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六个方面查找突出问题

2017-01-19 浏览: 分享人:曾美健 手机版

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六个方面查找突出问题

《廉政准则》是党员领导干部廉洁从政方面的基础性法规,践行《廉政准则》,是当前加强反腐倡廉建设、推动领导干部廉洁从政的一项重要任务。《纪律处分条例》是关于党的纪律和纪律处分的一部重要党内法规,它依据党章和宪法、法律,结合党的建设的实践,以党内法规的形式明确回答了党的纪律和纪律处分方面一系列重大问题。近几年,违反《廉政准则》被《纪律处分条例》处理的干部比比皆是,如:湖南祁东县原县委副书记、县长向献国在任职期间,利用职务便利,在企业改制、新厂建设、干部提拔、进编进人、龙头企业评选、下拨救灾资金等履职过程中,先后75次收受53人的贿赂,折合人民币近80万元;原大理市市长段力,利用职权为他人谋利,并收受巨额贿赂;原中山市委副书记、女市长李启红任广东市市长三年,家族敛财规模高达20亿。特别是十八大以来,违反《廉政准则》受到《党纪处分条例》处分的党员领导干部更是枚不胜举。

作为监督执纪的纪检监察机关,更应该把《廉政准则》和《党纪处分条例》学习好、贯彻好、执行好。下面,就《廉政准则》和《纪律处分条例》征求意见稿的学习谈点认识和体会。

首先,要深学之。深学之,才会有思想境界的提升。《准则》内容“简约”,范围“全面”,要求“自律”;《条例》突出纪法分开、纪在法前、纪严于法,所有规定充满了现实性,编织起了一张严密的“纪律网”,对形形色色的违纪行为形成强制力。《准则》确立了“行为高线”,告诉了我们全体党员和党员领导干部应该树立怎样的理想信念、价值追求和行为标准;《条例》则划定“行为底线”,告诉了我们全体党员和党员领导干部必须禁止什么、摒弃什么,否则将要受到纪律处分。全体党员和党员领导干部落实《准则》《条例》要求,实现心怀戒惧、行有所止,就必须对《准则》《条例》进行深入地学习和探究,从内容上去感知,从内涵上去认识,从思想上去提升,达到净化自我的目的。

其次,要细照之。细照之,知不足方能自强。《准则》《条例》已出台,能否得到很好的遵守至关重要,而如何才能做到呢?就要求全体党员干部能够以此为镜细照之。作为普通党员,要对照新规端正思想、摆正身份,而非自我降低要求混同与一般群众,在言行举止、生产生活中能够以共产党员的标准要求自己。对于领导干部而言,除了遵守党员廉洁自律规范外,结合岗位职责,端正自身的从政行为,清清白白为官、干干净净做事,在考虑问题、做决策的时候,能够摆正自己的位置,牢记人民公仆的身份,时时刻刻以维护人民根本利益为宗旨,更要加强自身学习,锤炼出过硬的党性修养,管好身边人家中人。无论是普通党员还是领导干部要勤照“四面镜子”,照理想信念之境,以正三观;照党政党纪之镜,以正言行;照民心民生之镜,以明方向;照先辈先进之镜,以找差距。如此,才能常修为官之德、常念民生疾苦、常思贪腐之害,从而不断提升自我,更好地服务群众、服务党和国家发展。

最后,要笃行之。笃行之,唯求事业长盛不衰。正所谓,制度的生命力在于执行,再好的制度如果得不到强有力地执行,只是写在纸上、挂在墙上,那么制度就成了“纸老虎”“稻草人”,也就失去制度颁布的意义。对于《准则》,更是如此,因其本身只有区区百余字,起着管总统帅作用,如果不能转换成全体党员领导干部的行动自觉,效果会大打折扣甚至没有。因此,党员要认真履行职责,积极参加党组织的各项活动,发挥党员的模范带头作用,发扬吃苦耐劳、勤俭节约等优良传统,公私面前公为先,更多地为党和国家作贡献。勿道一官无用,地方全靠一官。这就要求我们的领导干部在服务群众、服务事业发展中将《准则》变为解决一件件民生难题、发展难题的具体行动,进而一心一意服务地方发展,服务人民群众的生产生活的方方面面,才能对得起组织的信任、群众的重托、顶上的“乌纱帽”。

言而总之,全体党员和领导干部要严格按照《准则》和《条例》办事,把党规党纪刻印在心上,把严守党纪党规作为对党忠诚的重要检验,在党言党、在党忧党、在党为党,为实现民族的伟大复兴作出应有的贡献。

六个方面查找突出问题

我们时刻要把“三严三实”作为自己的行动指南,以最高的标准严格要求自己,做一个求真务实、品格高尚的人。结合自身工作实际,就五个必须谈一下自身的问:

一、学习的收获、体会和认识

随着反腐倡廉建设工作的深入推进,党中央“从严治党、从严治吏”的呼声高起,领导干部要做好表率作用,身先士卒,守纪律、讲规矩,严守道德底线、规章红线、法纪防线,为改革开放发展贡献自己的力量。

习近平总书记在论述“三严三实”时强调,严以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。“己所不欲,勿施于人”,“凡事反求诸己”。作为领导干部,要加强严以律己,清白做人、干净做事、坦荡为官,切实树立“为民、务实、清廉”形象,起到榜样作用。

争做“严以律己”的表率,领导干部首先要懂“纪律”。懂“纪律”,要加强党纪国法、规章制度、法则章程等知识学习,深刻学习习总书记讲话精神,补足“知识”之钙,把规矩、纪律了解清楚、底线掌握透彻;要牢记干部宗旨,思想、行动要与党和政府保持一致,

不发谬论、不打诳语,发现恶意诋毁党和政府形象的行为,要立马当先,坚决制止。

其次,是要守“规矩”。守“规矩”,领导干部要有敬畏心,一是要对规章戒尺心存敬畏,心装天平,头顶戒尺,严格遵循规章法纪做事,不越红线、不触底线;二是对群众要有敬畏心,怀揣良心,心为民忧,情为民系,把广大群众的利益作为行为标准,不行谋权之私,不做贪腐之事,做到上对得起党和国家,下对的起群众百姓。

“严以律己”是领导干部立身之本、为政之要。只有加强自律,严格自律,领导干部才能切实规范自己的行为,使思想、行动不与党和政府的大政方针相背离。因此,作为领导干部,必须要发挥模范作用,率先垂范,常怀敬畏心,加强自我约束,切实做到“严以律己”。

二、不严不实的问题及原因分析

一是放松了理想信念修养,没有把理想信念放在一个重要的位置,缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解,有时认为业务忙,没时间,忽视政治理论学习,片面认为只要做好本职工作,政治学习无关紧要,学多学少差不多。学习时有时分心,精力不集中,特别是在理论学习方面存在表面应付、完成任务的现象,理解精髓不够。对学习制度坚持得不够好,工作忙起来,就放松学习,存在“以干代学”、“先干后学”的思想。

二是宗旨意识、思想价值观念偏差,自我约束能力不强。自己能够遵守国家的法律法规及规章制度,与党中央保持一致,有坚定的理想信念,较强的党性观念。但有时还在一定程度上存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向。在实际工作中,坚持真理,修正错误的勇气有时还不足,解决职工群众、服务对象根本问题的办法还不很多,对身边的一些错误行为,批评和纠正的力度小,一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。对党的群众路线认识不深,服务意识有所减弱。由于政治理论水平所限,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工服务的公仆意识,密切联系群众不够,缺乏虚心向人民群众学习的思想。

三是党性修养不强。加强党性修养的自觉性不强,提升自我素养的标尺线不高,争先创优的劲头减弱,创新攀登的勇气不足,精神状态不够振奋,奋斗意识有所弱化。工作目标有所降低,满足现状,缺乏新动力,不能创造性的开展工作。

三、下一步的努力方向和整改措施

一是始终把学习作为一种政治责任、职业习惯和人生追求,认真学习政治理论和业务知识,坚持自学与每周五集中学习相结合。树立终身学习的观念,活到老学到老,要向领导学,向身边的同志、职工学,以丰富的理论知识武装头脑,全面提高自身素质。以党章为镜,以“三严三实”作为自己的行动指南,切实增强学习理论的主动性、自觉性,不断提高自身的政治理论水平和文化素质,把学习到的理论知识和实践结合起来,解决好工作中遇到的问题。要经常深入生产第一线,到工队、护林点、瞭望台、施工片协助工作,带着感情抓,扑下身子干,坚持不懈怠、走好发展路,始终做到讲党性、重品行、做表率,始终尊重职工的主体地位,始终扎根于人民群众之中,树立为民、务实、清廉的良好形象。

二是提高工作标准,严格要求自己,立足本职,努力工作。提高业务能力,创新工作思路,开创工作新局面。在实践中不断学习探索,多深入基层,着力抓好育苗、造林绿化、营林生产、经济林管理、新项目实施和林业科研等工作,进一步加强森林资源保护,促进生态文明建设。力争“单项工作争一流,整体工作上水平,重点工作求突破,常规工作有创新”。在工作中更要以身作则,真抓实干,正确树立公仆意识和服务意识,发挥创造性、主动性和积极性。

三是把遵守政治纪律和政治规矩放到第一位,带头做到“五个必须”,提高自我约束能力,做到严于修身律己,带头遵守和执行党纪国法,自觉落实《廉政准则》各项规定,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,始终坚持党的性质和宗旨,永葆共产党人政治本色,真正发挥好共产党员的先锋模范带头作用。真正做到严以律己,脚踏实地干好每一项工作,为我场今后的事业发展做出更大的贡献。

六个方面查找突出问题

“两学一做”学习教育开展以来,自己认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,深刻领会落实省委和咸阳市委主要领导讲话指示,深入开展了研讨交流,广泛征求了各方面意见,对照“两学一做”具体要求和党内《准则》《条例》相关规定,对自己的党性宗旨和思想作风作了全面检查剖析,现将个人对照检查情况报告如下,请同志们给予严肃认真的批评指正。

一,对照《准则》《条例》查找6个方面突出问题。

1理想信念方面。政治理论学习不够全面。由于长期在政府工作,重视与经济发展有关政策和书籍的学习,对政治理论学习有所放松,有空的时候学的多一些,忙的时候学的就少一些,且偏重于需要什么学什么,学得不深不透,致使政策理论水平还不高。这种状态导致思想存在偏差:认为自己身在基层,只需要与党组织保持一直就行,而对于从坚定信仰的角度去思考,从政治高度去考虑。

2政治纪律和政治规矩方面。我始终保持坚定的共产主义理想和信念,坚持向中央基准看齐,严格遵守党章和党纪国法,把严守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律作为政治责任和行为准则,在政治方向和行动步调上始终与党中央、省、咸保持高度一致。但在这次学习教育中,对照标准要求自己还存在一些差距和不足:一是政治理论学习有所放松。认为政治理论学习是“软指标”,重视与经济发展有关政策和书籍的学习,对政治理论学习不主动、不深入、不系统,特别是对新常态下的经济、政治、文化、社会、生态、党建方面一些新理论研究掌握的不透。二是贯彻上级部署不够到位。有本位主义和实用主义思想,认为自己担任市委书记就首先要为兴平发展负责,在执行落实中省咸决策部署上,过分强调基层实际情况,有时存在观望和搞变通现象。三是执行政治纪律标准不高。把中省政策理论、决策部署与兴平实际结合不够紧密,在一些重点领域推动深化改革的节奏和力度不够,创造性开展工作还需要进一步加强。

3作风方面,四是艰苦朴素思想不够牢固。在日常工作中,勤俭节约意识还不强,没有完全用好延安精神这一法宝,在公务接待中虽然执行标准,但有时还有一些浪费现象。比如,在购置办公用品时,约束要求不多,认为这些都是小问题,忽视了这也是奢靡之风的表现。表率作用发挥不够充分。虽然个人能够严格按照党员标准要求自己,但有时面对社会上一些不良风气批评抵制不够、没有较真、甚至视而不见,以行动说服群众、影响群众、带动群众的表率作用发挥不够。  服务联系群众不够紧密。围绕群众反映强烈的道路损毁、交通拥堵、环境较差等热点难点问题,虽然做出了具体安排和要求,也进行了督促检查,但效果还不尽理想,还没有达到群众的要求和期盼;到镇办社区调研的全面性、深入性和广泛性还不够,倾听群众意见建议的时间不多,沉下身子“解剖麻雀”的少,摸清真实情况,指导推动工作有限。

4担当作为方面。狠抓落实力度不够持续。对没有按期完成工作任务的,总是考虑干部的付出和努力,因而在责任追究上不够到位,多是叮嘱提醒,没有启动相关问责程序,比如对环境卫生问题等日常性工作多次安排部署和督促检查,但进展效果依然不够理想。三是工作方向布局不够均衡。到兴平工作后,为了加快经济发展、顺应群众期盼局面,自己在项目建设、环境卫生、交通秩序等关注度高的行业领域方面投入精力多,而在就业创业、养老文秘家园计生、文化体育等方面工作力度还不够,把权力真正用在为民办实事解难题上的力度还不够均衡。

5组织生活方面。组织生活不严谨,该批评的碍于面子没有批评。

6落实全面从严治党责任方面。始终把抓好党建作为最大的政绩,切实增强党要管党意识,认真落实从严治党责任,严格执行党风廉政建设各项规定,坚持党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核,把主体责任落实到党的建设和改革发展稳定各个方面,坚持从严要求自己、从严管理干部,当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。但相对于中心工作,自己在落实“两个责任”方面谋划研究仍然偏少,工作上还存在一些亟待改进的地方。主要表现为:一是压力传导不够有力。尽管对反腐倡廉工作始终保持零容忍的态度,从严要求各级领导干部,但一些基层党组织和党员干部对此仍然思想不够重视,没有真正把压力传导到最底层。我市在今年发生的个别领导干部严重违纪违法问题,说明我们主体责任压力传导不到位,没有真正把领导干部监管好。二是“两个责任”落得不实。对各级领导的担子压得不实,没有形成“一把手”抓“一把手”、上下联通互动的责任全,一些领导对分管或本部门干部日常监管不到位。比如西吴办村干部的违纪违法案件,西吴办对违纪问题就负有不可推卸的责任。三是制度监管存在漏洞。在构建干部不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制方面仍需完善,一些监督和制约机制跟不上新的形势变化,也不够严密,对重点岗位、敏感领域的监管没有落到实处,轮岗交流和“三个不直接分管”等约束机制执行落实不到位,使违纪违规问题时有发生。

二、产生问题的原因分析

对照党纪党规要求,深刻反思自己在“两学一做”方面存在的问题,我觉得有以下几方面的原因:

一是严格的主观世界改造有所放松。作为一名受党教育多年的党员干部,对于加强主观世界改造、坚定理想信念,态度上是自觉的,立场上是坚定的,在大是大非面前始终都能保持清醒的头脑。但实事求是地讲,由于自己长期在政府工作,招商引资和争取项目的时候,接触的人多,事也比较杂。久而久之,在思想认识上出现了一定的偏差,行为上有所放松。加之,自己对经济建设工作抓得比较紧、下的功夫比较大,把工作当成硬任务,把学习变成软任务,放松了思想理论学习,对党的重要理论学得不深不透,导致党性修养不高,对经济发展新常态、社会转型期出现的新问题认识不到位,没有主动及时地加强针对性学习,弥补自己思想和认识上的不足。细究起来,根本症结就在于主观世界改造有所放松,在世界观、人生观、价值观上不同程度地出现了偏差。

二是严格的为民服务宗旨有所放松。近年来,随着环境的改变和职务的升迁,在联系群众的频次和群众感情交流上或多或少地拉开了距离,思想上对“依靠谁”认识不够深刻。有时自认为工作经历多,经验丰富,在碰到困难向基层干部和群众请教学习不够,不注意吸取群众首创的新鲜经验。在调研中,了解到一些村组道路泥泞、一些群众因病返贫、一些家庭生活困难等等,感到很是惭愧。特别是对照焦裕禄等先进典型,自己做的还很不够,骨子里缺少了爱民情怀,没有真正把群众装在心里,没有把工作做好。通过深刻反省,自认为宗旨意识不够牢固、群众感情不够深厚,没有完全摆正人民公仆的位置。

三是严格的党性修养锻炼有所放松。加强党性修养和锻炼,是每一个共产党员人生的永恒主题。参加工作以来,无论身处哪个岗位,自己总是保持一种积极健康的精神状态,实实在在地为党和人民谋事、干事。但对照杨善洲、谷文昌等先进典型,自己在一些棘手问题和改革创新上依然患得患失、瞻前顾后,在为群众谋利益的同时,内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念,没有深刻认识到下级要对上级负责,而全党上下都要对群众负责,说到底还是对“为了谁”的理解不够透彻。反思自己,发现在作风方面与党的要求还有一定差距,没有深刻地认识到自己手中的权利是人民赋予的,对党性修养的锤炼、原则意识的秉持,认识不足、坚持不够。

五、今后的努力方向和改进措施

针对自身问题和不足,我将一件一件地梳理,一件一件地改进。具体要抓好以下四个方面:

一是坚定理想信念。牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,做到忠诚于组织,任何时候都与党同心同德。加强理论学习。系统学习党的最新理论成果,深入领会十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神,准确把握习近平总书记系列重要讲话的精髓要义,提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力,增强政治敏锐性和政治鉴别力,提升理论水平、思维层次和施政能力,坚定道路自信、理论自信和制度自信。坚持学以致用。紧密联系实际,活学活用,统筹谋划,坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合,围绕解决问题和加快发展,最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去,防止出现学习与实践“两张皮”的现象。提升党性修养。始终和党中央保持高度一致,向中央基准看齐,进一步提升自己的政治素养和思想境界。在一些重大问题的决策上,及时向市委常委会汇报,积极践行党的民主集中制原则,营造团结和谐的良好氛围。

二是强化责任担当。坚持把担当作为一种责任和使命,改进作风,真抓实干,有效解决各种发展难题,不断提高执行力和落实力。增强主动担当的意识。作为市委书记,肩负的责任更多更重,自己将不断增强工作的责任感和事业心,保持只争朝夕、奋发有为的精神状态,在其位、干其事、尽其责,勇挑发展重担,认真履行职责,实现自我价值,为官一任、造福一方,为全市领导干部带好头、做表率。增强敢于担当的魄力。“为官避事平生耻”。自己将守职尽责,不回避矛盾和困难,对于发展中遇到的难题,积极应对,迎难而上;用好“三项机制”等制度,对发展中出现的不作为的人和事,要勇于开刀、绝不姑息,对积极谋事、敢于干事的领导干部,要撑腰壮胆、激励包容,使人人都做到积极负责、尽职尽责,努力形成良好的干事氛围。增强善于担当的能力。“人非生而知之者”,要在不断学习和深入调研的实践基础上,善于统筹协调各方力量,在调结构、惠民生及生态建设、环境保护、安全生产、招商引资、信访维稳、党的建设等方面敢于担当、能够担当,下大力气解决困扰兴平改革发展稳定的困难事、棘手事,确保中省咸各项政策措施落到实处、取得实效。

三是全心为民服务。坚持立党为公、执政为民,忠实践行全心全意为人民服务的根本宗旨,把人民当主人,永做人民公仆。牢固树立群众观点。把“群众是亲人、干部是公文秘家园论坛仆”的思想深深植根于脑海中,作为首要政治要求,从理论上深刻认识,在实践中自觉坚持。自己要多谋富民之策,善办利民之事,始终坚持问需于民、问计于民、问政于民,坚持多深入基层,扑下身子、放下架子,到群众中去,走基层、访农家,送温暖、办实事。切实转变工作作风。把公仆意识渗透到执政观、利益观、权力观中,保持一颗公仆心、一份公仆情,真正做到权力面前不谋私、利益面前不伸手、金钱面前不动心,清清白白为官、堂堂正正做人、干干净净干事。把更多的时间用在了解民意、体察民情、解决民难上,带头从繁杂的事务中摆脱出来,尽心竭力、真心实意的为人民群众干实事、办好事、解难事。着力改善民生民计。牢记群众利益无小事,既注重解决普遍性问题,又注重点对点服务,要更多关注关爱困难群众,全力打赢脱贫攻坚战;对群众关注的道路、就业、住房、看病、上学、养老、环境等突出问题,进一步创新思路、完善机制、加大投入,持之以恒、坚持不懈地抓下去,让群众有更多的获得感。

四是始终坚守本色。严格落实习总书记“五个必须”要求,坚持讲操守、重品行、作表率,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,以个人的良好操守为干部群众做好表率。一是注重民主决策。模范执行民主集中制,对于涉及兴平发展的全局性、战略性重大问题,严格执行末位表态、重大事项集体决策等制度,习惯于在监督的“显微镜”下工作干事,真诚欢迎和倾听各方面的意见与批评。二是阳光公正用人。认真落实 “5112”阳光选任机制,自觉把选人用人权力交给制度、交给程序,教育引导党员干部把功夫下在平时、把命运掌握在自己手中。三是坚持从严要求。在认真落实党风廉政建设主体责任的同时,严格遵守廉洁从政各项规定,坚持原则,秉公用权,管好“亲友团”,净化“朋友圈”,不插手、不干预城建工程、经营性土地使用权出让等重点敏感领域,始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。


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