广州聘大信息科技有限责任公司

发布时间:2017-09-10 编辑:熊志伟 浏览: 手机版

    广州聘大信息科技有限责任公司是目前中国互联网最大的应届毕业生求职招聘服务提供商。成立以来,聘大一直秉承一切以“促进应届毕业生就业”的经营理念,始终处于稳健、高速发展的状态。目前公司主要提供校园招聘、招聘会、宣讲会等在线服务。

  1公司简介

  聘大公司是目前中国互联网最大的应届毕业生求职招聘服务提供商。成立以来,聘大一直秉承一切以“促进应届毕业生就业”的经营理念,始终处于稳健、高速发展的状态。目前公司主要提供校园招聘、招聘会、宣讲会等在线服务。 聘大公司帮助每一个大学生成功就业、融入社会、实现人生价值是聘大公司的使命。应届毕业生求职网站的成立和发展深刻地影响和改变着数以万计的应届毕业生找工作的方式,它为毕业生提供了一个巨大的便捷的网络求职招聘平台,在毕业生求职中实践着简历多样化、个性化功能,求职互助性、互动性功能及社区讨论等功能;并正以前所未有的方式改变着毕业生的求职习惯,创造着更广阔的互联网求职招聘应用前景。目前,聘大以“为毕业生提供一站式在线求职服务”作为自己的战略目标,并基于此完成了业务布局,构建了求职招聘和互动中心这两大网络平台,形成中国规模最大的应届毕业生求职招聘网络社区。为了满足毕业生获取校园招聘信息的需求,聘大推出了名企招聘、事业单位招聘、国有企业招聘等栏目;为了满足毕业生写一份吸引HR眼球的简历的需求,聘大推出了简历模板、简历范文供毕业生下载;为了满足毕业生与企业HR更好地沟通,聘大推出了互动中心;为了满足毕业生群体交流和资源共享方面的需求,聘大推出了应届毕业生求职论坛和家园。在满足毕业生求职的同时,聘大还推出了满足企业招聘应届毕业生的“企业招聘中心”。使应届毕业生的求职招聘变得更便捷、更活跃、更精彩。 通过自主创新,打造应届毕业生求职必上的招聘网站是聘大公司的长远发展规划。目前,中国60%以上的毕业生都是应届毕业生求职网站的会员。由于应届毕业生求职具有时效性,聘大希望通过开放的网络技术、专业权威的服务为每一届毕业生提供实用高效的求职平台,将传统SNS应用到招聘领域,引领整个招聘行业走向高精准、高效率的价值革命。聘大正逐步走上自主创新,可持续发展之路。 让每一位毕业生成功就业是聘大公司的远景目标。因此,聘大一直积极与各高校,各人才市场建立友好合作关系、努力承担企业社会责任、推动大学生就业。聘大正以自身努力去不断为“和谐社会”的建设做出贡献,成为一个优秀的企业公民。

  2公司企业文化

  概述

  聘大不仅在企业经营领域取得了巨大发展,而且形成了强有力的企业文化。因为聘大人深知,资源是会枯竭的,唯有文化才能生生不息。在企业物质资源十分有限的情况下,只有靠文化资源,靠精神和文化的力量,才能战胜困难,获得发展。

  核心价值观

  成就应届毕业生:为毕业生就业服务是聘大存在的唯一理由,毕业生需求是聘大发展的原动力。

  自主创新:聘大没有任何稀缺的资源可依赖,唯有自主创新才能赢得客户的尊重和信赖。坚持自主创新为本,不断激发个人创意,完善创新机制,以全面的技术创新、管理创新、经营模式创新,推动公司的不断成长。

  自我批判:只有坚持自我批判,才能倾听、扬弃和持续超越,才能更容易尊重他人和与他人合作,实现客户、公司、团队和个人的共同发展。

  开放进取:积极进取,勇于开拓,坚持开放与创新。勇于变革,善于变革,以变革求生存、求发展;

  追求卓越:在市场竞争中不断取胜,在反省中超越自我,在学习中超越平庸、不断进步;实现目标后体验成功的快乐,追求过程中体验奋斗的乐趣。

  团队合作:胜则举杯相庆,败则拼死相救。

  经营理念

  一切以毕业生就业为依归坚持“促进应届毕业生就业”的理念,全心全意为毕业生就业服务;

  打造一个高效、互动、权威的网络招聘平台将传统SNS应用到招聘领域,引领整个招聘行业走向高精准、高效率的价值革命;

  管理理念

  关心员工成长:重视员工的兴趣和专长,以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展;

  追求高效团结:根据公司发展阶段和业务变化,动态优化企业的管理,形成团结有序的内部环境;

  强化执行能力:良好的执行力,要依靠优秀的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人的榜样,但最重要的,要依靠每位聘大人对公司的热爱和对工作的负责精神;

  平衡激励约束:根据工作贡献和成果价值,形成差异化的激励机制,有效激发员工的主观能动性和创造性。

  3公司薪酬福利

  固定工资:我们根据员工岗位性质以及所负责任为员工提供业内富有竞争力的固定工资,并且每年我们均会对绩效表现优秀的员工进行薪酬调整。

  绩效奖金:年度结束后,我们会根据员工绩效表现为员工提供年度绩效奖金。绩效奖金直接体现员工绩效和 贡献,体现薪酬激励的绩效导向。

  专项奖励:对于在月度内或年度内表现优秀的员工和工作团队,我们还提供“优秀员工”、“ 优秀团队”等专项奖励,以体现对优秀员工/工作团队的即时认可和奖励。

  年终奖金:年度结束后,我们会为每一位在公司服务到年末的员工提供年终奖金。

  员工保障计划:我们为员工提供完善的保障计划,包括国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险,以及每年一度的健康体检。

  员工带薪休假计划:我们为员工提供除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外,工作满一年以上的员工,根据工作年限可享受7-15天的带薪年假。

  其它福利计划:我们为员工提供更多的福利,包括:季度旅游、年度旅游、各部门不定时组织的各种活动;婚育礼金以及员工补助计划等。

  4公司服务种类编辑

  聘大公司旗下的应届毕业生求职网站为毕业生求职用户提供了以校园招聘、电子简历、求职互动为核心的在线求职招聘服务。

  校园招聘

  1、求职;

  2、招聘;

  3、兼职实习;

  4、事业单位招聘;

  5、国企招聘;

  6、行业招聘;

  7、地区招聘;

  8、招聘会;

  9、宣讲会;

  电子简历

  1、简历封面;

  2、简历模板;

  3、简历表格;

  4、简历范文;

  5、我的简历。

  互动中心

  1、求职社区;

  2、求职论坛;

  3、求职博客;

  4、求职战友圈;

  5、求职咨询;

  6、求职服务区。