人力资源部门如何在众多简历中挑选出一些人并给他们面试机会?

时间:2021-02-10 20:19:58 面试 我要投稿

人力资源部门如何在众多简历中挑选出一些人并给他们面试机会?

人力资源部门在没有见到求职者之前,只能靠简历来判断是否给他们面试机会。

人力资源部门如何在众多简历中挑选出一些人并给他们面试机会?

那么挑选的标准是什么? 个人情绪会影响判断结果吗?

在翻阅众多简历的时候,是怎样快速挑选出可能合适的`人选的?

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