09年秘书就业前景

09年秘书就业前景

秘书在企业中属于最基础，也是最重要的岗位之一，其岗位职责描述也是最模糊和最广泛的。目前秘书可以说是一个全球性的职业，几乎每一家公司都设有秘书这个职位。那么，秘书的就业前景到底如何?

秘书的需求情况 ：

从学历要求上看，80%以上的单位选择了大专(高职)毕业生，只有不到 20%的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。这显示，民企对秘书人才的需求比较注重实际，一般认为受过文秘大专层次教育已足够。不少民企认为，他们急需的是文秘专业方面的适用人才，看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力，并非仅以学历高低为条件。

从需求的秘书类型上看，复合型秘书是最受欢迎的，其次为应用型秘书 、创新型秘书、操作型秘书、技术型秘书。

企业对文秘专业人才需求的特点与趋势分析：

据一项调研显示，民营企业对秘书的需求有很多的共性，概括起来有四个特点，一要有良好的工作态度，有谦虚好学的品行;二要肯吃苦耐劳，学会适应环境;三是注重情商，善于沟通协调、与人共事;四要一专多能，有能胜任文秘工作的综合素质、能力，属复合型通才。

调研中发现，民营企业需要的秘书是复合型秘书。因为企业规模比较小，秘书要一兼多职，往往集文秘工作、财务、统计、人事、档案管理等多种工作于一身，除了必须具备的文秘专业知识和能力之外，还要掌握其他非文秘专业的基础知识。不仅要具备办文办事、熟悉掌握现代办公设备的能力，还要有熟悉驾驭语言的能力和较强的社会活动能力。

此外，行政秘书、商务秘书、涉外秘书将会成为民营企业需要的秘书主要类型。在市场经济舞台上，企业的秘书不仅要懂得涉外法规、涉外礼仪、涉外经济，还要明白商务方面的信息，了解企业的产销规律和特点，具有一定的策划能力和营销能力。适应民企的客观需要，文秘人员要学习涉外法规、现代企业管理知识和现代生产技术，掌握相关信息资料，学习和运用法律知识，履行好依法办事的责任，适应企业的新需要。

对于大部分企业来说，目前正需要一些高素质的秘书人才，除了要处理日常事务外，还要作为上司的参谋，为企业的建设出谋划策。如果你有意向从事秘书工作，就要充实自己，使自己符合企业招聘的要求，做一个无可挑剔的秘书。

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