小学工会财务管理制度

小学工会财务管理制度（精选3篇）

　　随着社会不断地进步，制度对人们来说越来越重要，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。拟起制度来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的小学工会财务管理制度（精选3篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　小学工会财务管理制度1

　　一、学校工会财务管理的基本要求

　　根据市总工会及区教育工会，基层工会财务管理的基本要求，做到：有银行帐户、有经费保障、有财务制度、有专人管理，以及经费收缴好、财务管理好、会计核算好、经费使用好、预算执行好。

　　二、学校工会财务管理的职责权限

　　1.认真贯彻执行党和国家的财经政策及上级工会制定的各项规章制度，结合本单位财务实际情况，制定各项具体的工会财务管理办法。

　　2.编报预决算，并根据批准的预算，坚持收支两条线原则，各项收入和支出全部纳入预算管理。严禁设有“小金库”或账外账。

　　3.积极组织收入，协助工会委员会收好会费，督促行政方及时足额拨交经费。

　　4.及时办好各种财务收支，定期检查分析各种财务收支状况，当好领导的参谋和助手。

　　5.加强财产管理，定期清查财产，保证工会财产的安全完整。

　　6.定期向群众公布帐目，接受群众监督，主动报告工作。

　　7.模范遵守财经纪律，按规定办理会计交接，管好会计档案。

　　三、工会经费的来源

　　1.工会会员依据《中国工会章程》向工会组织交纳会费。

　　2.上级工会下拨的各项经费补助。

　　3.单位行政方给予工会的经费补助。

　　4.工会组织获得的捐赠及其它各种收入。

　　四、工会经费支出原则和范围

　　（一）学校工会经费开支应遵循的原则：

　　1.坚持为职工群众服务的原则。

　　2.坚持量入为出、统筹兼顾的原则。

　　3.坚持勤俭办事业，讲求效益的原则。

　　4.坚持发扬民主，群众理财的原则。

　　（二）基层工会经费开支的具体范围：

　　1.各项文娱活动所需的费用。

　　2.各项体育活动所需的费用。

　　3.图书馆、阅览室的各项费用支出。

　　4.对职工进行时事、政治、生产、科技和工会工作等方面的宣传活动费用。

　　5.学校工会自身办学、与其它单位联合办学以及职工经学校工会批准参加上级工会举办的各类培训教育支出。

　　6.对工会会员的生活困难补助、患病住院职工的慰问等开支。

　　7.工会干部培训、工会工作会议、工会履行维权工作、开展建家活动、办公维修以及工会活动差旅等方面的费用。

　　8.其它应由工会开支的费用。

　　五、货币资金和资金审批管理

　　货币资金是指本单位所拥有的现金、银行存款和其它货币资金。

　　1.严格按规定开立银行账户，办理存款、取款和结算业务。加强银行预留印鉴的管理，财务专用章应由专人保管，个人名章由本人或授权人员保管，严禁一人保管支付款项所需全部印章。

　　2.根据《现金管理暂行条例》确定本单位现金开支范围，不属于现金开支范围的业务应当通过银行办理转帐结算。

　　3.加强货币资金余额的核查，定期进行现金盘点，确保现金账面余额与实际库存相符。银行余额每月至少核对一次，使单位银行存款账面余额与银行对账单余额一致。核对中如遇不符，应查明原因，及时处理。

　　4.为保证货币资金的安全完整，应主动接受本级经审会和上级工会组织的审查监督。

　　5.建立一支笔审批制度，工会主席为资金使用审批人。在报销时，必须要有正式单据，在工会经费支出报销单上要有经手人和工会主席的签章方可报销。工会主席对本单位货币资金内部控制制度的建立和有效实施以及货币资金的安全完整负责。

　　六、固定资产管理

　　1、工会实物资产管理：工会实物资产包括购置、自制、接受捐赠和调拨等所有财产。凡一般设备、专用设备单价在800元以上，以及单价虽低于规定标准，但使用年限在一年以上的大批同类财产均为固定资产。购买固定资产，使用部门必须有预算，并事先提出购买申请，经主管财务的工会主席审批同意后方可购买，属于专控商品还须办理专控手续。购买后由使用部门签收，工会办公室填写固定资产卡片，财务部门才能予以报销，并登记入帐。

　　2、固定资产管理实行分工负责，责任到人的管理责任制，即：财务负责按固定资产登记入帐的价值进行核算和监督检查，并定期与管理部门核对；办公室负责验收、登记、调配、维修检查等项管理，并负责物品数量的核对；使用部门负责对固定资产的保管和使用。

　　3、工会资产由工会组织每年一次清查核对，发现问题查明原因，写出书面报告，按规定程序经批准后处理，以保证帐物相符。

　　4、财产管理人员调动工作时，必需办理交接手续，将保管的财产移交清楚后，才能离职。

　　七、票据管理

　　1、发票、收据等原始凭证由财务部门统一领购，由不直接经办货币资金收付的人员保管。

　　2、发票、收据按照规定的使用范围使用，做到项目完整、内容真实、金额准确。

　　3、发票、收据做到手续清、账目清、责任清；使用专柜、专账、专表；防火、防盗、防霉烂损毁、防虫蛀鼠咬、防丢失；严禁相互转借、转让，不得擅自处理空白联和其它质量残次的无效联。

　　4、银行票据明确购买、保管、领用、背书转让、注销等环节的职责权限和程序，设置登记簿进行记录。

　　5、严格按照财政部、全国总工会有关规定管理、使用工会经费收入专用收据。

　　八、会计档案管理

　　工会的会计档案真实有效地记录了工会经济业务工作的全过程，是对工会经济业务发生的.真实反映。加强对会计档案的规范科学管理，是工会财务管理工作的基础。

　　1、会计档案的立卷工作

　　⑴对形成的会计凭证，按会计账户分门别类进行整理，经审核后定期装订成册，并根据会计档案管理要求注明档案形成的年份、日期、装订人等内容。

　　⑵ 对会计档案应具备齐全的共同要素，要规范、整齐，每册封面须填写的项目不得出现错填、漏填或字体模糊不清，要确保会计档案立卷的完整性。

　　⑶ 对已装订成册的会计档案，不得随意拆散原卷册。

　　2、会计档案的日常管理

　　⑴ 已建立的会计档案（未移缴时）必须符合存放有序、整齐、科学管理的要求，切实加强对会计档案的管理措施，要经常查看，防止会计档案的无为损毁。一年后，要及时办理移缴手续。单位未建立档案机构的，会计机构应指定专人保管。

　　⑵ 要加强对会计档案的保密管理，未经领导同意，不得擅自将会计档案提供给无关人员查阅；经领导同意后提供查阅的会计档案，要做好查阅档案的登记手续；因工作业务需要，经领导同意，须提供给相关人员会计凭证复印件时，要做好提供人和复印人的登记手续。

　　⑶ 经上级有关部门批准的工会经济业务，应当将批准文件作为原始凭证附件，严禁擅自违规操作。

　　⑷ 出纳人员不得兼任会计档案保管工作。

　　九、管好工会经费，加强民主监督

　　1.让职工群众了解掌握党和国家以及上级工会的有关方针、政策，这是实行民主管理的基本条件。

　　2.在组织收入、安排支出、财产管理等项工作中，要充分了解会员群众的意见、建议和要求，真正体现群众的意愿。

　　3.促进财务专业管理与会员群众民主监督相结合，定期向职工代表大会报告经费收支情况。

　　4.主动接受本级经审会和上级工会财务经审的审查监督。

　　小学工会财务管理制度2

　　根据《工会法》和上级工会的有关规定，结合本工会实际特制定本细则。

　　一、认真做好年度预算、决算工作，财务室应依有关规定负责编制、汇总预算草案，按时提交经费审查委员会审核，经主席批准后上报市教育工会。

　　二、各部室、社团必须严格按照年度预算内的金额开展活动，根据活动内容使用经费。经费使用超出预算、超出使用范围的均不予报销。各帐户年终结余的经费转入下年度使用。

　　三、工会经费支付报销执行主席一支笔审批制度，一事一报。支付凭证报销有经办人、部室或社团负责人签字后(外聘人员的工资、指导费、劳务费等必须由当事人签收)，经主席审批方可报销。

　　四、各部门工会会费的使用，必须符合有关规定并经部门工会经办人和部门工会主席签字方可使用;数额较大的须经部门工会委员会(或工会小组)集体讨论通过后方可使用。

　　五、主席基金、爱心基金和解困互助金的使用，必须符合有关审核程序，并须得到主席的审核批准。根据学校“三重一大”的.有关规定，凡预算外1000元以上的支出，须经专职主席会议集体讨论通过后方可执行。

　　六、工会开展各种事业活动，按规定所需的奖品、纪念品、奖励费用等必须严格控制标准，发放物品的数量与范围由专职主席会议审定，发放价值较大的物品，必须造册签收。

　　七、确因工作原因需事先领用支票或现金，应填写借款单，并经主席审批。现金数额较大的应提前三天预约，使用完毕后及时与财务室结算，时限一般不超过一周。

　　八、依法向有关部门收缴工会经费，并按时足额上缴上级工会。本细则经主席会议讨论通过后生效，经审会及财务人员对本细则的实施有监督责任。在实施过程中，本细则可根据实际情况和上海市教育工会的有关规定作相应的修改和调整，使其不断完善。

　　小学工会财务管理制度3

　　第一章 总则

　　第一条 为加强工会经费管理，收好、管好、用好工会经费，充分体现工会经费为广大教职工服务，根据《工会法》、《中国工会章程》和有关财务管理的规定，结合学校实际，制定本制度。

　　第二条 工会财务管理的主要任务是依法多渠道筹集工会活动经费，合理编制工会预算，对预算执行过程进行控制和管理，合理配置资源，保证工会活动经费的合法性、合理性和有效性。

　　第三条 工会财务管理依据国家法律、法规和相关财务制度，坚持依法理财、民主管理、勤俭节约、手续完备原则，组织工会财务活动，保障工会各项工作的正常开展。

　　第二章 工会经费筹集

　　第四条 工会会员缴纳会费。根据工会章程规定，在职工会会员每月按本人工资收入的0.5%缴纳会费，工会委托校财务处从工资中扣缴。

　　第五条 学校行政拨款。学校根据《工会法》规定，每月按全部教职工工资总额(含各种工资、津贴、补贴和奖金)的2%下拨给工会。

　　第六条 专项资金。学校为支持工会开展大型活动(如教代会)、老干部活动、人口计划生育工作、职工福利等加拨的专项经费。

　　第七条 其他收入。社会赞助、捐赠、上级奖励、利息收入等。

　　第三章 工会经费使用和管理

　　第八条 工会经费主要用于维护教职工权益、开展教职工文化教育和文体活动、工会干部培训和工会积极分子奖励、职工福利和困难教职工补助、慰问和送温暖活动、对外交流和调研考察、工会建设和办公费用等。

　　第九条 按照“经费独立管理原则”，独立建立银行账户，实行独立核算。

　　第十条 工会经费的使用必须坚持“量入为出，收支平衡”和“勤俭节约”的原则，提高经费的使用效益，做到“用得合理，群众满意”。

　　第十一条 工会经费实行预决算制度。年初由工会财务人员根据校工会年度工作计划、活动安排，作出经费使用预算计划，经工会办公会议讨论通过，并经工会经费审查委员会审核后，严格按财务预算运行;年终做好决算，定期向教职工公布账目，接受教职工监督。

　　第十二条 工会经费开支由工会分管财务的副主席“一支笔”审批。2万元以上大额开支须有主管校领导(工会主席)签批。报销时要有正规发票，由经办人、验收人签字，分管财务的副主席签审后方可报销，做到票证齐全，手续完备。

　　第十三条 校工会组织大型活动前，由活动的`第一负责人拟定活动费用预算报告，提交工会办公会议讨论通过后方能实施。

　　第十四条 工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保抵押。

　　第十五条 校工会将上解上级工会后的工会经费的30%按比例划拨给分工会，作为分工会独立开展活动经费。

　　第十六条 各分工会应将划拨的经费主要用于为教职工服务和工会活动，不得用于与工会活动无关的费用。

　　第十七条 各分工会经费开支由分工会主席审批，经校工会分管财务的副主席审核后，凭正规发票(发票背面要注明活动项目，经办人、验收人签字，分工会主席签审)实行实报实销。

　　第四章 工会经费的监督和检查

　　第十八条 发挥工会经费审查委员会的监督作用。年初预算和年终决算必须经工会经费审查委员会审查批准，平时经费开支要接受工会经费审查委员会的监督和检查。

　　第十九条 发挥工会财务人员的监督作用。工会财务人员要坚持按工会财务制度办事，有权拒付不合理开支。特殊情况下，需经主席办公会议审批并注明情况。

　　第二十条 工会委员会换届时要向下一届工代会报告本届财务工作情况;各分工会年终要向本单位、本部门的会员公布工会经费收支情况，做到财务公开。

　　第五章 工会财务人员职责要求

　　第二十一条 工会财务人员必须具备会计从业资格证，有财务工作经验，一般由学校财务处人员担任。

　　第二十二条 工会财务人员要严格执行各项财务制度，遵守财经纪律，努力钻研业务，提高业务素质，正确处理会计账务，确保工会经费运作管理合法、安全、有效。

　　第二十三条 工会账户会计记账凭证要求合理合法，真实反映经费业务，凭证内容要素要齐备完整，按照会计制度规定，正确使用会计科目。

　　第二十四条 财务人员调动工作时，必须办理交接手续。移交人员应将工会财务的一切凭证、账本、表册、印章、现金、支票等所有会计资料编制移交清册，会同监交人员当面向接管人逐项清点移交。财务人员没有办清交接手续的，不得调动或离职。

　　第二十五条 工会财务的各种会计凭证、会计账簿、会计报表等应按有关规定定期收集、审查核对，整理成册归档。

　　第六章 附则

　　第二十六条 加强工会财产管理，定期进行财产清查。凡使用期限超过一年，单位价值在1000元以上(其中：专用设备单位价值在1500元以上)，并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产，或单位价值虽未达到规定标准，但是相对在一年以上的大批同类物资作为固定资产管理，必须登记固定资产总账及明细账，并由专人使用管理。

　　第二十七条 财产损坏、遗失照价赔偿。遗失按原价新旧程度折价赔偿;损坏按修理价赔偿。

　　第二十八条 财产年久废旧，由管理人员向工会委员会提出报废建议，经审查核实后，作报废处理。

　　第二十九条 本制度经校工会委员会讨论通过后自颁布之日起施行。

　　第三十条 本制度解释权属校工会委员会。

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