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2016年民主生活会个人发言提纲

2017-04-19 浏览: 分享人:邵静雪 手机版

导语:我们期待在以习近平总书记为核心的党中央的率先垂范之下,全体党员干部都能练就“四讲四有”“四个意识”的“硬功夫”,奋力夺取全面建成小康社会的新胜利。坚定理想信念,践行“四个意识”,说起来容易,真正内化于心、外化于行并不容易。

2016年民主生活会个人发言提纲

在区委、区政府和镇党委的正确领导下,坚定不移的以科学发展观为指导,全力以赴的谋取镇域经济社会健康发展,组织带领全镇干部群众,抢抓机遇、狠抓落实、乘势而上,较好的完成了年初工作会议制定的各项目标,使得我镇经济社会运行总体平稳、稳中有进、态势向好。现将本年度个人工作述职述廉述德报告如下:

一、牢记一份公心,在科学发展、服务发展上下功夫

我始终保持一份对党、对事业、对人民负责的公心,切实担负起应尽的责任和义务,全身心的投入为镇域经济的发展贡献自己的力量,重点在三个方面求得了突破。一是引进项目求得了突破。以培育规模企业,增强产业带动力,把对江苏天雨、晶辉耐火等龙头企业的培植作为全镇工作的重点,以规模企业的发展带动环保机械、耐火材料、试验机械、电器电配等优势产业的集聚。通过优惠政策倾斜,提供优质资源等多种手段,全力引导项目引进的新突破。二是村镇建设求得了突破。一着不让的抓好农村基础设施建设,村组面貌得到改善。完善集镇规划,对采油线、真邵线进行修理,投入40多万元完善路灯设施,投入70多万元,对滨八线邱墅段、邱真线后塘段、邱北线进行了改造;对接好淮河流域水污染治理项目的规划、设计工作。三是民生发展求得了新突破。社保体系日趋完善。加快“同城同步同标”步伐,及时调整社会保险缴费基数、企业最低工资标准、尊老金、医疗救助、孤儿保障金等标准与市、区并轨。“五险”扩面450人人,五保供养率100%。公共服务不断升级。加强道德建设,树立并宣传典型,徐坤庆被评为xxxx市“十佳老人”,徐斌被评为xxxx市“十佳干警”。不断改善办学条件,提高教育水平,xxxx中学、杨庄中学近20名学生被xxxx中学录取,录取率居xxxx前列。xxxx中心幼儿园、杨庄幼儿园、杨庄小学、杨庄中学获xxxx区综合质量评估a类学校。认真做好新型农村合作医疗工作,完成居民筹资任务,参保率达98%以上。

二、永葆一份信心,在振奋精神、鼓足士气上下功夫

xxxx在发展过程中面临着发展的压力和财政的压力,同时又地处沿运经济板块的腹地、政策的边缘,面对这些挑战,我坚信,没有过不去坎,没有跃不过的坷,xxxx一定会再创经济社会发展的辉煌。在平时工作中,一是鼓励干群增强信心,坚持又好又快发展,立足以快促好,发挥油田的资源优势,寻求合作,增强合力,借助在外创业能人牵线搭桥、拓展空间,不断壮大重点产业,使xxxx人民看到优势,体验责任,增强追赶发展的信心。二是鼓励干群增加士气。在压力面前,我们将放宽视野,拓展思维,将多多组织人员赴外地学习、考察,学他人之长,创自己之新。三是鼓励干群真抓实干。崇尚苦干、实干之风,全镇上下打破思想瓶颈,正视差距,感受责任,负重爬坡,一级带着一级干,实现xxxx大繁荣。

三、铸造一份同心,在各方协办和衷共济上下功夫

人心齐,泰山移。我积极团结全镇干部群众,同心同德,在共识中求团结,在信任中求融洽。一是坚持原则,积同心。工作中我坚持一切从事业出发,不和“稀泥”,不搞无原则的一团和气,提倡敲当面锣,不敲背后鼓。强化工作的计划性、责任感,对各项工作任务,明确责任,一级带着一级干,一级做给一级看,务求到位,加快了政府工作节奏。二是胸怀坦荡,做好人。在工作中,做到大事讲原则,小事讲风格,带头讲团结,积极开展批评与自我批评。对工作中的矛盾和问题,坚持开诚布公,主动沟通,积极协调,增进了解。三是身体力行,做实事。注重指挥部署,而且坚持靠前“战斗”,带头推进重点重大事项落实。对一些政策性的问题和困难,经常主动介入,竭尽全力地争取上级领导和有关职能部门的关心支持。对重点招商信息和投资项目,多次带队奔赴相关地域,以诚招商,增进情谊,促进了一批项目洽谈进程。为了促进基层企业、相关村组加快发展,多次深入工作一线,帮助破解难题,落实发展对策,把握了发展的主动权。

四、坚守一份耐心,在廉洁从政、执政为民上下功夫

公生明,廉生威。在岗位职责面前,我牢固树立“一岗双责”意识,在抓好全镇工作作风优化的同时,不断加强自身廉政建设,将廉洁、勤奋、正直作为工作和生活准则。在思想上,始终保持清醒头脑,经常提醒自己洁身自好,珍惜自己的人格、声誉和政治生命。本着对党忠诚和对人民高度负责的态度,始终把全镇百姓的利益作为全部工作的出发点和落脚点,自觉用好权、服好务,以实际行动维护政府在人民群众中的形象。在工作和生活上,凡是要求广大干部群众做到的,自己先带头做到,自觉地从一点一滴做起,从小节、小事抓好。始终保持严谨作风,严格遵守各项规定,不拿原则作交易,不用职权谋私利。特别是在工程招标等经济事务方面更是严格自律,坚决不打招呼不说情,公开透明操作,公正公正竞争,以实际行动构筑了牢固的思想道德防线。

一年来,本人在工作中取得了一定的成绩,但工作中,本人也还有不少不足的地方,一是深入基层、解决农民急、难、重问题的时效有待进一步提升;二是工作方法创新不够,发展经济的路子还不够宽,思路还不够广,工业农业发展不平衡,新的经济增长点不够多;三是自己的理论水平和综合素质有待进一步提高;四是工作有急于求成和保守留退路思想;总体较务实,但也有形式主义。在今后的工作中我将进一步加强自身党性修养,不断增强自己的理论知识和学习能力,严格树立好人生观、价值观这个“总开关”;在加大招商引资力度、创新招商引资方法、拓宽经济发展的路子上下功夫;增进与基层干部群众的空间距离和心理距离,切实为群众多做好事、实事;以务实的态度、开拓的思路、昂扬的斗志、扎实的作风,为xxxx镇经济和社会各项事业的新一轮大发展做出更大的贡献。

2016年民主生活会个人发言提纲

这次“两学一做”学习教育,对全体党员提出了“四讲四有”的要求,具有鲜明的现实针对性。“四讲四有”,充分体现了中国共产党党员合格标准的一脉相承而又与时俱进,蕴含了新时期党员党性的核心要素和客观要求,体现了党要管党、从严治党的实践要求,是党的建设理论的一次重大丰富和发展,为加强新形势下党的思想政治建设和党员教育管理提供了重要遵循。

“四讲四有”,是一个有机联系、辩证统一的整体。其中管总的、打头的是“讲政治、有信念”。任何政党都是政治组织,党员是党的肌体的最小细胞。讲政治是对每一名共产党员的最起码要求,也是合格党员的首要标准。忠诚是爱党的具体体现,信念是爱党的力量源泉。忠诚与信念是渗透到人性深处的东西。马克思曾说过,人是一切社会关系的总和。人的社会属性会把自己的社会角色表现得淋漓尽致。比如,我们作为儿女,心中有忠诚,便自然会去孝顺父母;我们作为公民,心中有忠诚,便自然会去热爱祖国。我们作为共产党员,尤其是作为党的领导干部,忠诚更是我们的根本政治属性,心中有对党的忠诚,就自然会坚定践行“四个意识”。这次“两学一做”学习教育,对全体党员和党员领导干部区分层次分别提出要求。对党员领导干部特别是党的高级干部来说,“讲政治、有信念”,最根本的就是增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。正如刘云山同志在“两学一做”学习教育工作座谈会上讲到的,“‘四个意识’集中体现了根本的政治方向、政治立场、政治要求,是检验党员政治素养的试金石。党章党规遵守得好不好,系列讲话学得好不好,重要的也是看这‘四个意识’有没有牢固树立起来。”“四个意识”,深刻揭示和阐释了“讲政治、有信念”的核心要义和精神实质,我们要使之融入到骨子里、血脉里,落实到为党工作、履职尽责、修身律己的全过程、各方面。

牢固树立清醒坚定的政治意识,始终保持政治定力

习近平总书记多次强调立根固本的重要性,深刻指出,“对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念,是共产党人的政治灵魂,是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”理想的滑坡是最致命的滑坡,信念的动摇是最危险的动摇。检验一名干部理想信念是否坚定,主要看其在重大政治考验面前有没有政治定力,说到底是党性强不强的问题。政治定力不是与生俱来的,也不是一劳永逸的。

政治定力源自于理论上的清醒。实践证明,理论上的清醒和成熟,不会随着年龄的增长、阅历的丰富和职务的提高而自然加强。作为党员领导干部,不论处在什么岗位,都要深入地学习党章、党史国史、党纪党规、经典文献、党的优良传统和党的最新理论成果,做到对科学理论的理性认同、对历史规律的正确认识、对基本国情的准确把握,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力,做政治上的“明白人”。我们重温毛主席的《党委会的工作方法》,既要在学习掌握科学的工作方法和领导艺术上下功夫,更要在学习掌握其中蕴含的政治纪律和政治规矩上下功夫。尤其要按照习近平总书记强调的“联系六个方面实际”“三个深入思考”等基本要求,把学习贯彻党章作为第一位的要求,把党章党规作为做人做事从政的基准底线,时时事事处处用党章党规来规范自己,真正做到学而懂、学而信、学而用、学而行。

政治定力根植于信仰上的坚定。理想信念是共产党人精神上的“钙”,是推进事业发展的精神支柱。张学良在谈到“国民党为什么打不过共产党”时曾说,“国民党没有中心思想,蒋介石也是一样。与国民党正好相反,共产党有目的,他相信共产主义。甚至于每一个士兵,完全是一个思想共产主义。信仰就是力量啊。”纵观那些犯错误的党员干部,无论是政治上跑偏、还是生活上走邪,归根到底都是理想信念出了问题。坚定社会主义和共产主义信念,说起来容易,真正内化于心、外化于行并不容易,尤其在当前各种思想文化交融交锋的大背景下就更不容易。一些同志往往对看得见的事、对吹糠见米的事,敢讲、好讲,但对共产主义的远大理想却没有底气讲,不敢理直气壮地讲。习近平总书记讲得很深刻,共产主义决不是“土豆烧牛肉”那么简单,不可能唾手可得、一蹴而就,但我们不能因为实现共产主义理想是一个漫长的过程,就认为那是虚无缥缈的海市蜃楼,就不去做一个忠诚的共产党员。

政治定力体现于行动上的自觉。强化政治意识、保持政治定力不是抽象的、空洞的,而是具体的、实在的,要体现在我们谋发展、抓工作的点点滴滴中,体现在思想作风的一言一行里,用行动彰显信仰信念的力量。我们既要仰望星空,又要脚踏实地,把坚定理想信念作为永恒课题,体现在道路自信、理论自信、制度自信上,体现在对大是大非、重大原则问题的鲜明态度、坚定立场上,体现在对错误思潮、极端言论、模糊观点的正面回击、发声亮剑上。

政治定力检验于律己上的严格。能否抵住诱惑是党员干部有没有定力的分水岭。现在,领导干部面临着形形色色的诱惑和陷阱,各式各样的“糖衣炮弹”也不少,一旦缺乏足够的定力,就很容易出问题。每一名领导干部都必须做足“修身养性、检身正己”的功课,时刻秉持“慎始、慎独、慎微、慎交友”的敬畏之心,只有真正做到“心不动于微利之诱,目不眩于五色之惑”,才能始终保持清正廉洁的政治本色。

牢固树立高度自觉的大局意识,始终担当政治责任

习近平总书记强调:“必须牢固树立高度自觉的大局意识,自觉从大局看问题,把工作放到大局中去思考、定位、摆布,做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。”强化大局观念和全局意识,这既是我们做好一切工作的前提和方法,也是必须遵守的政治纪律和必须担当的政治责任。

在正确认识大局中保持高度一致。大局既带有根本性、决定性和趋势性,又具有动态性、层次性和规律性。从某种程度上讲,领导干部有什么样的大局观,就有什么样的党性修养、胸襟气度和处事格局。所谓“横看成岭侧成峰,远近高低各不同”,很多问题,站在全局来看,可以看得更真切、更全面。每一名领导干部都应该识大势、观大局、谋全局,不断增强在大局下想问题、做决策、办事情的能力和水平。

在自觉服从大局中保持高度一致。党的利益、党的事业的利益、人民的利益,总是体现在大局上,反映为全局利益。服从大局,就是服从党和人民的利益,就是服从党性和纪律。党章明确规定,“四个服从”是党的基本组织原则之一。邓小平同志讲,“个人利益要服从集体利益,局部利益要服从整体利益,暂时利益要服从长远利益,或叫做小局服从全局,小道理服从大道理。”这个话,永不过时。作为一名党员领导干部,不论职位高低,服从大局没有特殊、没有例外。一定要树牢“一盘棋”思想,自觉跳出“一亩三分地”思维定势,打破局部利益的藩篱,决不说干扰大局的话,决不干损害大局的事。

在坚决维护大局中保持高度一致。维护大局,不是一个空口号,大局工作是由一个一个具体岗位的本职工作组成的。立足大局、干好本职,就是对大局最好的维护。要正确处理保证中央政令畅通和立足湖南实际创造性开展工作的关系,带头把所分管方面的工作同党中央重大决策部署衔接起来、统一起来,不能只关心局部而忽视全局,不能为了局部而影响全局,更不能让局部与全局发生矛盾冲突。对符合大局利益、集体研究决定的事情,就要全力以赴去跟、去盯,各司其职、各尽其责,使各项工作既为一域争光、又为全局添彩。

2016年民主生活会个人发言提纲

按照市委组织部安排部署,今天我们召开民主生活会,会议的主要任务是紧紧围绕“坚定理想信念、坚守精神追求”主题,联系领导班子的工作实际,认真查找存在的不足和问题,进一步明确努力方向。为开好这次民主生活会,我局党委领导班子准确把握民主生活会主题和具体要求,深入学习了十八大精神,撰写了心得体会,广泛征求了各单位的意见和建议,在此基础上,深入找差距、摆不足、明方向。现在,我代表局党委班子就征集到的意见和提炼出的主要问题进行汇总和剖析。

一、值得肯定的几点成绩

市人社局党委自成立以来,为加快融合,强化执行力,提升公信度,努力建设高素质干部队伍,积极锻造机关文化理念,不断加强干部思想教育,逐步完善各项规章制度,脚踏实地为群众谋利益,真抓实干为百姓办实事。

(一)服务群众的能力进一步提高。认真落实以人为本的执政理念,多次召开党委会、局务会,着力研究解决一批突出的民生问题。紧紧围绕自治区“民生优先、基层重要、群众第一”的原则,不断稳定和扩大就业,积极开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等就业服务系列专项活动,大力帮助就业困难人员实现就业;稳定各项社会保险参保率,初步建立了覆盖城乡居民的社会养老制度;积极构建和谐劳动关系,有力维护了劳动者的合法权益;稳步推进事业单位人事制度改革,进一步加大公务员管理和招考招录工作。

(二)密切联系群众的工作作风进一步增强。结合“服务基层年”,局领导班子带头深入基层,深入群众,认真对照人力资源和社会保障工作提出的目标任务,开展调查研究,倾听群众呼声,积极帮助基层群众解决生产生活中存在的困难和问题,以密切联系群众的优良作风为全局干部职工作出了表率,树立了局党委的良好形象,激发了广大干部群众的工作热情,党群干群关系进一步密切。

(三)团结协作的领导作风进一步增强。一是坚持民主集中制。正确处理重大疑难问题,做到了思想上互相帮助、工作上相互配合、困难面前相互支持和鼓励、重大问题上坚持原则。二是健全完善机关学习、转变作风、议事决策等制度。以深入贯彻落实科学发展观,按照“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的目标,开展了“内强素质、外树形象”主题教育活动。三是努力实现决策的民主化、科学化。采取座谈讨论、召开专题会议等形式,对事关全局的重大问题、重点项目建设、重大民生工程等,广泛听取各方面、各层次的意见,提高了决策的科学化、民主化水平。

(四)廉洁自律的生活作风进一步增强。一是认真落实廉洁从政有关规定。每一位班子成员严格落实党风廉政建设责任制,严于律己,身体力行,做到自重、自省、自警、自励。二是深入开展党风党性、反腐倡廉、警示等教育,筑牢了领导干部拒腐防变的思想道德防线。三是牢记“两个务必”。始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统和作风,永葆共产党人清正廉洁、公道正派的政治本色。

二、存在的突出问题及原因

结合各单位征求的意见、班子成员自我剖析出的问题以及谈心交流了解到的一些情况,通过梳理、归纳,主要有以下几个方面的问题:

(一)坚持群众标准不够到位。群众满意不满意是衡量和检验局党委工作的根本标准,实际工作中,局党委尽管在一些重大决策部署、涉及重大民生问题上征求了干部群众意见,但由于某些因素制约,征求的范围不够宽,意见不够细,使实施的每一项决策、推行的每一件事情不能充分、广泛汲取民意,在满足全体群众意愿上还存在一定的差距。

(二)推进民生工作还有差距。近年来,局党委以“保民生、保稳定、保增长”为目标,努力为群众办实事、办好事,各项民生工作进一步落实。但目前由于受资金、政策等方面的制约,各项惠民政策覆盖人群范围不够广,资金不够充足,使民生工作在追求更大力度的投入、更高层次的改善上存在一定的局限性。

(三)联系基层群众不够紧密。由于局工作量大、具体事务繁杂,牵扯了大量的时间和精力,深入基层、深入群众相对较少。实际工作中存在安排工作较多、深入基层了解情况、解决具体问题较少,特别是对群众反映的就业压力大、个别工作人员办事效率不高、对基层工作人员政策法规培训力度不够、各项劳动保障政策宣传不到位、基层聘用工作人员待遇低等问题研究不够及时,处理效果还不够突出。

(四)党委的整体作用没有充分发挥。局党委成立以来,虽然各项工作能够有序开展,但因成立时间较短,工作人员多,部分工作离市委、市政府的要求还存在一定差距,还需要进一步整合完善,局群团组织尚未建立,党委的整体作用还没有充分发挥出来。

三、今后努力方向

以切实增强市人社局党委领导班子的凝聚力和战斗力,努力做好2013年党委各项工作,围绕查找出的问题,进一步强化落实整改措施。

(一)加强学习,践行科学发展观。努力学习十八大精神,坚持科学发展观,不断适应新形势、新任务对人力资源和社会保障工作的要求,坚持把理论学习与中心工作结合起来,与班子成员的思想实际结合起来,与工作中遇到的难点结合起来,与各项民生工作结合起来,做到理论联系实际,在实践中学习,在实践中探索,不断提高自身工作水平和解决复杂问题的能力。

(二)转变作风,密切联系群众。坚持一切从人民群众的利益出发,经常深入基层、深入群众开展调查研究,及时了解群众所想所盼,找准工作的着力点,尽心尽力为群众服务、为基层服务,始终把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益,作为一切工作的出发点和落脚点,在就业再就业、社会保险、劳动关系等方面,让群众享受到更多的政策,得到更多的实惠。

(三)开拓创新,转变工作方法。进一步增强党委组织活力,结合深入学习十八大契机,创新工作方式,激发工作热情,提高工作效率。进一步提高服务水平,树立优质高效的服务理念,强化制度建设,使岗位责任制、首问责任制、跟踪承诺制、一次性告知制等制度常态化,坚决杜绝 “门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。

(四)求真务实,抓好民生工作。继续把就业工作放在我市经济社会发展的优先位置,认真落实就业政策,强化就业服务,加大资金投入,解决好未就业高校毕业生、城镇“4050”人员、零就业家庭、失地农民等就业困难群体的就业工作,进一步加大就业援助力度,大力开发就业岗位,稳步推进城乡居民社会养老保险工作,努力实现全社会充分就业和老有所养的社会保障工作新目标。

(五)廉洁从政,树立良好形象。要经常进行自我剖析、反省,规范自己的言行。工作中要高标准、严要求,生活中要时刻严格约束自己,正确对待个人得失,不计名利,兢兢业业做好各项工作。认真落实党风廉政责任制,牢固树立清廉从政意识,踏踏实实做事,清清白白做人,自觉抵制各种不正之风和腐败行为,坚决防止和克服为政不廉、铺张浪费、贪图享乐和以权谋私等问题,树立局党委领导班子的良好形象。


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