集团三严三实意见建议汇总

2015-12-15 浏览: 分享人:毛固士 手机版

广泛征求员工意见、倾听基层的呼声与诉求,是一种贴近一线、接地气的有利举动,对此员工也有义务为公司的发展建设提出自己的意见和见解。集团公司在践行习总书记提出的“三严三实”方面,应当更加注重“发展的协调性”。

问题:投入性不大,回馈率过低

发展的根本目的是要改善民生,而不是政绩和业绩的集中体现。公司上市以来,年主要经营指标已经从500多亿元,发展到了3000多亿元,实现了近六倍的增长,而相对应的还有一些基础设施建设、民生改善能力没有得到同步跟进与完善,这些都成为了影响企业进步的短板。例如公司员工在自己亲手盖起的办公楼里办公,却要交纳租金的问题;再如员工薪酬福利待遇“保持多年稳定”的问题,世界三百强企业员工拿着近乎于低保水平的薪酬是不可想象的;还有公司没有实现与员工的心态一起上市,公司股改与员工无关等都是非常突出的问题,这些方面值得有关方面高度重视。

蓝图:与期待共进,和梦想同行

时代在不断地发展进步,公司变化也是日新月异的。从财险独舞,到集群共鸣;从财险上市,到集团上市。每年都有一个大跨越,一步一个里程碑。上市后的人保公司可以进一步地借助于资源优势和市场地位来促进经营的转型升级,员工工作条件和生存环境也需要得到更大的优化和提升。

公司的发展需要员工的共同努力,也需要做必要的投入和反哺,不能只一味地要业绩、抓考核、给压力,更要建立好有利于员工成长的平台,让员工更好地施展才能,更心情舒畅地为公司和保险事业工作。

员工是事业的基础,一切的发展建设都不可能与员工脱离开来。公司股改上市以后,特别是践行“三严三实”目标,要着力创造更有利于创新发展的政策环境,创造风清气顺的和谐氛围。通过搭建员工成长的平台,畅通职业生涯渠道,不断改善员工工作条件和生活待遇,把回报作为一种激励手段,让员工更多地享受到发展带来的成果。因为舒心的工作才能创造更大的价值,这将有利于上市后公司的发展建设。吴焰董事长十分关注企业文化建设,注意发掘利用员工中蕴藏的潜质和正能量,这将有助于构建出一种具有推动作用的良好态势,为公司获得更大的内生动力。

实践:让信心增值,为使命升华

人保集团的成功上市,是几十年发展成果的积累,是人保人精神品质的凝聚,只要大家都能心系发展建设,我们的幸福工程和同心家园建设就会在我们身边进一步显现。

用心才能优秀,用心才会长久,我们的员工如何能克服整体发展事不关己的心态,需要公司来着重培养大家关注公司发展的意识。根植在同一片沃土上,我们应当责无旁贷地呵护好、滋养好自己的家园,真正地做到以公司为家,才能努力承担责任,认真履行使命。

心态决定服务品质,决定发展命运。公司的发展,是与员工休戚相关、荣辱与共的利益体,也是践行“三严三实”的需要。要调整我们的心态,达到所需要的高度。与己无关,漠然处之肯定不利于发展,有损于公司形象,以什么样的状况去进行工作,取决于心态。一个公司仅仅实现自身的发展还是远远不够的,我们员工的心态要跟上发展和服务的需要,跟上经营和管理的需要,要心往一处想,劲往一处使,才能帮助公司更好地运作。这不仅是高层的责任,也是每个人保人的义务,因此我们必须更加注重基础设施建设,国家成立亚投行,或许从中我们可以得到启迪、启发,基层一线迫切需要投入和再开发。俗语说:人心齐,泰山移。有集团公司的关心和爱护,有广大员工的支持与努力,我们就有信心、有能力,会看到人保公司在不远的将来一定会走向更加广阔的蓝海。


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最新评论
  • 方珍涵发表于2015-12-15

    根据中央、省委《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》要求,集团公司党委就《关于在领导干部中开展“三严三实”专题教育的实施方案》广泛征求意见,为专题教育正式启动做好积极准备。

    方案要求,要深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局,以“践行‘三严三实’、深化‘三实三同’、推进从严治党”为主题。对照“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的要求,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来,教育引导领导干部加强党性修养,坚持实事求是,改进工作作风,着力解决“不严不实”问题。大力倡导“风气要正、工作要实、干部要干”,切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉,做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为,努力在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效,在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效。在真抓实干、推动水矿改革发展稳定上见实效。

    方案指出,开展“三严三实”要坚持问题导向,坚持从严要求,坚持知行合一,坚持两手抓两不误。通过专题教育,着力解决修身不严、用权不严、律己不严、谋事不实、创业不实、做人不实等六个方面的问题。

    方案强调,各单位党委书记要带头讲“三严三实”专题党课;利用中心组开展“三严三实”专题学习研讨;开展警示教育活动;深化“忠诚企业,敬畏岗位,履职尽责”思想教育活动;召开“三严三实”专题民主生活会和组织生活会;开展集中整改和“四风”整治回头看。

    为确保专题教育的有效开展,集团公司党委还将把《关于进一步加强基层党组织建设的意见》一并进行意见征询。

    专题教育为期半年,从5月份到10月份。

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