12月31日辞职可以领年终奖嘛？

12月31日辞职可以领年终奖嘛？

HEY~
我终于抵抗不住压抑的心情，提出了离职！
我们总监实在太不靠谱了，曾经，我想用我自己的努力去换回成绩，但是，最终，抵挡不住对她的失望，而放弃这份我努力了一年多的工作。

我想！与其这样浪费时间/精力，还不如另辟新地，及时辛苦也可以学到专业的知识。另外，想请教一下大家！关于年终奖金的这个说法！前些天，和一个同样做人资的朋友吃饭，她做薪资福利的。她提到，他们公司有一人做到12月31日，公司跟他提出年终奖会在2月份公司集体发放的时候打到他的卡里，因为他工作满一年了。她问我有没有这样的年终奖？我说没有哎！我都没有想过！

所以我想提问！

1）是否劳动法明文规定，只要做满一年就可以有年终奖的福利？

2）做满一年的个人持有依据是公司交金的数据，及交金时会显示的公司抬头。那我们公司在前半年曾更改过公司抬头，而我们签的合同并未因为更改过抬头而重新签约等事宜。至目前为止，交金的抬头还是原签合同的抬头。是否依然可以证明，我在目前的公司做了一年，及时他更换过抬头？

3）合同上并未提到有双薪的福利，只是公司去年是有双薪的。

4）其他的依据分别是我上下班的考勤记录，也可以做依据吧！

以上4点，请专业人士帮忙指点！

感恩！

【12月31日辞职可以领年终奖嘛？】相关文章：

短款立领皮衣怎么搭配03-15

白领、蓝领，还有什么领啊？08-12

中秋节领月饼通知05-04

年终奖金可以代替公司辞退员工时需要支付的经济补偿金吗？03-24

物业工程领领班年总结（精选17篇）12-29

年终奖通告03-15

年终奖通告06-21

销售年终奖方案12-10

年终奖通告集锦02-06

年终奖通告[精品]08-17