《没有任何借口》读后感

时间:2020-06-18 11:25:14 读后感 我要投稿

《没有任何借口》读后感(精选5篇)

  读完一本名著以后,相信你一定有很多值得分享的收获,是时候写一篇读后感好好记录一下了。到底应如何写读后感呢?以下是小编帮大家整理的《没有任何借口》读后感(精选5篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

《没有任何借口》读后感(精选5篇)

  《没有任何借口》读后感1

  在通过学习企业精神《没有任何借口》后,我个人有太多的感触。是啊,生活原来是没有任何借口的。你可以欺骗自己一时,但是不能欺骗自己一世。更多地审视一下自己,确定目标,拒绝任何借口,完美的成功将不再遥远。

  在现实生活中,我们所缺少的正是这种精神,这种态度。我做为统计,每天负责与反应重要数据。就如戴总送我的话“准确的数据,能创造财富”。不要寻找借口为自己开脱。寻找解决问题的方法,是最有效的工作原则。我们每一个人对工作、对家人、对朋友,都负有一定的责任,正因为存在这样那样的责任,才能对自己的行为有所约束。寻找借口就是将自己应该承担的责任转嫁给社会或他人,我们的责任也将随着这些借口而远去。没有什么不可能的事情,没有完不成的任务。只要我们不把借口放在我们的面前,就能够做好一切,就能完全的尽职尽责。

  国人是善于讲“人情”的,古已有之,发展到现代,“人情”更是渗透到国人生活的各方面。从小到大,我们都经历了太多的“人情”,人情带来的结果就是让人学会了利用借口。借口可以用来帮助人们从“人情”中开脱出来,但也可以用来开脱责任,借口用得多了,我们越来越愿意迁就自己,逃避责任。因为一旦逃避,就不需要承担责任,一旦有了借口,事情做得再糟糕也有退路,这样借口越来越多,越来越完美,甚至于到了最后,自己都相信自己的借口是真的。可以想象,我们都太善于自欺欺人。

  踏上工作岗位,我有了很沉重的责任感,正是因为这样,我希望逃避,希望有借口,希望不承担责任。但是,我真的可以这样吗?

  一个人要干好自己的工作,不论做什么,都应该竭尽全力。我认为,当我们在工作中出现错误时、当我们没有完成任务时,不要去埋怨工作、埋怨别人、埋怨其它部门,不要怨天尤人,不要挺身而出去捍卫自己的缺陷,不要总认为别人能完成任务是巧合、是偶然、是机遇。自己完不成任务却是必然、是客观原因造成的、是时运不好;要多去想想自己身上的问题,我认真学习了吗?我勤奋工作了吗?我的工作方法对吗?我积极付出了吗?我是不是敢于承担了责任、是不是遇到困难就畏缩不前、是不是充分发挥了个人的主观能动性、竭尽全力去完成任务呢?

  刚来公司时,不理解公司的特殊性,一开始还不适应这样的工作环境。每个监区的特殊性,原材料的不同,物料的杂多让我有点措手不及。不仅要分辨各厂商供应的毛片种类,并且根据不同物料了解常规数量及重量。分辨不同的监区使用的毛片的种类。特别在与监区沟通一些单据和物料的数据时很难,要求监区做一件什么事情或提供一项数据,往往打好几个电话还是让干部一口拒绝我让我总是束手无策,开始害怕监区的电话。然而在我彷徨无助时,是黄总和赵姐耐心教会我怎么与监区的干部沟通,用书面的东西传达用意,才使得我现在与各监区干部沟通问题是变的顺畅,也提高了沟通技巧能力。黄总还鼓励我们多去监区盘点这样不仅使我更加准确的认识到了不同监区的生产流程及物料使用不同情况。这样的工作熟练了效率也提高了。

  由于仓库6S的不稳定性及仓库的收管发过程还做的不是很到位,发错货、迟发货、数量不确定等人为因素的存在,导致数量的准确性不高等。我努力通过变更相应的表格使数据更简单又实用但还一直处于机械统计的状态,没有对相关数据进行分析。在库存报表方面,从以前的笼统数据,一步步逐渐变为精确的数据。但由于监区的特殊性和没有及时的分析造成报表的不准确性,没有能主动及时的与监区沟通盘点时间与安排。自己还是有责任的。

  在新的一年里,我将以饱满的精神状态去迎接新的工作计划。

  不断加强统计数据的准确性,按时将每份单据审核归档,杜绝掉单、漏单的现象。物料台账账目上的存量与各部门实际存量相符,无差异,账目清晰。物资进出汇总,做到及时、完整、准确地进行整理汇总,对物料存货的合理控制,能提供相关数据指导各部门库存周转,账目清晰明了。准确、及时、全面、系统地报出上级规定的各种综合统计报表、调查、整理、分析统计材料,主动配合采购和生产,及时的沟通物料的库存情况满足各级部门对统计信息的需要。分析各监区物料的用量是否正常使用的合理和规范。编制各监区的原辅材料月用量报表、主动的与监区沟通盘点时间与安排。在工作过程中不断的完善积极主动富有创新的工作。

  怀抱一颗感恩的心,带着热情和责任工作。感谢领导和同事对我工作的支持和指导。从每天、每时、每刻的每句话、每个动作、每件小事开始,改变看问题的角度,贯彻没有任何借口的思想,积极地去面对每一项工作任务、每一件小事及遇到的困难,多花时间去寻找解决的方案,多做实事,让自己变得更加自信和乐观;以顽强的毅力、必胜的信心,不断地、自觉地激发自己的内在价值和潜能。让工作中没有借口,人生中没有借口,失败没有借口,成功属于那些不寻找借口的人!

  《没有任何借口》读后感2

  通过对《没有任何借口》一书的拜读,使自己感受颇深,是平生以来对自己灵魂深处最大的一次触动。它使我懂得:无论在什么时候,不论干什么事情,还是遇到怎样的困难,都不要有任何借口,也不要拿自己运气或倒霉找借口,有的只是服从遵守、忠于职守、尽职尽责、争取成功。不为失败找借口,只为成功找方法。永不言败,永不放弃,永远追求,成功就会向你招手。

  借口是一种美丽的谎言。在自己懒惰不想按时完成任务时;在自己遇到困难难以完成属于自己的工作时;在不愿意完成不是自己职责范围内临时交办的事情时;在因自己的失误而影响工作时;在因自己的过错给部门或单位造成损失时;在因违规将受到处罚时。不敢又不愿意承担责任的人,这时就会编造种种借口,拿谎言去搪塞、去拖延、去欺骗、去推卸。因此,说谎是最大的罪恶。不找任何借口才是一个人诚实和诚信最完美的体现,是一种美德。所以,不找任何借口的人也是一个高尚的人,一个纯粹的人,一个具有美德的人,而一个人一旦有了寻找借口的习惯,那么他的责任心也将随着借口烟消云散。

  管理大师余世维曾经说过:生活中只有两种行动,要么是努力地表现,要么就是不停地辩解。这正是成功者和失败者的不同写照。失败者永远在找借口,成功者永远在找方法。借口只属于弱者,强者不需要任何借口,他们是在踏踏实实地做事中成长的。什么是人才?人才就是当遇到问题和困难的时候,他们总是能够主动去找方法解决,而不是找借口回避责任,找理由为失败辩解。什么样的员工在老板的心中最有份量呢?在职场中,什么样的员工最能脱颖而出呢?当然是那些能够积极找方法解决问题和困难、可以独当一面的员工。他们面对困难往往表现出坚韧不拔、锲而不舍的工作态度,他们不向困难低头,不为自己所遭受。

  好方法是成功的捷径,而借口则是成功路上的高山险阻。不要为自己的失败百般寻找借口,而要为成功不懈地寻找方法。

  无论是独立作业还是团队合作,都难以避免会产生一定的问题,遇到问题怎么办呢?成功人士对待此类问题的做法是,当遇到问题时努力寻求解决的方法,而不是找各种各样的借口来逃避责任,为自己开脱。

  任何工作首先要求的就是认真负责的态度,找借口就是一种逃避责任的表现。错了就错了,勇敢承担起来,从自身找原因,提醒自己下次不要再犯。如果你总是为失败找借口,那你永远都不会成功。成功属于那些善于找方法的人,而不是善于找借口的人。只有主动寻找方法,你才能尽快解决问题,你才能迈向成功。好的方法能让你事半功倍,而一味蛮干只会极大地浪费人力、物力和财力。

  好的方法往往能让你脱颖而出,为你争取到更大的发展空间。不要抱怨自己运气不好,你该清楚,绝大部分的机会都是你自己争取来的。一个绝妙的方法就是开启机会大门的钥匙,也可能成为你一生之中的转折点。

  要找到一种好方法,首先你得对问题分析透彻,然后才能对症下药。你必须找出问题的关键点来,而不能去误打误撞,那样成功的机率很少。很多问题是纷繁复杂、环环相扣的,你要能追本溯源,找出问题的症结所在,然后再想办法从根本上加以解决。如果你对问题到底是什么都不清楚,你又怎能找到解决问题的方法呢?

  方法是无穷无尽的,只要你能想得出来又能起到良好效果,都可以称之为方法。一种方法可以解决不同的问题,一个问题也可以用不同的方法去解决。很多时候不是没有方法,而是没有一种最好的方法。所以,你还要善于开拓创新,用行之有效的新方法来解决问题。

  要找到一种好方法,思维的转换非常重要。你不能仅仅从一个角度去分析问题,那样只会把问题看死,你的思路也会走进死胡同。你可以逆向思维,也可以把问题转换一个方式。

  你的眼界一定要开阔,要能从方方面面去思考解决问题的方法。你要常常问自己:我是不是只能这样看这样想?还有没有其他的方式?不要觉得自己只有一两条路可走,你一定还有能力去发掘第三条,而成功往往就蕴含在其中。

  要找到一种好方法,你还必须善于学习。你应当掌握一些基本的知识,比如系统知识、逻辑知识、统筹方法等等。不要看轻这些知识积累,它们往往能在关键时刻发挥重要作用。好方法的灵感来自平日的知识积累,它从来不会凭空产生。

  你可以从类似事件的成功处理中汲取经验,你也可以把你知道的所有好方法加以罗列,然后再精细地分析比较,大胆地尝试探索,从而选定一种最经济的方法。

  如果你有什么新颖的想法,你一定要勇于去试验它,不管它看起来多么不切实际。不把方法运用到实践中去,你永远都不知道这个方法是有效还是无效。你要相信自己,既然你能想得出来,就有其一定的道理。也许你再把它加以完善,它就是一个绝好的方法。

  俗话说,一把钥匙开一把锁。好的方法是解决问题的关键。与其费心思为自己的失败找各种借口,不如花时间为自己找一个解决问题的好方法。要做一个为成功找方法的人,而不是为失败找借口的人。

  《没有任何借口》读后感3

  近日,我抽空仔细研读了《没有任何借口》一书,阅毕闭书拍案,真不愧为一本好书,给人耳目一新,无限收获。《没有任何借口》是一本励志书,鼓励每个人在当前的社会形势下,要信守承诺,永远进取,对待所要做的工作、应当要承担的任务,要义无反顾地勇往直前,不能给自己找任何退缩的理由,只有真正付出努力,克服遇到的所有困难,才能取得最终的成功。

  做到没有任何借口,信守承诺,永远进取,首先要有感恩的心态。感恩两字看似简单,含义却十分深刻,因为古今中外,“感恩”是做人的基本道理。我们中华民族优秀传统文化中的“滴水之恩,涌泉相报”是对感恩最好的诠释。懂得感恩,做到知恩图报,是一个高尚、纯粹的人。作为一个中国人,要感恩自己的祖国,是祖国的土地养育了我,是祖国的雨露滋润我成长;作为一个单位人,要感恩自己的单位,是单位给了工作的岗位,是单位给了发展的空间。我们可以离开任何地方,但离不开自己的祖国;我们可以失去一切,但不能失去自己的单位。为了感恩祖国,为了感恩单位,为了祖国的兴旺发达,为了单位的美好明天,我们每个人要增强自己的人格魅力,持之以恒,永不放弃,全力以赴地做好任何工作,要象辛勤的蜜蜂一样,在花的海洋里不停地劳作,把采来的蜜奉献给祖国,奉献给单位。

  做到没有任何借口,信守承诺,永远进取,要端正态度,勇于负责,诚实做人,认真做事。做人要有标准,做事要有原则,我们每个人要有范仲淹在《岳阳楼记》中所表达的那种“不以物喜,不以己悲”,“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的高尚思想情操,不以自己存在的缺点、遭遇的挫折而自弃,不以自己取得的成绩、获得的成功而自豪,要以扎实的作风、平和的心态,尽职尽责对待工作中的每一件事情。要没有任何借口,视服从为美德。无论在哪个岗位,无论做什么工作,都要怀着热情,带着情感去做,要锲而不舍、坚持到底,把所有工作做完做好,讲究工作效率与工作质量。在工作中始终牢记自己的责任,工作意味着责任,而责任会使工作更加出色,任何时候都要把工作和责任捆绑在一起,以高度责任性对待工作,自始至终坚持做好工作,力求工作的完美。

  做到没有任何借口,信守承诺,永远进取,要永远忠诚,永远勤奋。忠诚和勤奋是人的美德,是做好一切工作的基础与根本,只有忠诚才能勤奋工作,只有忠诚才能服务单位,只有尽心尽力做好每一件事情,才能体现一个人的忠诚和勤奋。我们每个人要始终把自己的利益和单位的利益结合在一起,把自己的荣辱和单位的荣辱结合在一起。在做到忠诚和勤奋的同时,我们每个人要做到创新,创新是干工作的动力和源泉,没有创新意味着走老路,重复机械劳动,也就没有任何工作效率。为此,我们每个人要奋发主动、创新工作,要随时把握时机,寻找工作的突破点,迎难而上,积极完成工作,取得优异工作成绩。

  做到没有任何借口,信守承诺,永远进取,必须务实奉献。务实就是不管自己的能力如何,工作环境如何,要具有岗位责任心,勇于承担责任。承担责任要熟悉自己的工作岗位责任,明白自己的工作范围,对自己工作责任内的任何事情,都要主动地去做,千万不要等领导来安排。岗位责任心体现在技能精、作风硬、讲诚信、勤于钻研,团结合作,敢打硬仗,不计得失。只要人在岗位,事情就要做足到最后一分钟。务实除了岗位责任心,勇于承担责任外,最关键是要有工作成果,衡量一个人的能力是不看起点看终点,不看苦劳看功劳,不看过程看结果。世界上最优秀的人,就是想方没法完成任务的人,是不达目的誓不罢休的人,是顽强拼搏最终实现结果的人。所以在发展事业、开拓工作上,每个人要下定决心,勇于担责,瞄准目标,诚实而自信地努力,要有锲而不舍、永不放弃的精神,这是一切事业成功、工作取得成绩的基石。

  做到没有任何借口,信守承诺,永远进取,要提高自己的执行力,打造卓越执行型团队。我们每个人要做到在思想上、政治上、行动上与上级保持高度一致,不折不扣地贯彻执行上级的方针政策、制度规定和各项决策部署;善于把上级的精神落实到具体工作中,在事关全局利益的原则问题上立场坚定、旗帜鲜明。在工作作风上,要做到勤恳塌实、兢兢业业,自己的工作行为符合“打造卓越执行型团队”的要求,能够完成上级布置下达的一切工作任务。要强化时间观念和效率意识,坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。抓紧时机、加快节奏、提高效率和工作进度。要充分发挥主观能动性,创造性地开展工作、执行命令。敢于突破思维定势和经验的束缚,不断寻求新的思路和方法来完成任务,使执行的力度更大、执行的速度更快、执行的效果更好,做到“绝对服从、永不言败”。

  《没有任何借口》这本书告诉我们,工作的最终目的就是把工作做好,而要做好工作,必须没有任何借口,工作中没有借口,人生中没有借口,失败没有借口,成功也不是借口。我们要把读《没有任何借口》所获得的精神理念,落实到自己的工作中,以此作为动力,激励自己不断努力,不断奋发,干出无愧于自己的工作业绩。

  《没有任何借口》读后感4

  当今社会的竞争如此的激烈、残酷,我们每个人都在为自己的一个位子而苦苦打拼。在这个打拼的过程中,有的人上升,有的人却下降,直至最后潦倒。当每个人都怀揣希望站在事业的起跑线上时,我相信,我们的憧憬都是一样的,我们对未来的期许也是一样的。但是,为什么在跑步的过程中,我们的结局却不一样呢?由于费拉尔·凯普谱写的《没有任何借口》对此作出了最好的诠释:成功和失败看起来似乎天壤之别,但促成它们形成的原因,也许就是一些小小的细节,小小的习惯,比如:常常为自己没有完成的事情而寻找借口。“要成功,就不要给自己寻找任何借口”这是这本书给我们最大的启迪。

  “没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口,他体现的是一种完美的执行能力,一种服从诚实的态度,一种负责敬业的精神,其核心是敬业、责任、服从、诚实。

  很多时候我们常常抱怨外在的一些条件,甚至于自己的智商。其实当你在抱怨的时候,实际上你就是在为自己找借口了,而找借口的惟一好处就是安慰自己。但这种安慰是致命的,它让你对现存的状况无动于衷,并且给你一种心理暗示:我克服不了客观条件造成的困难。在这种心理的暗示引导下,你不在去思考克服困难,完成任务的方法,哪怕是只要改变一下角度就可以轻易的达到目的。

  寻找借口就是对所作事情的拖延和放弃,它会让你失去别人的信任,包括上司、朋友。“朋友是最宝贵的财富”朋友不仅是心灵,精神上的慰藉,有时他也是你事业的得力助手。如果你总是约会迟到,朋友不会抛弃你,也可以包容你。如有一天,你的朋友要开拓自己的事业,他需要寻求合作伙伴时,他一定会想到你,但他转念一想,就会否决,因为他觉得你在事业上是不值的信赖的。

  借口,也许是消积习惯的一种生存方式与独特的存在状态,但正是这种状态的超强生命力,使大部分原本有能力成为优秀人物的人,最终却被借口击得一败涂地,然而却不自知!

  做为企业员工,首先要有责任心,为工作负责,为企业负责。工作中出现了问题,领导给予批评、罚款、处分,总是不服,认为该领导太严厉了,不给面子,一点人情味都没有……,众所周知,国有国法,厂有厂规,“没有规矩,不成方圆”。对于领导的批评要虚心去接受,要敢于承担责任,不得有任何借口和抵制心理。一个好的优秀企业,就因为它有整套严格的科学化管理。反之,做为一个企业管理者要是不负责,对员工在工作中出现了问题不及时的提出批评,只顾面子,任其发展下去,这样的企业还有希望吗?其结果又是怎样?从全国来看,有多少个企业就是因管理不严,经营不善,最后才导致破产,造成大批企业员工失业。

  “没有任何借口是执行力的表现,无论做什么事情,都要记住自己的责任,无论在什么样的工作岗位,都要对自己的工作负责,工作就是不找任何借口地去执行。”

  是呵,工作就是不找任何借口地去执行!但这并不代表我们只是执行任务的机器。我们是鲜活的、富有思想的.、情感丰富的人。我们工作时,并不是像机器那样按照指定程序进行流水性进展,而是在接受指令后,明确工作的重要性及目标与完成时间,考虑应该采取何种方式作为完成工作的方法然后,按照既定的步骤进行处理。这个过程中,首先需要解决的是执行人员的思维方法问题。如果我们在企业中(这不是军队)一味强调执行而不注重对执行人员的心理分析,有可能让执行结果变得非马非象。

  思维方法,其实就是思维惯性与工作习惯。当我们将所有对事态发展有影响的思维及工作方法持久地加以重复时,习惯也就悄然形成了。工作时,我们的大脑总是按照惯性搜索最近使用与最常使用的信息,并引起外显的条件反射。借口,有着润物细无声的渗透力与温水煮青蛙的韧性,也有着铜墙铁壁似的顽固性,正是因循了人类思维的这种特性,肆无忌惮,以致于让许多人都成了它的阶下囚。

  可能有许多人会说他并不希望如此,但不知道怎样才能克服借口的漫延。就此,我们试着结合借口的各项属性来谈谈解决的办法:

  第一、借口总是在拖延时间、推卸责任

  对一件事情,你完全有把握将它完成得很出色,但是由于惰性,你不停地对自己说“再等一会儿”、“等一等”,时间就在你等的过程中慢慢溜走,当你发现时,却又对自己懊恼不已。对此,我们应该首先树立起正确的人生观与价值观,把握清楚自己的奋斗方向并制定一个相对中短期的目标,并为之而努力奋斗,这有利于你在找借口的同时与目标加以权衡,并马上行动以驱赶借口。

  第二、不要让推卸责任成为习惯

  也许你会否定这种看法:推卸责任可以和习惯联系在一块吗?有这么严重吗?是的,正是这种经常性的习惯在影响你的潜意识,你的潜意识进一步地影响着你的习惯行为。所以,我们应该加强自己的责任感与主动性,并让主动性与责任感带着我们驶向更为宽广的领域,尽情舒展与充实自己。

  第三、让认真工作成为你的习惯

  首先,让工作成为你的爱好,这样,因为有爱,所以你会想方法对所爱之物做出贡献。其次,工作给予了我们生活的保障、心智的发展与自我的完善,也给予了我们对未来的憧憬、奋斗的激情与灵感的原动力。所以,我们有必要将它视为珍爱之物,并将它恪守成习惯。

  第四、让行动与全力以赴见证我们的优良习惯

  只有立即行动,才能平定心中的惶恐。只有全力以赴,才能见证历程的辉煌。我们不愿让时光蹉跎了本应灿烂的岁月,不愿让退缩模糊了本是鲜明的路线,更不应让借口断送了本该属于自己的风采!

  《没有任何借口》读后感5

  国庆节期间,因为怕拥挤,窝在家,我认真地读了《没有任何借口》这篇被誉为最完美的企业员工培训文章,受益匪浅。

  “没有任何借口”,当人们初次听到这句话,第一反应就是“这怎么可能”?有些人甚至会萌生一种逆反心理,会认为这句话太官僚,提法太左、太偏激、太苛刻、太严厉,不尽人情,缺乏严谨性和科学性。但正是因为这句看似不近人情的语言,使它成为美国西点军校两百年来最重要的行为准则。“没有任何借口”是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。在西点军校,强调下级对上级的要求必须无条件服从。在“没有任何借口”这句理念的约束下,从西点军校走出了许多叱咤风云、功绩卓著的高级将领,培养了众多杰出人才。

  或许有人会说,这样的事只能发生在军队里。其实不然。随着各行各业竞争日益激烈,现在众多著名的企业和单位都把“没有任何借口”奉为价值观和员工必修课,原因就在于“没有任何借口”它体现的是一种完美的执行能力,一种服从诚实的态度,一种负责敬业的精神。其核心是敬业、责任、服从、诚实。

  人的一生,与责任相伴。一个人如果离开了应该承担的责任,遇到什么事情总是喜欢找“完美的借口”,就失去了生存的价值。每个人、每个家庭、每个单位都有各自不同的角色。在家里要对家庭成员负责,在单位要对从事的那份工作负责,在社会要对社会负责。只要我们做到对自己的一切负责,从事任何一项工作都想尽方法,做到“殚精竭虑”,才能不断提高自身能力素质,赢得别人的信任与尊重,最终不年华虚度。

  “没有任何借口”同样是提升公安队伍凝聚力的重要准则。公安机关作为半军事化单位,从基层所队到公安部,没有服从,各项工作难于开展;没有服从,各项任务难于完成。服从并严格执行命令,是完成任务的重要保证。在公安工作各项任务日益繁重的今天,如果我们抓工作总是敷衍塞责,推三阻四,出了问题总是寻找各种借口为自己开脱罪责,久而久之,将严重损害人民警察的形象,败坏公安机关的声誉。这种行为与全心全意为人民服务的宗旨背道而驰。作为公安队伍中的一员,我们只有少找借口,不找借口,老老实实、踏踏实实、扎扎实实地干好本职工作,不断提升执行能力,才能真正担当起巩固共产党的执政地位,维护国家长治久安,保障人民安居乐业的伟大历史使命。

  日常工作中,不难发现“找借口”的影子:当我们不愿意参加学习时,会以工作忙为借口;当工作多,任务重时,我们会以警力不足为借口;当命案难于侦破时,我们会以找不到相关线索为借口;当我们化解群众矛盾,解决群众纠纷工作难度大时,会以老百姓太“刁”、素质差为借口;当违法违纪身陷囹圄时,会以领导对自己日常管理教育监督不严为借口……遇到困难和矛盾时,有些同志不是积极想办法去解决问题,而是找各种理由为自己搪塞;因为不作为、乱作为、不履职尽责、偷奸耍滑等原因造成的群众上访、聚众闹事等问题,直接责任者不是认真进行自我反省,自我剖析,而是把更多的心思和精力放在努力为自己寻找各种各样的借口上,让借口成为自己的挡箭牌和开脱罪责的理由。说到底,找借口的最大好处,就是掩盖自己的过失,把应该承担的责任推卸掉,使心理上得到暂时的慰藉和平衡。如果我们在工作上一味地为自己找借口,就会使借口成为麻痹思想的“温床”,并形成“恶性循环”甚至“青蛙效应”,这不仅是对自己的不负责,更是对整个公安工作的不负责。

  书中有一句话值得我们铭记在心:“记住,这是你的工作!”正是由于一些善于找借口的人疏忽了这句话的存在,所以才会一而再,再而三地通过找借口来解脱自己的过失。“没有任何借口”看似冷漠,缺乏人情味,但若是能真正理解其深刻涵义,悟出其中道理,就可以激发一个人最大限度的潜能。将其放到日常工作中,也有着非常重要的指导意义。在工作中,不要把过多的时间花费在寻找借口上,做错也好,失败也罢,有时间找借口还不如静下心来认真总结原因,反思教训,想一想,下一步究竟该怎样去做。反过来说,面对失败,如果将下一步的工作认真抓好了,做到位了,失败转向成功也不是没有可能。工作中,只要我们时刻树立“没有任何借口”的理念,多花时间去寻找解决方案,调整好心态,多做实事,相信总可以找到解决办法。

  总之,无论我们面对什么样的困难、矛盾和问题,都不要为自己寻找一丝一毫的借口来逃避责任,这才是真正对人生负责的态度。因为,工作没有借口,人生没有借口,失败没有借口,成功永远与喜欢寻找借口的人无缘!

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