企业管理面试题

时间:2022-06-28 12:51:11 面试 我要投稿
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企业管理面试题

1、如果我录用你,你认为你在这份工作上会待多久呢?

企业管理面试题

A. 这问题可能要等我工作一段时间后,才能比较具体地回答。

B.一份工作至少要做3年、5年,才能学习到精华的部分。

C.这个问题蛮难回答的,可能要看当时的情形。

D.至少2年,2年后我计划再出国深造。

解答:选择B最多,A次之。B的回答能充分显示出你的稳定性,不过,这必须配合你的履历表上,之前的工作是否也有一致性。A的回答则是非常实际,有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚,能够接受这样的回答。

2、除了我们公司之外,你还应征了其它哪些公司呢?除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外,我还应征了××饮料公司、××软件设计公司及××化工公司。

A. 因为是通过人才网站,所以有很多公司与我联络,不胜枚举。

B. 由于我只对计算机公司较感兴趣,因此除贵公司外,我还应征了××及××公司。

C. 我不是很积极地想换工作,这半年多来陆陆续续寄了一些履历,公司名字不太记得。

解答:最理想的回答是C。C的回答可以显示出应征者的目标明确,对于自己的下一个工作应该在哪里,思考得很清楚。

3、你希望5年后达到什么成就?

A. 做一天和尚敲一天钟,尽人事听天命、顺其自然。

B. 依我的机灵及才干,晋升到部门经理是我的中期目标。

C. 自己独当一面开公司。

D. “全力以赴”是我的座右铭,希望能随着经验的增加,被赋予更多的职责及挑战。

解答:最理想的回答是D。

4、如果你离开现职,你认为你的老板会有什么反应?

A. 很震惊,因为老板对我算是很信赖,我就如同他的左右手一样。

B. 还好吧,他大概心里也有数,反正公司现在也不忙。

C. 他大概习惯了,反正他手下的人来来去去已是司空见惯。

D. 我想他一定会生气地破口大骂,他是一个相当情绪化的人。

解答:最理想的回答是A。面谈者想藉此了解,你和前(现)任主管的相处情形,以及你在主管心目中的地位如何?

5、我为什么要雇用你?

回答对策:直接的问题需要直截了当的回答。这个问题会使你向他们提供证据以证实你的价值。

回答样板:“我是个经验丰富的经理,从组织项目的实施到鼓励员工合作,我得心应手。我还擅长帮助公司顺利实现技术改造和员工培训。我们的销售额在过去两年平均增加了87%。”

评语:在回答中,以实例提供有力的证据,直接而自信地推销自己。

6、你有哪些优点?

回答对策:你应当首先强调你已具有的技能。雇用你的决定在很大程度上取决于这些技能。回答时一定要简单扼要。

回答样板:“我具有朝着目标努力工作的能力。一旦我下定决心做某事,就要把它做好。我的志愿是成为一个出色的公关经理。为了实现这个目标,我目前正在修读有关课程。”

评语:“学习能力、适应能力强”、“人际关系好”等都是可提出的优点,但尽可能要提供与工作相关的证据,这会使你与众不同。

7、你想得到的薪水是多少?

回答对策:在商谈薪酬之前,你应调查了解自己所从事工作的合理价值。商谈时降低原来的开价轻而易举,但一旦开出低价后想再提上去就很难。

回答样板:“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,只要条件公平,我不会计较太多。”

评语:即使拒绝对方,也要为协商留有余地。如果雇主需要你,他会乐于满足你的要求。

8、为什么选择到本公司应征?

除说明公司的待遇、福利条件吸引人之外,可进一步说明此工作可一展自己的专长。

9、为什么辞去前一份工作?

此时如果一味批评以前的工作,便很难被录用。应说明是为了“实现自我”,或对该公司有强烈兴趣等等。

10、过去的工作经历如何?

如果时间允许,可尽量说出所有打工或兼职的经验,甚至曾义务帮助过学校、其它团体或亲朋好友的工作经验,最好能具体说明工作的内容及担任职位的薪水,并进一步说明在此职位上所扮演的角色,若有实际的成果可一起说。

11、对工作期望与目标为何?

对工作拥有具体期望与目标的人,通常成长较快。应聘者针对这类问题可以回答:“我的目标是……,为了达到这个目标,必须努力充实自己……,而我拥有这样的自信。”

12、你有几个小孩?你的小孩几岁?

主管问此问题的背后假设是:如果我们雇用你,家中的小孩会不会是你工作的绊脚石,让你分心工作?这真是个烫手问题,多数主管常对有家累的员工、已婚员工有负面印象,认为他们的「私人」问题比较多,反而偏爱雇用单身员工。

这时,你可以回答说:「老板,我了解你的感受;不过,你放心,我有一套照顾小孩的安排计划,我保证每天能专心工作,不受那些小麻烦的影响。」

13、你愿意无报酬的工作吗?

这个问题的真正意思是:「你对这份工作热情度多高?工作对你具吸引力吗?」因此,薪水高低不是关键问题,就算你今天赢了乐透彩,仍会在这家公司工作才是重点。

回答的方式很简单,只要表现出你对这份工作、服务这家公司的最大热诚,强调你对这份工作兴趣高昂。

14、你计划在公司工作多久?

当你不想回答:「我愿意做一辈子」或「也许几年」等这类回答时,你该怎么说?

你需要重新架构响应内容,先说你想待在这家公司的原因,将话题转到对这份工作能激励你哪些潜能、对你有多少吸引力等。例如:你评估这份工作有机会让你一展长才时,你可以回答:「只要机会一直存在,我就会一直待下去。