西湖实习报告

时间:2020-09-12 09:18:15 实习报告 我要投稿

西湖实习报告范文

  实习报告-杭州西湖博物馆

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  炎炎夏日,走在灼热的公路上,感觉自己真像是一只热锅上的蚂蚁;飞禽走兽也因此躲了起来,游荡在骄阳里的只剩下城市的喧嚣。我想我也该藏起来了。恰巧,在美丽的西子湖畔,树林之间,我邂逅了一幢藏得安安稳稳的建筑-----西湖博物馆。

  西湖博物馆是余健和崔光亚的作品,是中国第一座湖泊类转移博物馆,位于西子湖畔,占地面积20144平方米,主体建筑7920平方米,展馆厅面积为2875平方米。在这学期的学习中,对该建筑已早有耳闻。但了解得并不透彻,只知道她是下沉式建造,而且个性很低调,这也全凭道听同学几回说,这回我要一探究竟。为了避开烈日,我夜观星象再结合天气预报,选择了一个没太阳的黄道吉日。伴着朦胧细雨,我来到了杭州市上城区南山路89号。环顾四周,多少楼台烟雨中,博物馆之踪迹杏难求啊,对着树林仔细打量之后,终于在一平地上发现一块躺着的小小石牌,上面刻着“西湖博物馆”,顺着这个方向望去,也就探寻到了朝思暮想的博物馆的“头骨盖”。顿时觉得她那低姿的身态真是恰到好处,完全与周边的环境相辅相融,既达到了与环境的统一,又避免了与西湖媲美而喧宾夺主。

  博物馆由两大块组成,它们由一个空中连廊相连接。大的体块为主体,主要功能是展览,另一体块为工作区。该博物馆外形大虚大实,十分简洁而匀称,虚实对比强烈,实体块材料为灰色石块,其色泽与质感毫不失江南之风范,柔情似水,富有亲和力;大面积玻璃的设置又增添了几分现在气息,带着深绿的颜色把自己掩藏于树林之中。我顺着路口慢慢靠近,入口是在阶梯下面,阶梯越往下走就越窄,仿佛渐渐投向了她的怀抱之中,之前的车水马龙以及城市的嘈杂之声刹时消失得无影无踪,只剩下静静飘洒在空中的细细雨丝。过渡到了楼底就是博物馆主体块与办公建筑相隔而形成的廊道,廊道上空连接着一个玻璃外壳的空中走廊,廊道左边是博物馆的玻璃幕墙,右边的廊壁则是办公建筑的石墙,这里又是一个虚实对比,而且石墙也运用了退台的`处理,给人以错动的韵律感。从这个廊道的形状来说,它是一个类似梯形的廊道,越往上就越宽,让这个看似狭长而窄的廊道给人的感觉并不那么拘束,因为参观者的头顶是愈发开阔的。

  好啦,进入博物馆,首先引入眼帘的是一个服务台背后的弧形绿色水幕墙,一下子就能吸引参观者的注意,让有疑问或即将有疑问的游客马上知道咨询处。我四处环顾了一下,门厅处的展览区是一二层通透的,让刚从狭长空间入内的游客豁然开朗;大面积的钢架玻璃结构除了体现先进的建造技术外,还起到了大量引入光线的作用,提升了整个博物馆的光照效果。另外,二层展区与主展厅相连通,使得一层与二层的空间相互渗透,获得统一;上二层的楼梯以及二层边缘处的栏杆在实现其功能价值的同时,更不失为一种装饰,再者,二楼走廊以直线与弧线为元素,造型活泼,富有动感。从博物馆入口进入后,里面并没设置一些引导性的路线布局,游客可以自由选择而分成两股人流,不过这两股人流的路线是相通的。我任选一条走了过去,进入一层展区的内部通道后离开了大面积玻璃的自然光照区,只有人工灯光,略显昏暗。通道多以弧形路线为主,基本上没有天花,将顶部的结构暴露无遗;而在通道的部分区域或有小面积的扇形天花,我想这是对通道进行的心理上的分区吧,因为当我走入这块天花之下,仿佛进入了另一块空间。内部展区我将它分为两部分,一部分就是与一层同高的区域,另一部分则是一二层通高的区域,走完一圈回到大厅之后,整个建筑空间给我留下了一种一蹦一跳的感觉,为什么这么说呢,我刚进博物馆就是一两层通高的的空间,然后进入内部空间又马上变得低矮,再突然通高,再低矮。如此反复,使得空间感也活泼的跳动起来。

  上楼梯进入二层,我将二层分为两个区域,一个是与大厅相连的走廊,另一片区域则为展览区。二层平面布置简单,展览区为一狭长展厅,从头望到尾,曲折而富有一种幽深的感觉,里面的墙面以黑与白为主色调,体现其艺术气息;另外壁上的水墨画恰如水墨江南一般悠悠动人。走廊通向两个区域,一个是通往办公区的空中玻璃走廊(空中走廊标有“闲人不得入内”,我望而却步,戛然而止),另一个方向就通往出口啦。在二楼走廊上静心观望品赏几回之后,心满意足,带着笑靥迈向光亮的出口,对保安叔叔点了头哈了腰,遂打道回府,满载而归。

  20xx年6月23这天开始了我人生中的第一份工作,在西湖楼C区酒楼做服务员。刚到这里的前三天,工作大得让我累垮了,因为要一直站着!脚会很痛,因为脚痛我差点要放弃这个工作的,但是好朋友给我讲了一番道理让我明白这个暑假我就是来好好锻炼和突破自己的极限的!不管多累多苦一定要坚持下去,这点苦都承受不了,我想以后我遇到困难也会退缩的,所以坚持下去是我唯一要做的!

  来西湖楼C区的客人都还是挺有素质的,我在C去喜乐宴这个包厢和我师父一起看台,从开市的准备工作到进客、问茶水、点菜、端菜、倒酒水等工作,师父都是很耐心地教我!我们早上和下午都要集合开例会,这段时间是最开心的,因为我们经理是特别搞笑幽默的人,他会用幽默风趣的话来教导我们一些做人做事的道理以及工作中出现的问题,有时在为客人服务的时候,客人很客气的说声“谢谢”,我觉得特别欣慰,我终于明白了助人为乐的意义。同时通过酒店组织的培训和平时部门的强化练习,锻炼了我的服务意识,养成了面对客人泛出微笑的好习惯;学会了用标准的礼仪礼貌待客;明白了学好外语的重要性。

  由于之前在大学的生活比较放纵自己,刚来到酒店也比较懒惰,不遵守酒店的规则制度,一点也不喜欢自己的工作,别人叫我帮忙我总是爱理不理,做事总爱自己一个人做,有一个同事说了一句话“一个人做事肯定很慢,而且还做不好。

  几个人做的话效率会高得多”,我刚开始不以为然,后来又一次领导叫我去开市,我一个人开了半个小时才做了一半,然后两个同事来帮我,一下子就搞好了,并且领导还夸我做得好。我的观念就转变了很多,开始尝试跟同事们合作。经过同事们的帮助和领导的培训,使我懂得了爱岗敬业,团队合作。

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