生育保险产前检查费用报销范围

生育保险产前检查费用报销范围

生育保险产前检查费用报销范围

❶生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;

难产及实施剖宫产手术的，增加 半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;

妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。

生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

❷生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

❸一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

❹生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

❺计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

生育保险报销多少

❶女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

❷生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

举例来说， 一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣;

假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。

延伸阅读：

办理生育险需要材料：

1.《结婚证》原件及复印件

2.《生育服务证》原件及复印件

3.《医学出生证明》原件及复印件

4. 定点医疗机构的《医学诊断证明书》原件及复印件，外地人员需提供《外地来京人员生育服务联系单》原件及复印件

5. 填写《北京市申领生育津贴人员信息登记表》，一式两份盖单位公章，男方单位也需盖公章

PS：我老公在我生育后换过工作，社保要求盖原单位公章，如果是晚育，申领晚育津贴可以谁的高领谁的

办理产前检查费用报销需要材料：

1.《生育服务证》原件及复印件

1.《医学出生证明》原件及复印件

3. 定点医疗机构的《医学诊断证明书》原件及复印件，外地人员需提供《外地来京人员生育服务联系单》原件及复印件

4. 原始医疗发票、明细、处方等单据

5. 填写《北京市生育保险费用手工报销审批表》一式两份盖单位公章

产前检查费用最多只能报销1400元，但提供医疗单据要比1400的多，因为有部分报销和自费的

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