中国平安不给批辞职。矿工走了不发工资。实习生怎么办。

中国平安不给批辞职。矿工走了不发工资。实习生怎么办。

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　　我4月13号在平安签的合同。六个月的。现在我想辞职。因为身体受不了了。可是平安不给批辞职。要是我自己矿工直接走i了。意味u着我上个月和这半个月的工资就没有了。

　　我不明白为什么她不给我们批辞职。我们的工作是客服坐席。这个工作对耳朵和嗓子的损害很大的。先说几个案例吧：

　　1。上次我们同学辞职她不给批。给她说了好多次。最后我们团队长还是不批实在坚持不下来她就矿工走了。然后十五号发工资的时候没有她的工资。问团队长。团队长说工资又不是我给你发的。她说她不管。最后我同学去劳动局投诉了。可能劳动局和平安沟通过了吧。之后给我同学打电话让她去公司办离职手续。办完了手续才发工资的。可是我同学来的时候她还是不给签字办手续。最后的最后还是我们同学给我们团队长和我们团队的人道歉之后才答应了结此事，对此我心里特别不满。我们势单力薄。不能于他们抗衡。可是我们的权益谁来保护。?除了劳动局。还有什么地方是我们这些平凡的人们可以来维权的。

　　2、有个同事好像贫血。身体也是受不了了。所以给团队长辞职去

　　。人家还是不批。最后人家直接给经理说去了。好像是哭了。(在大早会的时候她说有人越级给经理哭闹。)虽然比较折腾。但是经过折腾人家还是给批了。

　　3、有个同事。和我关系很不错的。最近急性肠胃炎。医院给批了一个星期的病历。第三天她来公司的时候填假单。队长不给填。说等你7天期间完了再来填吧。昨天我们同学去公司了。(还没有到七天)队长说公司最多只给批三天的。同事很生气。那你的意思是我剩下的那两天就算是矿工了?她没说啥。然后他们也没再说啥了。因为不想和她说。也就是昨天。给她说的辞职。她不给批。她说提前一个月，我们合同不是这样写的。是提前十天。

　　4、还有很多其他同事。不给批辞职。都是说了很多次的。有的吵架了甚至。但是人家还是批了。有很多是矿工直接走了的。工资都没要。

　　现在说说我的。最近感觉耳朵听力不是很好了。所以便去辞职。也是昨天。还是不给批。我们实习协议上写的是十天之前打招呼说辞职的。她说一个月。我说什么成了一个月了。她说现场的行不。那什么话都让她来说的吗。

　　今天我没有去上班了。十五号发上个月工资我就走了。但是不知道这样会不会对我以后的职业生活带来什么不好的影响。不知道怎么办?

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