hr的专业性
近日看了一篇文章——怀抱希望致失望的hr们
里面提到hr专业性的问题，作者提出几个问题，发人深省：
薪酬结构设计
绩效体系设计
培训体系设计
培训教程开发
岗位价值评估
劳动纠纷解决
这些，我们都会了吗？
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