端午节加班费用结算标准
端午小长假即将来到，6日，市人社局相关部门负责人解读端午节加班费计算办法，6月12日为法定节假日，当天劳动者加班，单位要支付三倍工资，并且不能以安排补休来冲抵。
根据国务院端午节放假安排，6月10日、6月11日、6月12日放假3天。市人社局相关部门负责人表示，根据相关规定，月计薪天数为21.75天，日工资可折算为：月工资收入÷21.75天；小时工资可折算为：月工资收入÷21.75天÷8小时。
此外，根据《山东省企业工资支付规定》，今年端午节也就是 6月12日为法定节假日，要求劳动者加班的，用人单位应按照不低于日或小时工资基数的300%支付加班工资，用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费；6月10日、6月11日为调整后的公休日，用人单位要求劳动者加班的，应当安排同等时间的补休，如不能安排补休的，用人单位应向劳动者支付不低于日或者小时基数的'200%支付加班工资。
这位负责人还举例说，如果劳动者月工资3000元，端午节三天都加班，并且单位不安排补休的话，加班三天可以获得约966元的加班工资。加班工资支付应当在下一个工资发放日前发放给劳动者，如果企业拒不支付的，企业职工可以向当地劳动监察部门投诉。
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