- 相关推荐
国庆加班7天工资
国庆加班7天违法?国庆最强拼假攻略请6天休16天
国庆加班7天违法：近日，有媒体报道称，“国庆加班7天违法，属于超时加班，如员工举报，单位将受到处罚。国庆7天去哪里玩?国庆最强拼假攻略出炉，请3天假休12天，请6天休16天!
对于聪明勤劳的拼假达人来说，如何利用中秋国庆休好假，大家想出了不少点子，其中两个最佳拼假方案已然成形，并受到网友们的强烈关注。
拼假攻略1：请3休12就是在9月28日、29日、30日连续请3天假，就可以把中秋2天假期和国庆7天假期拼起来啦!这样，2+3+ 7=请3天假休12天
拼假攻略2：请6休16 9月28日、29日、30日，10月8日、9日和10日请假6天，串起中秋、国庆和补休，华丽丽的16天超豪华长假出炉。
不过也有网友指出计划很美好，现实很残酷，“首先，你要有假可请，其次，你要有个好老板。”
今年的中秋小长假貌似有点不够长：中秋节正逢周日，执行了多年的3天小长假似乎只有两天。
不过，专家说了，中秋小长假并非缩水，而是有一天挪到了国庆节，免得大家国庆节后连续上班9天。同时，四川省人社厅劳动关系处的工作人员也说：劳动者在法定节假日加班的，用人单位应该支付3倍工资，而调休的加班给予两倍工资。
对于加班狂人来说，这简直就是一个好消息：在短短的半个月内，就聚集了两个假期9个假日。如果愿意这几天全部用来加班的话，劳动者可以在短短9天内挣足一个月的工资!以一个月薪6000元的职工为例，他的日加班基数就是6000元除以月计薪天数21.75天，即275.9元。
今年中秋和国庆，共有4天的法定假期，每天是3倍加班工资，则每天应该不低于827.7元，其余5天则按照公休日加班费的标准计发2倍工资，则每天不低于551.8元。
9天下来，这位职工如果9天都上班，可以拿到比一个月工资还高的加班费，即6069元。有网友立马表示：“我要主动申请加班，上完9天班，再请假出去耍个够，错峰旅游不再人挤人，心情更愉快。”
今年的中秋小长假貌似有点不够长：中秋节正逢周日，执行了多年的3天小长假似乎只有两天。
不过，专家说了，中秋小长假并非缩水，而是有一天挪到了国庆节，免得大家国庆节后连续上班9天。同时，四川省人社厅劳动关系处的工作人员也说：劳动者在法定节假日加班的，用人单位应该支付3倍工资，而调休的加班给予两倍工资。
对于加班狂人来说，这简直就是一个好消息：在短短的半个月内，就聚集了两个假期9个假日。如果愿意这几天全部用来加班的话，劳动者可以在短短9天内挣足一个月的工资!以一个月薪6000元的职工为例，他的日加班基数就是6000元除以月计薪天数21.75天，即275.9元。
今年中秋和国庆，共有4天的法定假期，每天是3倍加班工资，则每天应该不低于827.7元，其余5天则按照公休日加班费的标准计发2倍工资，则每天不低于551.8元。
9天下来，这位职工如果9天都上班，可以拿到比一个月工资还高的加班费，即6069元。有网友立马表示：“我要主动申请加班，上完9天班，再请假出去耍个够，错峰旅游不再人挤人，心情更愉快。”
【国庆加班7天工资】相关文章：
国庆加班工资怎么补助07-02
国庆加班工资500多07-02
国庆长假加班工资怎么算07-05
2016年国庆节加班工资07-03
2016国庆节加班工资怎么算07-03
2016年国庆节加班工资怎么算07-03
2017年国庆节加班工资怎么算07-07
加班工资如何计算工资基数07-02
深圳华为加班有加班工资吗？07-11
加班工资怎么算的?07-02