- 相关推荐
深圳年终奖：新蓝领平均734元 华为员工人均8.33万
深圳新蓝领平均年终奖734元
房地产经纪人奖金最高，饭店领班拿年终奖比例最高
都市新蓝领:指工作、生活在二线（或以上）城市的，为城市日常运转贡献力量的基层工作者；包括销售、房产经纪人、保安、美容美发师、快递员等职业，也涵盖部分基层白领工作者。“新蓝领”人群不包括传统的工厂工人、建筑工人等。
忙碌一年，临近过年最热的话题之一莫过于“今年能拿多少年终奖？”当白领们在网上晒年终奖——汽车、双薪乃至十几个月薪水时，“新蓝领”一族是否也拿到了新年红包？
据了解，受2012年全球经济不景气和供大于求的人才市场现状影响，新蓝领年终奖低于预期。记者从赶集网了解到的调查数据显示，能拿到年终奖的新蓝领为29%，全国新蓝领平均奖金约为889元。作为一线城市“沪京穗深”年终奖普遍不高，深圳仅为734元，而且只有29%的新蓝领能拿到年终奖。
深圳新蓝领平均年终奖比较低
赶集网数据显示，新蓝领平均年终奖排在首位的城市为大连1347元，其他城市分别为：乌鲁木齐1252元、重庆1229元、无锡1224元和杭州1194元。一线城市“沪京穗深”年终奖普遍不高，上海为1167元，北京为830元，广州为879元，深圳为734元。
同时，从全国城市范围看，苏州新蓝领拿到年终奖的比例最高，为41%；杭州、上海、重庆和南京分列二至五位，比例均在35%以上。其他一线城市拿年终奖的新蓝领相对较少，广州新蓝领拿到年终奖的比例为30%，深圳为29%，而北京为26%。
房地产经纪人日子又好过了
那么，哪些行业新蓝领拿到的年终奖比较丰厚？赶集网数据显示，拿到年终奖比例最高的几类职业分别为，饭店领班46%、房产经纪人40%、仓库管理员35%、跟单员34%和技工34%，这些职业能拿到年终奖的人群超过30%。从平均年终奖来看，房地产经纪人最高，平均奖金为1646元，饭店领班和技工分列二三位，分别为1477元和1012元。
据了解，从2012年下半年开始，部分地区房地产市场开始小幅上扬，加上开发商降价促销变现来购买更有市场价值的土地资源，有些房地产企业和房地产中介公司提前完成2012年度销售目标，不少企业都上调了年终奖，来刺激员工努力完成2013年的销售目标。
城市生活中老百姓的生活离不开吃、穿、住、行，自然也少不了厨师、快递员、房产经纪人、司机等新蓝领的身影。生活中常见的新蓝领年终奖平均奖金为：仓管员873元，厨师672元，饭店领班1477元，房产经纪人1646元，跟单员859元，客服724元，快递员860元，美容美发393元，前台504元，收银员368元，司机662元。
由于新蓝领收入普遍不高，他们更希望把奖金好好分配。储蓄、送礼和过节是新蓝领们分配年终奖的最多选择。有超过四成的新蓝领表示希望能把年终奖存下来，有超过三成的人表示将“给家人或朋友买礼物”，而计划将其用作年底开销的人也不少。（记者 卢舒倩）
相关新闻
华为人均年终奖8.33万
据新京报报道，华为日前披露了2012年经营业绩预测。华为首席财务官（CFO）孟晚舟称，去年全球销售收入预计达到2202亿人民币，同比增长8%。她预计华为员工奖金总额是125亿人民币，较2011年增长38%。
孟晚舟为华为总裁任正非之女，据她预计，华为员工奖金总额是125亿人民币。日前华为2013年市场大会也透露，部分公司高层自愿放弃年终奖，公司2012年度奖金总额比2011年提升了38%。
据了解，目前华为全球约有15万员工，人均计算年终奖约8.33万元。但华为内部人士表示，每个人情况不一样，年终奖差别也会很大，将根据贡献度等各个指标来决定。一位华为内部人士表示，他刚进入华为的第一年年终奖为一个月工资，销售岗位则会多一些。“此前华为年终奖的大头都是3级以上的管理人员拿。在华为要想赚钱至少要5年，攒够一定股票。”
孟晚舟就华为上市问题表示，华为对上市持开放态度，不管未来作出什么样的决策，都是符合法律的要求和股东利益。此外，针对媒体一直关注的华为股权结构问题，孟晚舟回应称，目前任正非占有公司1.4%左右的股份，华为6.4万名员工共同持有华为公司股份，具体股份数额会在适当时机以合适的方式公布。
[深圳年终奖：新蓝领平均734元 华为员工人均8.33万]相关文章：
1.华为年终奖调查:说说你的工作年限,和06年(就是刚发的)的年终奖
【深圳年终奖：新蓝领平均734元 华为员工人均8.33万】相关文章：
华为新入职员工的求职攻略02-16
深圳华为公司招聘信息08-04
华为新员工报到Q&A(华为入职须知)04-27
蓝领VS白领，错位的对比12-06
华为员工培训心得体会06-06
白领、蓝领，还有什么领啊？08-12
华为面试经历06-18
亲历华为面试06-18
新企业员工个人总结10-05
华为面试问题03-24