春节放假通知范文2017年
春节是中华民族传统的节日，同时也是属于国家规定的法定节假日，此时按照国家的规定是要放假7天的。那么春节放假通知范文2017年怎么写?下面pincai小编为大家收集整理的相关资料。欢迎大家阅读!!
春节放假通知范文2017年
据国家关于2017年春节假日时间的具体安排，公司对春节放假时间及注意事项通知如下：
1、春节：2月7日至13日放假调休，共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。
2、春节放假期间，如需要正常上班的部门，请部门负责人于X月X日之前将值班表报办公室备案。
3、春节放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态,确保联系畅通;
4、春节放假期间，未经批准，非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司，如有特殊情况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司;
5、春节放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假期间的`本职工作;
6、春节放假期间监控中心对公司财产的安全负全责,请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等;
7、春节放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。
8、回家或外出旅游的员工应注意安全。
祝全体员工：
新春愉快，身体健康!
XX公司
2017年x月x日
春节放假通知范文2017年
新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的2017年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定：
公司定于2017年春节放假安排为：2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。
春节是法定节假日，法定假期3天，放假调休7天。
2017年1月27日(星期五)至2月2日(星期四)，共7天。其中，1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)这3天为法定假期。
回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备;
同时，公司要求所有的员工必须在X月X日到达深圳，确保X月X日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。
为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的.开展，特通告好下：
1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。
2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部
3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记
4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。
5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。
XX有限责任公司
201X年2月X日
春节放假通知范文2017年
尊敬的家长朋友，您好!
新春佳节即将来临，凯伦幼儿园全体教师提前祝您节日愉快!为了让孩子们度过一个安全有意义的假期,现将放假相关事宜通知如下：
一、 放假时间：2017年春节放假安排为：2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。
春节是法定节假日，法定假期3天，放假调休7天。
2017年1月27日(星期五)至2月2日(星期四)，共7天。其中，1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)这3天为法定假期。
二、家长可于今日下午16：0016：30或明日9：0011：00来园取走宝宝被褥。
三、本学期宝宝有连续请假情况的家长，请您于明日9：0011：00凭假条来园为宝宝办理退生活费事宜;另明日一并办理兑换代金券事宜。
四、安全事项：
1、加强外出安全教育，幼儿走亲访友、外出旅游等一定要有成人监护与照顾，遵守交通规则，以防走失。
2、饮食睡眠要有规律，不要暴饮暴食。注意幼儿饮食卫生，不吃不卫生的食物，防止食物中毒。
3、加强防火教育，教育幼儿不要玩火，不要随便放鞭炮。
4、合理安排孩子的休息时间，适当的加强体育锻炼，增强体质。 安全是快乐的，是幸福的，是健康的首要因素，让我们家园携手共同教育孩子提高安全意识，凯伦幼儿园全体教职员工恭祝大家阖家幸福! 万事如意!
2017年春节放假加班工资计算标准
在1月27日至2月3日中，只有1月28日至1月30日3天为国家法定节假日，剩余的4天为公休假期。
因此，根据《劳动法》第四十四条规定：
(一)如果劳动者在1月28日至1月30日期间加班的，无论用人单位是否在日后安排其补休，都应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的.工资报酬。
(二)如果劳动者在1月27日、1月31日至2月3日期间加班的，用人单位安排补休，则只需向劳动者发放正常工作时间的工资;用人单位不安排补休，则应当向劳动者支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
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