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Intel面试归来
今生第一次参加的正式的公司面试，小小纪念一下，嘿嘿。
本人本着打酱油的精神，在看到清水河畔上英特尔招校园大使的帖子后按照邮箱地址发了一份简历过去。没想到上周六竟接到了英特尔的面试通知，时间就定在今天下午三点，地点在英特尔公司。
其实对英特尔的了解并不是很多，但是英特尔的英文面试还是很有名的，所以上午又赶了一份英文简历(虽然知道可能没有用，但还是弄了一份打印带了过去)。坐校车到达新校区是一点四十分，打个火三轮直奔工业园区，两点不到就到了大门口。接下来就开始悲催的“寻找英特尔之路”了。说来惭愧，在大门口那个灰常灰常热心的保安大叔告诉了我一条路，当时我看到那条路被拦了起来，上面写着任何行人和车辆不得通过，不过鉴于大叔灰常灰常确定且肯定的态度，我还是从边上绕过去踏上了那条灰常灰常安静的小路。一边走一边在脑海中整理着英文的self-introduction，不知不觉走了很远，只觉得自己离公司建筑群越来越远，而且可能由于是最开始写着不允许任何人任何车辆进入的原因，静悄悄的只有我一个人。于是我对大叔的确定以及肯定产生了怀疑，按原路返回了(这也是今天走了N多路的原因，事后证明大叔指的路还是对的，只是我自己走的发毛了)。又重新回到门口问了个打扫卫生的阿姨，从园区里的大路按照路标整个绕了一个大“U”型才找到英特尔的大门。此间接到一个声音很好听的帅哥(我猜的是帅哥，哈哈，喜欢声音好听的人，觉得都该是帅哥美女^_^)，问我今天是否来参加面试，得到我的肯定答案后给我指明了具体的面试地点。随即来到英特尔大门口，那个很帅的门卫问我来英特尔的目的，让我登记，然后又很nice的给我指路，嗯嗯，态度很好很好。
走到最里面的面试地点时大概两点十分，还有五十分钟的时间，就在大厅里等。第一次来英特尔，感觉大家都很忙碌。门禁很严格，外面的人只能在大厅里活动，每个门都要刷卡才可以进入，貌似同时在招其他方面的员工，大厅里有很多的阿姨年龄的人，估计是招保洁人员吧。
三点钟，一个看上去还不错的老帅哥过来招呼我们准备面试。今天的面试一共6个人，四个电子科大(汗死。。。)、一个川大、一个西南交大。6个人同时在一个房间里围着一个圆桌坐起，还有一个漂亮MM也是面试官。面试分为三轮：第一轮英文面试和一些简单的提问;第二轮每个人写一个任意的题目，打乱顺序后每个人随即抽一个，准备十秒钟然后进行两分钟内的即兴演讲;第三轮是大家组成一个team对这一年的校园大使工作进行安排最后提交一个方案。三轮之后两位面试官又让我们自由发言给出一些做校园大使对开展活动或者宣传英特尔有哪些好的idea。真个过程持续了大概一个半小时，结束后说三周内回复结果。
鉴于这是本人第一次参加公司面试并且还是群面，小小说一下自己的感受。第一轮的英文自我面试主要考察英语的口语，流利程度和连贯性很重要，哪怕说的都是最简单的words，但是一定要很流畅，让人听起很舒服。不要太紧张，一紧张就容易磕巴。这一轮基本大家都没问题，但是还是可以很明显的看出英语水平，个人认为英语口语确实不是一时可以改变的，但是一些低级的错误还是可以避免的，比如一个同学口语比较差可能觉得有点不好意思，所以在面试官问他“你为什么决定来做英特尔的校园大使?”时，竟回答道“我英语不好，听说这个对英语要求不高所以就来了。。。。。”英特尔的英文面试一向很有名的，虽然这不是实习或者正式工作的面试，要求可能稍微低一些，估计两位面试官听了心里也不会太爽。
第二轮是没人写一个题目，只要积极向上就可以。大家的题目最后证明都还属正常，面试官说上一组有个人写了“为什么女人要穿高跟鞋”。其实这个环节也就是为难对手的一个环节吧，毕竟十秒钟的准备时间很可能就在一紧张大脑空白的时候就过去了，两分钟的即兴演讲也很可能在还没理清思绪的时候就耗完了。我抽到的题目是“你觉得大学四年应该怎样度过?对以后工作有什么影响?”这个问题整体比较简单(个人觉得哈，呵呵，毕竟是把本科过完了的人，总还是有些对大学生活的心得的)。这个环节应该注意的就是冷静，看到题目后第一时间确定自己要讲的重点，最好分为两三个方面来说，这样会显得很有条理，方面不宜过多，两个最好，因为毕竟时间只有两分钟。感觉这个环节还是很有难度的，所以冷静很重要，遇到自己实在不了解的内容就从大的方面讲些官话也好，不能显露出自己的紧张和不自信。比如有个女生抽到了一个关于姚明的话题，她立刻惊呼“妈呀，我对姚明一点也不了解啊，天啊，好倒霉啊。。。”诸如此类的话叨咕个没完，面试官都安慰她说“你可以思考一下再说，不着急。”她还在那里悲叹个没完，而且在演讲的前十句话都在陈述一个意思就是“我对姚明一点也不了解”。。。。。。
第三个环节两个面试官完全把时间交给我们6个人，看似与他们无关，但是其实是在观察每个人的表现，哪怕是任何一个很小的细节，表达的方式，和队友之间讨论的方法。规定有一个统领的leader和一个最后陈述的人，其他成员可在最后方案陈述完后进行补充。我果断放弃了leader，以前在网上看过好多关于这种面试的技巧和注意的方面，虽然自己也不知道对还是错，但是枪打出头鸟还是有一定道理的，而且leader这个角色其实很不容易把握，搞不好就砸了。在讨论的时候我适时的说出了自己的几个idea，然后在最后面试官问“你们谁来陈述方案?”后的0.5秒内很自然的接过了话说“我来吧”。听起来既没有抢他的话又没给其他人留时间去反应。然后就开始清晰的陈述最后的活动方案，把所有人的注意力拉到我的身上来。现在也不知道这样会是怎样的效果，但至少感觉在整个的过程中自己没有那么的高调，而最后的陈述也抓住了展现自己的机会。这个环节感觉应该勇敢的表达自己的想法，但是不要和队友争，在别人对自己的话有反对的意见时，不能极力的维护自己，对待不同的意见语气要缓和，但是表现出一定程度的坚持。个人觉得要表现出一定的尊重，这个环节感觉大家都很想表现自己，所以一定会很极力的表现自己，这种表现很可能会通过否定别人idea的方式来表达，所以很容易造成大家各持己见互不相让争执起来。要表现出一定的让步和适度的坚持，时刻牢记这个环节考察的是团队精神，不要觉得自己想的就是最perfect的。
第一次面试，记录一下自己的感受，通过看到别人和总结自己，觉得自己还有很多地方需要进一步努力。不管结果怎样，这样的一个过程才是最重要的，呵呵，希望以后自己可以做的更好^_^
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