指数评价体系

发布时间:2017-01-11 编辑:方昭斌 浏览: 手机版

指数评价体系是指运用多个指标,通过多方面地对一个参评单位进行评价的方法,称为指数评价方法或者体系,简称指数评价法。

指数评价体系其基本思想是通过多方面,选择多个指标,并根据各个指标的不同权重,进行综合评价。通常,要遵循科学性原则、导向性原则、综合性原则、可比性原则、可操作性原则等原则,选择不同的指标,指定不同的标准。主要用在经济指数评价、经济效益评价、单位个人效益评价上。


指数评价体系的特点

评价的指标通常有十几个,乃至几十个之多;在这么多的指标当中,并不是一视同仁。一般,要根据不同指标的重要性进行加权处理。通常是指标的完成值除以指标的标准值,乘以各自权数,加总后除以总权数得到。

指数评价体系的步骤

1、确定指数评价体系,即确定各指标的总数量,这是指数评价的基础和依据。

2、收集数据,并对不同计量单位的指标数据进行同度量处理,确定标准值。

3、确定指标体系中各指标的权数,以保证评价的科学性。(因为有一些情况是:某些指标被统计,但加权计算时不进行计算;或者由于权重过低,仅作为参考数据。)

4、对经过处理后的指标,根据前面指定的标准,结合权重,进行汇总计算。

5、根据评价指数的变化,总结变化规律,并由此得出结论。