目标控制法

发布时间:2017-01-11 编辑:薛彤瑶 浏览: 手机版

目标控制法是指一个企业内部的管理工作应遵循其创建目标,分期对生产经营、销售、财务、成本等方面制定切实可行的计划,并对其执行情况进行控制的方法。

内部控制的一个重要原则,是要有一个能为所有职能的执行立下明确的职责的组织计划,提出达到目标的具体措施,并连续不断地对所取得的成果进行检查,将成果与计划目标进行比较,及时揭示成果与目标之间的差异及其原因,进行定性分析、定量分析和作出客观的评估,并把结论反馈给有关的管理人员,以便修改原定的计划及采取有效的补救措施,更好地实现企业的目标。


什么是目标控制法

目标控制法即通过制定最终目标而进行控制的一种方法。

目标控制法是指一个企业内部的管理工作应遵循其创建目标,分期对生产经营、销售、财务、成本等方面制定切实可行的计划,并对其执行情况进行控制的方法。

内部控制的一个重要原则,是要有一个能为所有职能的执行立下明确的职责的组织计划,提出达到目标的具体措施,并连续不断地对所取得的成果进行检查,将成果与计划目标进行比较,及时揭示成果与目标之间的差异及其原因,进行定性分析、定量分析和作出客观的评估,并把结论反馈给有关的管理人员,以便修改原定的计划及采取有效的补救措施,更好地实现企业的目标。

目标控制法的种类

目标控制法包括总体目标控制法及阶段目标控制法。