纠结要不要辞职？

纠结要不要辞职？

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这个时候不建议离职，去哪里都一样，你在这里处理不好，别的地方一样处理不好，别人都是欺软怕硬，照样给你压力。

当事人可以理性分析一下自己的职业规划和岗位分析：

1. 本单位，本行业是否具有高增长性，是否是朝阳行业，还是夕阳行业;

2. 本岗位的岗位价值评估和当事人的能力是否匹配，如果当事人能力已超出本岗位的要求，公司又没有好的平台，那么当事人可以寻找更大的平台;

3. 市场平均薪酬是否和本岗位差距甚大，如果没什么差距，去新单位还是有融入不了新公司的风险;

4. 当事人自己的职业规划，从技术到管理，或者从管理到技术再到管理，有一个比较好的晋升通道。

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