如何面试产品经理

时间:2022-06-28 04:14:55 面试 我要投稿

如何面试产品经理

先说下面试高级产品经理 相对 面试初级产品经理的额外考量点:

如何面试产品经理

1,高级产品经理会对行业经验有很大考量,因为这会缩短公司的研发成本和试错成本。但是越长的工作经验会对你的行业理解提出越高的要求。否则可能会认为你的学习速度和总结能力有待提高。

2,高级产品经理对过去取得的成绩有很大考量,因为你的过去往往可以证明你的未来。

除了这两点,下面分享下我自己的一些关于基本素质的面试体会。

1,逻辑性

我 个人是把逻辑性放在第一位的,属于必选能力。

在发掘需求时,需要通过逻辑来判断真伪。

在优先级排序时,需要通过逻辑来估算价值。

在和业务方、UED、开发测试进行辩论时,需要通过逻辑性来发现对方的漏洞,也需要通过逻辑性来清晰表达自己的观点。

在数据分析的过程中,也需要通过逻辑性来知道要看哪些?数据发生变化的可能性是什么?怎么去验证?

关于逻辑性的面试方法还是比较简单,可以针对面试者的自述项目经历,不断的追问和再追问,看看是否可以清晰地整理思路和表达。

也可以问问,你和老板有没有发生过意见不统一的情况?能否回忆下细节?最后是怎么解决的(这道题很好用,也可以尝试着测试下面的第二点,同理心)

也可以问问一些好玩的逻辑趣味题,不看答案,只看思考过程。如果发现对方知道答案,那么就改编问题,直到观察出候选人的思考过程。

2,同理心( Empathy)

我个人觉得,如果说逻辑性是智商的主体,那么同理心就是情商的主体。

同理心的重要性不言而喻。

简单的问题包括,你觉得你的简历在设计上可以怎么优化?为什么?

你觉得作为考官,我为什么要问上面的问题?

你和你的父母曾经最大的争执是什么?你怎么解决的?(观察是否考虑到对方的感受)

其他的点,例如创造与、抗压性、沟通技巧、性格态度、技术背景、时间管理能力、商业嗅觉等,我一般面试提问较少,并不是不重要,只是没有前面几点那么必要罢了。


【如何面试产品经理】相关文章:

面试时如何考察产品经理的技术素质06-30

如何招聘产品经理?07-11

产品经理如何讲人话?07-11

如何快速招聘产品经理?07-12

产品经理的价值如何体现?07-12

如何考核产品经理的绩效?07-12

产品经理如何快速入门07-12

产品经理如何研发新药?07-12

如何面试总经理07-03

如何面试城市经理07-02