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小公司销售经理的工资如何制定?
我们是一家起步阶段的销售型公司,销售人员只有三四个人(包括销售经理)。 我们销售人员少,如果销售经理只是管人的话呢? 那又太浪费他的才能了。但如果像之前也有业绩要求的话呢,团队业绩又非常差,请问如何制定他的薪酬才好呢?
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