2015医务人员医德医风自我鉴定

2017-12-03 来源:网络 编辑:振愉 手机版

  2015医务人员医德医风自我鉴定

  关于医德医风自我评价,随着医疗行业的速度发展,很多人都看轻医德医风,今天爱医人才网正了医德医风自我评价的内容,剖析医德医风自我评价,欢迎大家拍砖。

  对于在职的医务人员来说,要认真深入地学习医德医风,结合当前新形势及本人实际思索,对医德医风的内容和性质有了更深刻的体会,对存在的问题也有了进一步更加深刻的认识。

  总的来说,医德医风方面的内容非常广泛。要确立优化激励的内容并不难。关键的问题在于如何实现公平、公正。而公平、公正的实现,需要有一套科学合理的办法。综合目前一些医院的做法,实行量化考核加综合考评再加公众参与的办法,比较切实可行。首先,对能够量化的内容要尽量量化,便于操作。其次,实行医德考评制度,是加强职业道德和行风建设的治本措施,是构建和谐医患关系、纠正行业不正之风、文明医院的有效手段,是优化激励机制的重要之举。第三,行之有效的监督机制,是与激励机制相辅相成的两个方面。既要有医院领导和员工的监督,更要有社会公众监督与媒体的舆论监督。

  整顿医德医风,要有目的、有计划、有组织地形成医德医风宣传和舆论监督氛围,表扬先进,批评不良行为,在导向上起着重要、积极的作用。医院领导人要及时发掘医务人员中的好人好事,在媒体上进行报道。对于媒体的批评,只要事实存在,就要持欢迎的态度,积极配合整改,并将其作为考评制度实施的一个重要依据,以保证医院的生存发展与和谐医患关系的建立。

  医院2015年纪检监察工作总结范文

  201年上半年,我院纪检监察工作按照年初的安排部署,深入贯彻落实中央八项规定、党风廉政建设责任制,将纠正医药购销和卫生计生服务中不正之风专项治理工作为今年上半年工作的重点,与开展党的群众路线教育实践活动结合起来,坚持警示教育宣传,强化行业作风建设,着力提高医院管理水平,保障医疗安全,提高医务人员的服务意识,完善制度建设,强化监督管理,着力构建和谐的医患关系,现将工作总结如下:

  一、加强党风廉政建设,增强责任意识

  (一)落实党风廉政建设责任制。

  一是贯彻落实中省市改进作风相关规定,严格实行责任追究,年初制定修改了《党风廉政建设目标责任书》,将党风廉政建设纳入综合目标考核内容,组织与临床医技科室签订了院科两级管理专项工作责任书和综合目标管理责任书。坚持实行领导班子成员党风廉政建设“一岗双责”。严格执行《廉政准则》和廉洁自律相关规定,报告个人重大事项。坚持分管领导与分管科室负责人廉政谈话制度,坚持干部任前廉政谈话制度。院领导对分管范围内的党员干部从严教育、管理,不定期履行戒勉谈话提醒制度,对出现的苗头问题敢问敢管,防微杜渐。

  二是健全制度,监督落实。不断建立健全各项规章制度,加强制度建设,实施源头管理、建立反腐倡廉的长效机制。制定下发了《贯彻执行加强医疗卫生行风建设“九不准”工作方案》、《纠正医药购销和卫生计生服务中不正之风专项治理工作方案》、《专项整治党员、干部大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财问题实施方案》等,进一步明确领导班子成员、中层干部的责任,实行“谁主管、谁负责”以及责任追究,确保各项工作有人抓有人管,落到实处。

  三是签订廉洁承诺书。年初与药品、器械、后勤经销商签订药品购销廉洁承诺书,与采购和信息管理工作等特殊岗位人员签订廉洁承诺书。全院党员干部签订抵制大操大办、借机敛财廉政承诺书,开展医药纠风专项治理工作承诺集体签名活动,强化党员干部廉洁自律意识。

  (二)加强班子廉政建设。

  一是领导班子带头执行中央《八项规定》、省委《六条意见》、市委《七条意见》及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等各项规定,落实“光盘行动”,严格公车使用,签订“禁止大操大办”承诺书,充分发挥示范带头作用。自“八项规定”出台后,2014年1-6月份医院“三公经费”同比下降xxx%,公务接待、公车管理更加公开透明。二是通过开展党的群众路线教育实践活动,领导班子通过中心组学习等多形式带头学习,采取多渠道征求意见,主动查找自己在“四风”存在的问题,自觉把“为民、务实、清廉”作为行为准则。三是领导干部针对“四风”存在的问题和征求的意见和建议,主动分析原因,制定整改措施,亲自撰写对照检查材料,如实汇报执行领导干部廉洁从政等规定情况。班子成员都能够自觉遵守有关廉洁自律规定,没有出现违反规定的情况。在干部选拔任用方面,严把程序关,确保选人用人的程序公平、公正、公开。在控制“三公”经费方面,都能自觉带头,遏制“职务消费”、“人情消费”和“车轮上的腐败”现象。在配车、配秘书、办公用房、住房等方面,都没有违反规定,也没有发现个人持有“会员卡”和私设“小金库”,切实做到了廉洁从政。

  (三)加强工作纪律,转变干部作风

  医院今年将党员干部作风建设作为今年工作的重点,职能科室坚持每月初工作计划、月末工作小结,并重新修订了《职能科室中层干部考核办法》、《专业科室绩效考核办法》,每月对职能科室进行工作督导检查、医技科室对职能科室干部民主测评,对考核结果、满意率通过周会传达,对医技科室以行政工作、医疗护理感染工作、服务质量、行风建设等方面多部门联合考核,并于当月绩效挂钩,上半年以来,全院院科管理工作明显好转,职能科室中层干部作风、效率明显提升,满意度也不断提高,医院业务工作也呈现良好的发展势头。

  二、加强宣传教育,牢固思想防线

  (一)加大医德医风教育力度。一是强化医德医风教育,从职业道德,服务病人的理念上来深化医德医风教育,先后观看学习了《医院服务管理与品牌打造》,医务科、护理部组织“三基”理论考试,、“和谐型护理团队”演讲比赛。二是加医院文化建设。今年我院有2名护理管理工作者荣获市级“优秀护理管理工作者”称号,2名护士荣获市级“优秀护士”称号。多名优秀护士、团员青年受到医院表彰。同时,我院也涌现出来一些先进科室,优秀人物。我院通过网络、报刊、简报进行大力宣传,用典型人物的形象进行感化。三是及时更新知识,提高服务质量和水平。4月份,我院组织开展了“无菌巾半幅铺半覆盖铺盘技术”护理操作竞赛等,加深了护理人员对“优质护理服务”文件精神以及服务内涵的理解,有效促进了医疗质量和水平的提高。

  (二)坚持开展党风廉政宣传教育活动。结合党的群众路线教育实践活动,认真组织开展第15个党风廉政宣传教育月活动,大力加强政治品质、道德品行和示范教育、警示教育和岗位廉政教育。一是组织党员干部集中观看警示教育片《四风之害》、电影《焦裕禄》,二是学习党章党纪,院党委主要负责人结合实际对全院党员干部上《学习党章、严明纪律》专题党课。三是开展“四必谈”交心谈心活动,开好班子民主生活,各支部开展组织生活会,使领导班子及成员更深入地剖析“四风”方面存在的问题。四是组织药剂科主任参加市检察院举行的“公众开放日”活动,强化相关人员的廉洁自律意识。五是组织党员干部按时收看楚廉文化讲坛电视节目,弘扬廉政文化。

  (三)加强医德医风宣传。党办登记科室获赠感谢信、锦旗和病人提名表扬人员、拒收红包、拾金不昧等情况。紧密依托医院网站、电子显示屏、宣传栏、简报等宣传载体,开展廉政文化建设,宣传具有代表性的先进典型事例,弘扬高尚医德。在宣传栏公示纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理承诺书,加强廉政文化阵地建设。设置群众路线意见箱,公示举报电话,倡导廉洁从政、廉洁行医的良好氛围。

  三、认真开展纠风和专项整顿治理工作,加强行业作风建设

  (一)强化领导,提高认识

  我院成立了以党委书记、院长任组长的专项治理工作领导小组,按照“谁主管,谁负责”、“管行业必须管行风”的要求,成立了专门机构,制定了《xxx医院纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作方案》,在此基础上,采取问题纠正与全面整改,自查自纠与重点查处相结合的办法,集中力量,进行自查整改,确保专项治理工作取得实效。

  (二)明确职责,逐项排查

  按照这次专项整治工作实施方案,自查整改的重点是四个大方面9个项目。专项整治工作领导小组,紧紧围绕专项治理重点内容,认真开展自查自纠,责令药剂科、 物价科、审计科 党办等部门不定期开展督导检查,形成书面报告材料,对反馈的问题能解决的及时予以解决,需要相关部门整改的督促立即整改,并通过设立意见箱、举报电话、病人满意度调查等多种形式接受社会监督,针对发现的问题,及时整改落实。在活动过程中,把专项治理工作与党的群众路线教育实践活动、纠风工作、“三好一满意”、文明创建等工作相结合,努力提升医院服务能力及水平。

  四、细化措施,认真整改

  (一)发现问题,及时整改

  针对自查自纠发现的问题,相关科室积极落实责任,积极整改。经管科加强收费监管,规范收费行为。严格审查不合理费用,分析不合理费用的构成及原因,督促相关科室做好收费管理,组织学习医保、新农合的相关政策,使医务人员合理用药、合理治疗、合理收费,从而加强对不合理费用的控制。医务科和药剂科开展抗菌药物专项治理工作,严格要求医务人员遵守抗菌药物分级管理制度,按照《抗菌药物临床应用实施细则》的要求,规范合理使用抗生素。对各科室抗菌药物使用情况,并定期在《xx药讯》上通报使用情况。药剂科严格按照要求和程序采购药品,药品采购中主要以国家基本药物为主。 今年上半年,药品收入占业务收入的比例同比下降xxx%,病人门诊费用同比下降xxx%,切实维护了患者的利益。

  (二)提升医疗服务水平,让患者更满意

  一是狠抓医疗安全保障。严格落实门诊负责、三级医师查房、疑难病例讨论、危重患者抢救、会诊、术前讨论、死亡病例讨论、交接班等核心制度。严格落实加强医疗卫生行风建设“九不准”工作各项规定,规范检查和用药,严禁检查开单提成,严格用药原则,药品收入不与科室及个人的经济利益挂钩,并将药品收入比重纳入到科室综合目标考核范畴。每月实行医疗、护理、院感、等综合质量考评,强化重点制度和重点环节监控,及时发现医疗服务缺陷或不足,及时反馈整改。今年上半年,医院未发生一起重大医疗纠纷。

  二是提升医疗服务水平。首先是完善就诊服务流程,改善服务设施。为患者提供分诊、导诊、咨询、陪检、送病人入病房等“一站式” 服务及发放健康宣传资料等服务。病人服务中心为患者提供轮椅、平车、开水、针线、手纸、电话等便民设施。其次是开展多层次服务,满足患者多方面诊疗需求。实行预约诊疗服务,通过电话、现场等方式实现预约挂号,开设无假日门诊、双休日实行专家坐诊制度,进一步缓解群众看病难、尤其是看专家难。建立新农合结报窗口,实行一站式服务,新农合实现通过**市新农合平台联网结报,实现了参合患者即时结报,城镇医保实时结算,简化了结报流程,方便患者报销。维护病人权益。再是尊重病人的知情权和选择权,在门诊部服务大厅公布药品、相关服务项目及价格,提供出院患者清单服务,严格执行收费标准,严禁自立收费、分解收费和重复收费。加强合理检查、合理治疗督查,控制费用不合理增长,推广扩大临床路径管理病种,控制医药费用,实行新农合xxx种重大疾病按病种付费,降低患者住院费用,提高报销比例,减轻患者个人经济负担。今年上半年,医院未受到一起患者投诉。

  (三)建立医德医风检查考核制度。对医务人员医德医风考核进行量化评估,主要采取的措施有:1、医院年初与各临床医技和职能科室负责人签订了纠风专项工作责任书。2、每月进行患者满意度调查,每月患者满意度调查100人次,患者满意度从去年的xxx%升至今年的xxx%;3、建立拒收“红包”动态管理机制,每月对拒收红包者进行公开表扬,并在当月绩效考核上实行奖励,年终医院表彰。今年上半年,拒收红包金额共计xxx元,收到感谢信xx封锦旗xx面。上半年无一服务质量投诉;4、病人服务中心坚持每月对全院所有出院病人进行电话回访,每月平均电话回访xxx人次左右,电话回访率xxx%。每月平均发放明信片80余张,对患者反馈的好意见,赠送健康体检科予以奖励。

  (四)开展医疗惠民活动,坚持医院的公益性

  一是开展送医送药送健康活动。结合开展群众路线活动,组织专家团队到xxx等乡镇和xxxx等社区开展送医送药送健康活动xx余次,累计发放各类宣传资料xxxx余份,受到当地群众热烈欢迎。二是大力开展扶贫帮扶活动,积极参加“三万”活动,为村民进行免费体检,到驻点村开展大型义诊活动。

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