深圳华为技术有限公司

公司行业:移动通信/电信运营、增值服务性质:规模:

公司介绍

公司简介

华为是全球领先的信息与通信解决方案供应商。我们围绕客户的需求持续创新,与合作伙伴开放合作,在电信网络、企业网络、消费者和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势。我们致力于为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的 ICT 解决方案和服务,持续提升客户体验,为客户创造最大价值。目前,华为的产品和解决方案已经应用于 140 多个国家,服务全球 1/3的人口。

我们以丰富人们的沟通和生活为愿景,运用信息与通信领域专业经验,消除数字鸿沟,让人人享有宽带。为应对全球气候变化挑战,华为通过领先的绿色解决方案,帮助客户及其他行业降低能源消耗和二氧化碳排放,创造最佳的社会、经济和环境效益。

华为 - 基本资料

公司类型 私营

成立时间 1988年

总部地点 深圳市龙岗区坂田华为基地

邮政编号 518129

服务范围 全球

重要人物

总裁:任正非 董事长:孙亚芳

口号:丰富人们的沟通与生活 Enrich life through communication

产业:无线电,微电子,通讯

产品:接入设备,骨干路由器,无线基站和交换设备,语音视频设备

服务:企业网,国家级骨干网,光纤网络设计,建设

年营业额:233亿元美元(2008年)

员工数:超过80000(2008年)

主要部门:移动、宽带、IP、光网络、电信增值业务和终端

华为 - 创始人及总裁

任正非(1944年-至今)是中国大陆的民营电信设备企业——华为公司的创始人兼总裁。

祖籍一说江苏,但是其祖父在浙江浦江县居住,属于较富裕阶层。任正非生于贵州,中学毕业后在重庆建工学院学习。毕业后参军从事军事科技研发,由于工作出色,曾经参加1978年全国科学大会。退役前是某军队研究所领导。1980年前后,由于大规模裁减军队,任正非退役来到深圳;1988年创办华为。最初代理香港产小型交换机,后自主研发万门交换机成功,逐渐发展为中国大陆研发能力最强的电信设备制造商。

任正非是中共党员,中共第十二次全国代表大会代表。

发展历程

●2012年

 持续推进全球本地化经营,加强了在欧洲的投资,重点加大了对英国的投资,在芬兰新建研发中心,并在法国和英国成立了本地董事会和咨询委员会

 在3GPP LTE核心标准中贡献了全球通过提案总数的20%

 发布业界首个400G DWDM光传送系统,在IP领域发布业界容量最大的480G线路板

 和全球33个国家的客户开展云计算合作,并建设了7万人规模的全球最大的桌面云

 推出的Ascend P1、Ascend D1四核、荣耀等中高端旗舰产品在发达国家热销

●2011年

 发布GigaSite解决方案和泛在超宽带网络架构 U2Net。

 建设了20个云计算数据中心。

 智能手机销售量达到2000 万部。

 以5.3亿美元收购华赛。

 整合成立了“2012 实验室”。

 发布HUAWEI SmartCare 解决方案。

 在全球范围内囊获6大LTE顶级奖项。

●2010年

 全球部署超过80个SingleRAN商用网络,其中28个已商用发布或即将发布LTE/EPC业务。

 在英国成立安全认证中心。

 与中国工业和信息化部签署节能自愿协议。

 加入联合国世界宽带委员会。

 获英国《经济学人》杂志2010年度公司创新大奖。

●2009年

 无线接入市场份额跻身全球第二。

 成功交付全球首个LTE/EPC商用网络,获得的LTE商用合同数居全球首位。

 率先发布从路由器到传输系统的端到端100G解决方案。

 获得IEEE标准组织2009年度杰出公司贡献奖。

 获英国《金融时报》颁发的“业务新锐奖”,并入选美国Fast Company杂志评选的最具创新力公司前五强。

 主要产品都实现资源消耗同比降低20%以上,在全球部署了3000多个新能源供电解决方案站点。

●2008年

 被商业周刊评为全球十大最有影响力的公司。

 根据Informa的咨询报告,华为在移动设备市场领域排名全球第三。

 首次在北美大规模商用UMTS/HSPA网络,为加拿大运营商Telus和Bell建设下一代无线网络。

 移动宽带产品全球累计发货量超过2000万部,根据ABI的数据,市场份额位列全球第一。

 全年共递交1737件PCT专利申请,据世界知识产权组织统计,在2008年专利申请公司(人)排名榜上排名第一;LTE专利数占全球10%以上。

●2007年

 与赛门铁克合作成立合资公司,开发存储和安全产品与解决方案。

 与Global Marine合作成立合资公司,提供海缆端到端网络解决方案。

 在2007年底成为欧洲所有顶级运营商的合作伙伴。

 被沃达丰授予“2007杰出表现奖”,是唯一获此奖项的电信网络解决方案供应商。

 推出基于全IP网络的移动固定融合(FMC)解决方案战略,帮助电信运营商节省运作总成本,减少能源消耗。

●2006年

 以8.8亿美元的价格出售H3C公司49%的股份。

 与摩托罗拉合作在上海成立联合研发中心,开发UMTS技术。

 推出新的企业标识,新标识充分体现了我们聚焦客户、创新、稳健增长和和谐的精神。

●2005年

 海外合同销售额首次超过国内合同销售额。

 与沃达丰签署《全球框架协议》,正式成为沃达丰优选通信设备供应商。

 成为英国电信(简称BT)首选的21世纪网络供应商,为BT21世纪网络提供多业务网络接入(MSAN)部件和传输设备。

●2004年

 与西门子合作成立合资公司,开发TD-SCDMA解决方案。

 获得荷兰运营商Telfort价值超过2500万美元的合同,首次实现在欧洲的重大突破。

●2003年

 与3Com合作成立合资公司,专注于企业数据网络解决方案的研究。

●2002年

 海外市场销售额达5.52亿美元。

●2001年

 以7.5亿美元的价格将非核心子公司Avansys卖给爱默生。

 在美国设立四个研发中心。

 加入国际电信联盟(ITU)。

华为 - 企业文化

华为秉承了其总裁任正非的众多思想,如“毛泽东思想”、“狼性文化”、“军事化管理”等一系列新式的企业管理文化,这些思想也已经融入到华为的企业文化之中。

华为成立于1988年。经过21年的艰苦创业,华为建立了良好的组织体系和技术网络,市场覆盖全国,并延伸到香港、欧洲、中亚。公司现有员工 8.1万余人,其中研究开发人员3.5万余人。在发展过程中,华为一直坚持以“博爱"为主导的企业文化,发展民族通信产业,连续3年获得深圳市高科技企业综合排序第一,1995年获得中国电子百强第26名。1996年产值达26亿元,1997年已超过50亿元,到1999年已达到120 亿元左右。

华为不仅在经济领域取得了巨大发展,而且形成了强有力的企业文化。因为华为人深知,文化资源生生不息,在企业物质资源十分有限的情况下,只有靠文化资源,靠精神和文化的力量,才能战胜困难,获得发展。

民族文化、政治文化企业化

华为人认为,企业文化离不开民族文化与政治文化,中国的政治文化就是社会主义文化,华为以高中层管理者的行为带动全体员工的进步。华为管理层在号召员工向雷锋、焦裕禄学习的同时,又奉行决不让“雷锋”吃亏的原则,坚持以物质文明巩固精神文明,以精神文明促进物质文明来形成千百个“雷锋”成长且源远流长的政策。华为把实现先辈的繁荣梦想,民族的振兴希望,时代的革新精神,作为华为人义不容辞的责任,铸造华为人的品格。坚持宏伟抱负的牵引原则、实事求是的科学原则和艰苦奋斗的工作原则,使政治文化、经济文化、民族文化与企业文化融为一体。

双重利益驱动

华为人坚持为祖国昌盛、为民族振兴、为家庭幸福而努力奋斗的双重利益驱动原则。这是因为,没有为国家的个人奉献精神,就会变成自私自利的小人。随着现代高科技的发展,决定了必须坚持集体奋斗不自私的人,才能结成一个团结的集体。同样,没有促成自己体面生活的物质欲望,没有以劳动来实现欲望的理想,就会因循守旧,固步自封,进而滋生懒惰。因此,华为提倡欲望驱动,正派手段,使群体形成蓬勃向上、励精图治的风尚。

同甘共苦,荣辱与共

团结协作、集体奋斗是华为企业文化之魂。成功是集体努力的结果,失败是集体的责任,不将成绩归于个人,也不把失败视为个人的责任,一切都由集体来共担, “官兵”一律同甘苦,除了工作上的差异外,华为人的高层领导不设专车,吃饭、看病一样排队,付同样的费用。在工作和生活中,上下平等,不平等的部分已用工资形式体现了。华为无人享受特权,大家同甘共苦,人人平等,集体奋斗,任何个人的利益都必须服从集体的利益,将个人努力融入集体奋斗之中。自强不息,荣辱与共,胜则举杯同庆,败则拼死相救的团结协作精神,在华为得到了充分体现。

“华为基本法”

从1996年初开始,公司开展了“华为基本法”的起草活动。“华为基本法”总结、提升了公司成功的管理经验,确定华为二次创业的观念、战略、方针和基本政策,构筑公司未来发展的宏伟架构。华为人依照国际标准建设公司管理系统,不遗余力地进行人力资源的开发与利用,强化内部管理,致力于制度创新,优化公司形象,极力拓展市场,建立具有华为特色的企业文化。

华为 - 品牌标志

华为新的企业标识在保持原有标识蓬勃向上、积极进取的基础上,更加聚焦、创新、稳健、和谐,充分体现了华为将继续保持积极进取的精神,通过持续的创新,支持客户实现网络转型并不断推出有竞争力的业务;华为将更加国际化、职业化,更加聚焦客户,和我们的客户及合作伙伴一道,创造一种和谐的商业环境实现自身的稳健成长。

华为新的企业标识是公司核心理念的延伸:

* 聚焦:新标识更加聚焦底部的核心,体现出华为坚持以客户需求为导向,持续为客户创造长期价值的核心理念;

*创新:新标识灵动活泼,更加具有时代感,表明华为将继续以积极进取的心态,持续围绕客户需求进行创新,为客户提供有竞争力的产品与解决方案,共同面对未来的机遇与挑战;

* 稳健:新标识饱满大方,表达了华为将更稳健地发展,更加国际化、职业化;

* 和谐:新标识在保持整体对称的同时,加入了光影元素,显得更为和谐,表明华为将坚持开放合作,构建和谐商业环境,实现自身健康成长。

我们的价值主张

为适应信息行业正在发生的革命性变化,华为围绕客户需求和技术领先持续创新,与业界伙伴开放合作,聚焦构筑面向未来的“智能的信息管道”,持续为客户和全社会创造价值。基于这些价值主张,华为致力于丰富人们的沟通和生活,提升工作效率。与此同时,我们力争成为电信运营商和企业客户的第一选择和最佳合作伙伴,成为深受消费者喜爱的品牌。

无处不在的宽带

从笔记本电脑、智能手机、智能Pad,到未来不断涌现的各种创新设备,终端将逐步多样化。人们将越来越渴望能在任意时间、任意地点使用任何设备连接到网络,可靠性和安全性已成为人们的基本诉求。面对即将到来的数字洪水,网络需要变得更宽、更智能,以保障流畅的多媒体交互,提供更好的服务和应用。

华为致力于提升网络容量、增强网络使能、优化网络管理;在新架构(SoftCOM)、Single平台和新技术等方面持续创新,向客户提供技术领先、平滑演进的产品和解决方案,帮助客户建设精简高效的基础网络,使人们享受到无处不在的宽带。

敏捷创新

展望未来,ICT仍处于快速发展阶段,移动性、云计算、大数据和社区化等新趋势,正在引领行业开创新的格局;世界正在发生深刻的数字化变革,物联网、电子商务和数字媒体等正在促进传统产业的升级和重构。

各行各业需要强大的信息分析能力,快速洞察商机,并不断提高组织协同,更快更好地将新产品、新业务推向市场。

华为提供基于云计算的数据中心基础设施解决方案,帮助客户提升存储、计算资源的使用效率;提供统一通信、移动办公等解决方案,帮助客户提升工作效率,降低运营成本,从而实现卓越运营,持续进行商业创新和业务创新。

极致体验

为了能更好地学习、工作、娱乐和生活,人们期望简单易用、零等待、贴近真实的业务体验。华为将加大在视频、音频、触控、图像处理和情感体验算法等领域的研究,推广UCD(User Centric Design),向用户提供协同、一致的跨屏体验;提供高质量、易于维护的产品和人性化的BSS/OSS系统;打造客户可视的供应链,实现友好、便捷的交易交付流程。

华为把创新的科技带给世界各地的人们,促进人们自由地沟通分享与情感交流,感受技术进步的喜悦,畅享极致体验。

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网址:http://www.huawei.com/cn/

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