HR项目失败几率排名

HR项目失败几率排名

1、绩效考核：一堆制度和考核表，往往沦为走形式;

2、胜任能力模型：不知道起点，很难有终点;

3、任职资格项目：开头不错，但行为标准开发和评审很难;

4、薪酬变革：规则不难，难的是落地;

5、岗位说明书编写：时间长，效果不好。

你认为是吗?

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