职场心理学：做一个有"度"的人
人有时候痛苦不是因为外界和别人的侵扰，而是自己内心的不可认知和把持。东南网莆田人才市场讲解道，一个不懂得尺度的人，不管在哪个领域都会有一种自寻烦恼的节奏，即便你觉得你在做对的事情，你在合理的表达，但后果却是一样让自己难受的。因为，有时候，有些事，有些人，你所表现出来的不能过度，所谓过犹而不及就是这个道理。
张伟是名职业经理人，在公司里和同事的关系虽然不错，可烦恼的事却是天天有。因为张伟的共情心理很严重，他总是把别人的痛苦当作自己的痛苦。认为自己对别人好是份内的事，而把别人对自己好看成是恩惠。和朋友在一起时，朋友不开心或碰到什么烦心事他会尽力帮忙，若帮不了，就会一个人闷闷不乐，心情差到极点。
张伟也曾在心里一遍遍劝诫自己：别人有困难别人会解决的，自己没必要也跟着痛苦不堪。然而，一遇到别人有什么事，张伟比人家本人还着急，弄不好还让对方反感，他自己也觉得挺累。
这种过度为他人操心和受他人影响的心理情绪，在心理学上称为“心理卷入程度过高”。东南网莆田人才市场讲述到，心理卷入程度过高是指个人在心理上与环境信息的关联程度过高。例如，在人际交往中，有人会过分地关心朋友的.事情，朋友遇到困难了，他比朋友还忧心忡忡;朋友办事出现失误，他比朋友还内疚和自责。
心理卷入程度过高的人，很容易受到外界环境的影响，总是把自己和周围的环境联系在一起，导致情绪波动大，行为控制不当，进而出现心理问题或人际关系障碍。
造成心理卷入程度过高的原因，通常是因为当事人不自信。东南网莆田人才市场讲解道，比如特别在乎别人的议论，担心遭到别人的否定和排斥。此外，由于个体心理独立性发展不完善，个人的状况和心理状态易受环境和他人的影响。再者，是因为缺乏必需的社会知觉和人际交往技巧，不会恰当地判断事件与自己的关联程度以及自己的行为可能给对方造成的影响。
解决心理卷入程度过高的问题，一是要信任别人，相信别人能为自己的事负责、能解决好自己的问题，不要越俎代庖，负自己不该负的责任。二是加强自信和独立性，有自我价值观与生活支撑点，只有消除在心理上对他人的依赖，才能驾驭自己的生活和情感。
东南网莆田人才市场总结道——记住，你不可能取悦你身边所有人，但是你可以做一个让大部分人喜欢的人!在对待人际关系的时候，做一个有“度”的人。