面试中的自我介绍技巧和误区

时间:2018-03-19 11:30:43 面试 我要投稿

面试中的自我介绍技巧和误区

  经过十月份的简历投递和网申,相信不少同学会在11月份取得面试机会,在面试中自我介绍可以说是一道必答题,如何在面试中用短短的两分钟来展示自己的成绩、文章、工作能力,说明是你是多么适合这个岗位,下面可以给大家一些意见作参考。

面试中的自我介绍技巧和误区

  1、听众分析

  首先,你要明白,在面试过程中,一定会有一个主导面试结果的人,有的企业前面会有无领导、即兴演讲等题目,进入面试环节的话,一般一面是有人事招聘主管,二面(最后一次面试)会有你所在部门的领导出面。

  所以,你首先要找到主导人,一般是最先开始说话的那位,注意是一般,具体情况看你的判断了。这个时候你需要注意在面试过程中,注意和他的眼神交流,旁边的面试官可以辅助照顾。

  2.内容组织要有条理。

  首先要介绍你的基本信息,从简历中提取关键的,也就是说对你的面试有帮助的。姓名,毕业院校和专业,取得的资格证书等等。

  其次是你的文章,你都经历过什么项目,做过什么实践,在过程中负责哪些内容。不要觉得简历中都有,自己不用介绍,那你就是完全浪费你的一次非常自主的展示机会。为了突出目的性,你也可以把目的放在前面,比如说,为了提高xx能力,我组织了某某活动,或者,我非常注重XX方面的能力提高,特地加入某某活动组。

  然后是你取得了什么样的成绩,如果有具体的名次、数字、份额最好都说上。如果是某项活动或者项目,可以说你遇到了什么困难,中间如何咨询,如何客服困难,最后终于达成了什么样的结果。

  最后要总结说你在这个过程中,锻炼提高了什么能力,是如何对你将要进行的`工作有帮助的。

  3、避免的误区

  过分夸大。

  如果你没有某个项目经历或者说没有取得成就,就一定不要讲或者提到。文章丰富的面试官可以非常轻易的识别,这时候你有再强的能力也没有企业会录用你的。没有谁愿意招聘一个不诚实的人。

  简历优秀,却十分谦逊。

  如果有自信能胜任工作,就不要扭扭捏捏,感觉低调点会更受企业欢迎。如果你没有让企业感觉到你的自信,企业也会觉得在今后的工作中无法把一些挑战性的工作交给你来做,对你的录用也会犹豫。企业面试如战场,机会只有一个的话,你只有去强过来,而不是等机会落到你手中。

  最后,在面试过程中,要谨记面试的目的,是通过你回答问题,技能展示来让企业深刻认识真实的你,企业会自己掂量你是不是适合企业,所以,也要明白,一次面试的失败不是说你能力不够,而是你不适合企业。你要找的也不是一个有多么高薪水和多么好平台的企业,更多的是和你的能力性格相适应的一个企业,这样你才会在工作中得心应手,在生活上快乐。

  祝各位好运~


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