动机、价值、偏好调查问卷

发布时间:2017-01-13 编辑:沈美琳 浏览: 手机版

动机、价值、偏好调查问卷从内在描述了性格--核心目标、价值、动机因素、兴趣等决定员工想要与追求获得的事物。通过评估价值观,员工可以理解促使他取得成功的因素是什么,并且在什么类型的职位、工作及环境中,他们将最富有成效。

MVPI可以帮助企业确保新员工的价值观与企业价值观的相一致。同时,MVPI还能帮助企业诊断团队成员间的匹配度及潜在冲突。核心价值观体现个人偏好,并决定其关键驱动力。 动机、价值、偏好调查问卷的内容


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认可:重视关注,表扬,赞许

权力:渴望成功,成就,地位以及掌控力

享乐:以玩乐,有趣,享受为取向

利他:想要帮助他人,对社会作贡献

归属:乐于寻求社交互动

传统:遵循个人坚定的信念

保障:需要可预测性,条理性,结构性

商业:对金钱,投资,商业机会感兴趣

美感:关注外观,感觉以及产品的设计

科学:寻求知识,研究,科技与数据