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2017年最新城镇职工生育保险待遇解析
凡参加区直城镇职工基本医疗保险的各类企业和机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位,均属于参加生育保险的范围。生育保险费的缴纳比例及标准：用人单位缴纳生育保险费，以本单位上年度全部在职职工工资总额作为缴费基数,机关和事业单位缴费比例为0.35%，企业缴费比例为1%。职工个人不缴纳生育保险费。职工按规定办理退休手续后，停止缴纳生育保险费。
生育保险待遇。
1、等待期。新参保的女职工缴纳生育保险费满12个月后，方可享受生育保险待遇。
2、生育津贴。企业女职工计划内生育或终止妊娠，可享受生育津贴：
（1）怀孕不满4个月终止妊娠，产假15天。
（2）怀孕满4个月不满6个月终止妊娠，产假42天。
（3）怀孕满6个月以上分娩或终止妊娠，产假为98天，其中分娩产前休假15天。
（4）难产或剖腹产的，增加产假15天。
（5）多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
（6）已婚妇女24周岁以上第一次生育的，奖励晚育产假45天。
生育保险基金支付生育医疗费用，实行定额补贴办法，标准如下：
（1）顺产（自然分娩）的1500元。
（2）难产（钳产、吸引产、臀位产等）的2000元。
（3）剖腹产的3000元。怀孕7个月以上引产按顺产标准补贴。实际发生医疗费金额不足以上标准的据实报销。
职工实施下列计划生育手术所发生的医疗费用，从生育保险基金中支付，实行定额补贴办法，标准如下：
（1）放置、取出宫内节育器90元。
（2）怀孕3个月以上终止妊娠的350元、怀孕不满3个月终止妊娠的100元。
（3）输精管结扎130元、输卵管结扎350元。
男职工的配偶无工作单位的也可享受。男职工的配偶无工作单位，符合国家和省计划生育规定，生育或者实施计划生育手术所发生的医疗费用，按照区直生育医疗费、计划生育手术费定额补贴标准的50%，从生育保险基金中支付。
办理生育保险待遇手续。女职工生育或实施计划生育手术后30日内，用人单位填写《桃城区职工生育保险待遇申请表》，并持计生部门出具的计划生育证明，婴儿出生、死亡或者孕妇流产的医学证明，医疗费用票据等，报区医保中心申请拨付生育医疗费补贴等。区医保中心审核无误后，将生育医疗费补贴等一次性拨付到用人单位，由用人单位支付给职工本人。
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