了一地!但实际上有好些人嘴上不说,偷偷的研读后就跑去实践,结果还不错,在后台来留言:耶,真的有效果,工资涨了xx%,我升职了,我又避免了一次坑之类的。这个肯定的嘛,这些都是我多年的实践经验,要高度有高度,要深度有深度,就看个人吸收多少了,一点水分都不会掺。

  不过,我这篇文章,主要是基于现实的职场中,有很多朋友很善良或者不懂,结果被有些存心不良的同事和领导坑的不要不要的,有的甚至很惨,所以必须要讲讲。

  就像《倚天屠龙记》里面的张无忌,为人善良、仗义,骨骼惊奇天赋异禀,很懂医术,武功高强,还有很多美女围绕。假如他在得到《毒经》的时候不屑一顾,随手扔掉,那么小时候就被人吃掉了,或者在后来经过绿柳山庄一站,早就被抓,甚至挂掉了,就没有以后了。用的好,就可以救人,可以救命,可以避免掉坑。

  职场也一样,学习耍流氓并不是为了随便欺负人,利用小聪明掠夺,以及用阴谋争取不属于自己的利益。而是为了保护自己,认清楚那些人是流氓,可以在关键的时候,避免掉坑,避免被流氓耍,避免损失掉本该属于自己的利益。

  所以大部分人都应该学习一下,掌握一下。人人都变得精明了,也无形中提高了职场耍流氓的门槛,挤压伪君子流氓的生存空间。

  在开说之前,先要讲几个现实职场中的基本认知。

  1 职场的本质是竞争,人人都会争取自己的最大利益,这里没有童话。

  2 公司是利益冲突的地方,跟别人有利益冲突的地方都需要注意,保护好自己的利益。

  3 公司同部门的同事之间不宜交朋友,以免后期争机会撕的太激烈,情感上接受不了。

  那么,我为什么要写这篇文章,主要是有小伙伴提了一个深刻的故事,如下:

  我和我的男朋友同时在一家公司工作,男朋友是财务部的领导,但是很年轻才上任的,站的并不稳。财务部在我们公司是个非常得罪人的部门,尤其他作为领导,更是承受很大压力。我自己的部门和财务部门关系很不好,而且我的领导和我关系不好,她个性非常强势,而我也不够愿意低头捧着她,但是我对待工作非常敬业,我希望能够用心工作不去理会那些纷纷扰扰。后来我和男朋友的关系被大家知道了,我们的压力更大了,我经常会听到别的同事有意或无意说他的坏话或者把脏水全部泼到财务身上,包括我的领导也曾在办公室和我男朋友大吵大闹,我非常非常难受,感觉有一千根针在刺着我一样。他只是坚持他的原则,也许在公司,除了他自己的部门员工,只有我是理解他的。后来慢慢的,我的部门和财务部之间嫌隙也越来越大,有一次同部门一个关系很好的同事当着我的面和财务的一个员工吵架,说实话,是我同事的错。我就帮着财务员工说了一句话,想打个原场,结果自那之后,我发现我和她之间也产生了裂痕。后来这样的事情越来越多,部门之间的斗争会通过折磨我来实现,我无可奈何。因为打压不了他,所以打压我。我部门新来了一名员工,领导就逼着我教她,我很累,感觉有一种想全部把我踢走的感觉。说实话,我的能力还不错,独立的承担了我这块工作,但是现在我每天都被逼着教她,而且是所有、所有。这种感觉让我非常非常不安,不知道是我的自尊心作祟还是什么,而且以前跟我关系很好的那个同事,就是跟财务员工吵架的,也开始和这个新员工关系越来越好。我感觉我被孤立了,并且逼着我教会另一个人,好早点可以换掉我。我想离开,不想牵制男朋友,我的领导跟他提过分的要求,他总会考虑到我,如果他拒绝了,我的领导会把气撒在我身上。这样的局面我不知道该怎么办。但是这个工作于我而言非常重要,在这里我学到了很多东西。但是现在因为我的领导在大领导面前告了我和男朋友一状,说我们公私不分。我很难受,看着以前的好朋友渐行渐远,自己辛苦学来的东西拱手让人,领导的压榨,男朋友也被牵制着,被抹黑。内心要崩溃了 ,不知道怎么办。

  现在的情况,是显而易见的,本来两个对立的部门,双方领导已经有了很深的矛盾,常年累积,想和好那是不可能的事情,大领导去说情都没用。

  主要的原因,就是这位女主做人太善良了。本来就知道两个部门的矛盾,一个是自己男朋友,一个是自己的部门,有这么大的矛盾,夹在中间难做人,心里背上很大的压力。又一不小心,交往的关系被自己部门的人知道了,这下同事们还不视你为叛徒啊!后面的事情总会发生,不是这个同事,就是另外的同事,只要有你维护自己男朋友的部门,就会被认为是针对性的,继续恶化同事间的关系。