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如何回答上家工作公司离职原因

2014-07-01 浏览: 分享人:尹裕有 手机版

如题,一般在简历或面试时提起上家工作公司离职原因时怎么说才最合适?

最新评论
  • 方邦茂发表于2014-07-03
    注意;一定不要写是因为和公司领导有冲突

    ,也不要写和公司文化有冲突,更不要写什么薪水低,天天要加班之类的话。这样,这家公司会认为你不合群,或者没有敬业精神。。。最好就写:因为个人发展需要(可以说,在原公司一直没有发展的空间,而本公司有这样的机会,自已想把握住机会)或者也可以写是因为家庭因素之类的。

  • 莫琳霭发表于2014-07-03
    1,肯定上家公司,起码表现出感恩,表示自己在那里学到很多,融入了不错的团队;2,对自己提出更高的挑战,要自己发展更快,所以离开
  • 戴力霭发表于2014-07-03
    在面试中常见的离职原因包括:人际关系不好处理、收入不合期望、与上司相处不好、工作压力大等。


    但从企业招聘方来看,这些原因都或多或少包含求职者本身的因素,可能影响将来的工作发挥,如与同事及客户的人际关系、薪水问题、不能承受竞争等。因此不建议采用此类原因。



    推荐:尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因,如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。



    注意:避免敏感答案,并不意味着欺骗,如招聘人员问及细节问题,应如实回答。否则求职者的诚信度可能大打折扣,成功可能性更小。



    最好不要说是因为待遇低辞职的,这样的回答会让应聘公司觉得你很计较个人得失的,如果录用你来公司,一旦你面对更高工资待遇的时候,你也会离开毫不犹豫的离开。

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