一次面试的总结

今天到某公司面试，应聘储备干部（人力资源方向），这一过程，面对面试官提问的问题，我实在是很没底气。我发现，虽然，经过四年的理论知识学习，但关于人力资源管理，自己思考的并不是很多。现在面对就业，对自己的认知不足，理论知识不牢固，在面试过程中真是很吃亏！

现在就这些问题，重新思考，问题如下：

1.在你的理解中，人力资源管理分为几个层面？

三个层面：事务性层面、策略层面、战略层面

2.招聘计划包括哪些方面？

简单的说，包括：招聘目标（人员需求）、信息发布渠道及时间、招聘小组成员的安排、选拔标准的方案及时间安排、招聘费用预算、招聘工作的时间安排。

3.你在你的家庭中的角色定位是什么？

关于这个问题，我觉得，自己在家里的角色是这样的：父母砸重金“投资”的对象，家里未来的希望，弟弟的课后辅导老师，决策参考意见提供者。

4.你有什么优势？

这个问题，需要多点时间好好想想~