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关于职场不成熟的六大表现
职场不成熟的六大表现，你有吗？
职场是个特别专业的地方，有自己的规则，办公室里同事间既是合作伙伴也是竞争对手。所以，一个成熟的职场人，一定记得不要做这些不成熟的职场表现。
1、眼高手低或者过分踏实
很多人都喜欢幻想，其实没有什么问题，但是一旦脱离了现实，眼高手低，那就麻烦了。踏踏实实做事，朝着目标走，终究还是最终的选择。但是又切勿过分踏实，固步自封，原地不动，早晚被后浪拍死在沙滩上。
2、消极抱怨
消极和抱怨，都是非常坏的情绪表现，不仅会影响个人，也会影响团队，职场人应该努力克服这个毛病。抱怨的问题，大多来自消极的情绪，抱怨上下左右所有的人和事，这也不行，那也不对。消极和抱怨，都是无能者的表现，一时的抱怨是可以理解的，但经常抱怨就是个人的性格缺陷。
3、排斥关系
俗话说得好，在家靠父母出门靠朋友，职场中的关系建立，对积累人脉与经验有莫大的关系。但是有一部分人很排斥建立这种关系，认识单靠自己努力打拼就够了，其实这种闭门造车，到头来害的还是自己。毕竟，职场如战场。
4、锋芒毕露
在职场中锋芒毕露，容易树敌太多，适当的时候露露锋芒，展示一下自己的立场就可以了，大多数的情况，还是应该韬光养晦的。
5、看不起领导或者太过崇拜领导
一旦发现领导某些方面不如自己时，很多人会心里有些瞧不起领导。让不如自己的人领导自己，实在不公平！久而久之容易出现矛盾。而有些人，却又相反，过分的去崇拜自己的领导，对上司的话全盘接受，无条件服从，缺乏了起码的分析能力，最终会让你在职场中迷失自我。
6、意气用事
年轻人意气风发，容易感情用事是很正常的，但是在职场中，遇到事情时，应当沉着冷静，仔细分析，切勿意气用事，毁了自己的钱途。
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