面试时最常问的问题

时间:2020-09-16 08:58:08 面试 我要投稿

面试时最常问的问题

  “你的职业规划是什么?”这是在面试时问的最多的一个问题。

面试时最常问的问题

  以下是虚构:王同学毕业前的职业规划

  基本资料:

  年龄:27性别:男籍贯:江苏

  1997.9-2001.7上海某大学机械系(本科)

  2001.8-2004.8上海某外资企业区域销售经理

  2004.9-2007.7上海某大学机械系(研究生)

  当初因为对原先的工作不满意,所以选择了回学校读研究生。研究生即将毕业,就业形势更为严峻,选择一条怎样的道路呢?

  1、我想成就怎样的人生?

  总的来说,王同学对于自己的目标概括如下:

  ?赚很多钱,拥有财富,尽快达到衣食无忧,有房有车;

  ?希望过有挑战的生活,让自己不断接触新环境,学习新知识,增长才干;

  ?梦想中理想的职业是年老时到大学来教书,用自己的经历来指点年轻人;

  ?拥有和谐幸福的家庭。

  2、SWOT分析:

  优势(Strength):?思考和分析能力是最大的优势;?工科背景在企业中受欢迎,可以应付大多数的'工作;?三年的销售工作经验是公司十分看重的,对自己的锻炼极大。与人沟通的技巧,自信心等都比同龄人高出一截,社会经验丰富,懂得如何在职场中成功;?没有女朋友,无牵挂;?研究生的学校有知名度;?人缘好,容易结交朋友;?身体健康,而且父母也健康,未来15年内不用特别身边照顾;?在上海已经初步建立朋友圈,同学和朋友们能在以后的工作和生活中发挥巨大作用;?已经是上海户口,不受进沪名额(打分)的限制;?已经有一定的经济基础;?本科时有担任学生干部的经历,获得过奖学金;?等等。

  劣势( Weakness ):?自己不喜欢从事技术工作,后悔当初选择了技术类的研究生,研究生期间并未认真学习,技术水平增长有限;?年龄已大,不适合各种培训生类职位,不愿意再从初级职位做起;?三年销售工作经验,机械工程的研究生,二者优势相加趋向于企业的研发岗位,而自己不喜欢,所以很难同时发挥自己的这两个优势;

  ?有时缺乏冲劲,做事情习惯于拖延;?没有女朋友,缺乏相互支持,工作后也可能没有精力去找;?英语水平一般;?研究生毕业的课题和论文较难,预计花的精力和时间会很多;?等等。

  机遇( Opportunity ):?由于中国成为“世界工厂”,采购职位增多,自己合适;?上海的机械行业及汽车行业得到重点发展,在这些行业中职业前景广阔;?身处上海,上海的社会治安及就业环境好;?导师可能给推荐工作;?可以通过认识的朋友在公司内部推荐工作;?可以找猎头来帮自己推荐工作;

  威胁( Threat ):?上海房价过高,2年内看不到买房的希望;?父母不在身边,在外担心;?学历越来越贬值,企业对研究生的需求不大,研究生的薪金水平也有所下降;?考虑自己的学历和经验,从初级岗位开始可惜,要拿到中级岗位又很难;?本科时的同学大多已经事业初步有成,读研究生耽误的三年让自己落在后面,常常有压力;

  3、实施方案:

  王同学明确了自己的目标,结合自身SWOT分析,确定了“先择业,后就业”的原则,重点选择以下几类工作:

  ?咨询公司(薪资高,发挥自己思考分析能力的特长,自身成长也快);

  ?跨国外资企业的销售经理,与专业相关的(虽然不是最合适,但可以一试);

  ?外企在华采购职位(专业对口,工作经历也有帮助);

  ?大型企业的事业发展部(自己的经历经验正合适);

  ?创业?还没考虑好。

  为了实现目标,王同学提出了阶段性的目标和措施:

  短期措施:

  ?从现在起强化英语口语练习,背诵常用说法,参加每周学校的英语角;

  ?准备一份高水平的简历,约一周时间;

  ?查阅各类求职技巧,详细准备常见问题,整理思路;

  ?初期多投递几家公司,争取面试机会作为锻炼;

  ?收藏求职网站,获得更多的招聘信息。

  阶段性目标:

  ?在公司稳定工作3至5年,寻求内部晋升;

  ? 30-32岁,仍在现企业任职,争取调换职位,熟悉制造、质管、工程、物流等部门的运作,同时自学MBA的主干课程;

  ? 33-35岁,跳槽应聘制造业企业市场部或事业发展部的副总经理等相关职务,从事工厂的全面管理工作,同时自学营销方面的课程;

  ? 35-39岁,从事制造业企业的高层管理;

  ? 40岁,应聘一家中型制造业企业的总经理。之后,一边从事管理工作,一边不断学习和实践,逐步成为一名优秀的职业经理人;

  ?家庭目标:仍然保持慎重,但遇到合适的人选,就绝不再轻易放弃,争取30岁前结婚;

  ?健康目标:至少购买50万元人民币保额的人身保险,注意身体健康,不要成为家庭与事业的负担。

  ?收入目标:2007—2010年,年薪10万-15万元人民币;2010—2015年,年薪20万-40万元人民币;2015年,年薪50万元人民币,之后每年以5%-10%的增幅增加。如果可能,自行创业(非绝对必须之目标)。

  ?学习目标:2007—2008年,自学完MBA主干课程;2009—2010年,自学完营销管理主干课程;2010年以后每月至少看10本以上相关管理书籍,并将学到的知识用于管理工作之中。

【面试时最常问的问题】相关文章:

面试时人事经理最爱问的15个问题11-17

职场丽人最常见的几个健康问题01-04

人事经理面试时的常规问题11-16

应该问求职者哪些问题?06-27

人事经理常问的面试问题及答案11-16

评论:[面试]异地求职必问的面试问题06-30

职场丽人最常见的八大健康状况问题01-04

出国留学前需要先问自己的几个问题10-20

评论:面试官必问的5大问题07-01

买入股票前需问自己的十个问题09-02