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我为什么要延长你的试用期？
上回说到小张的引导人找到我，要求将小张退回，说实在带不了。主要发生了这么几个事情：
一、让妈妈替自己去人才市场缴纳单位招聘费用
话说小张跟在引导人后面进行科级访谈，而当时负责招聘的同事提出离职，所以让小张接替其工作。正好公司的现场招聘费用已经完了，需要续费。当时小张申请费用后，从财务拿到现金准备去市人才市场缴费。因为访谈涉及到人员面比较广，而且下属有几家分子公司，时间拖得比较长，访谈后还需要整理访谈的记录，时间很紧。小张的引导人就没让小张去人才市场，结果小张也不知道怎么处理，就安排他的妈妈帮忙到人才市场去缴费。当时天很热，印象中是7月份的事情。他的引导人告诉我这件事后，我就问小张为什么让他妈妈去人才市场缴费，小张很委屈的说，因为他的引导人讲和分公司约好去访谈，所以不让他去人才市场，他没办法只好让他妈妈去帮忙缴费。
听后，我是又好气又好笑。说：“这么热的天气，你妈妈年纪大了(退休教师)，你让他帮你去做公司的事情，人才市场的人不会觉得很奇怪吗?”
小张回答说：“我妈妈没说是公司的。”
我问：“那你妈妈没说她是公司的，但她是去给公司缴费的呀。”
小张又说：“那不让我去人才市场，我没办法，只有让妈妈去帮忙缴费。”
问他为什么不让财务转账到人才市场呢?
小张说：“啊，还可以这样吗?”
我问：“你不知道怎么处理为什么不问呢?”
他说：“我觉得是件小事，就不好意思麻烦你们。但财务转账后，那发票怎么办?”
我说：“每周都有分公司去人才市场招聘，发票请他们带回即可。按照正规程序，公对公就是转账的，不应该现金经个人手的。”
小张说：“哦，原来可以这么办啊。”
我说：“你不懂可以问你的引导人或者问我都行。”
他说记住了。
二、带新人去体检
分公司招聘了5个外地的新员工，按公司规定所有新员工都需要体检才能入职。头一天小张帮忙办理了住宿，约定第二天带这几个人去医院体检。医院离公司宿舍大概有10分钟的车程，所以小张提前一天找我批字，准备在公司申请车辆把这几个员工接到医院。因为有5个人再加上小张，小车没办法安排，公司就一辆中巴第二天有安排了，所以抽不出来车子接员工体检。小张跑来问我怎么办?我说那你自己想办法解决。第二天上班发现小张没来，我以为他带人去体检了，就没多问。结果中午12点半了，小张还没回来，正常体检在上午10就结束了。我让小张的引导人问下是怎么回事。一问：小张确实是带人去体检了，刚到分公司。引导人让小张马上回总部来。
回来后，引导人问小张为什么带5个新员工体检这么长时间。
小张很委屈地说：“因为公司没车，所以带员工走路来回的，现在脚走得痛死了。”
引导人问小张：“为什么不打车?”
小张说：“头一天和领导汇报说公司没车，领导让我自己想办法。没车我有什么办法，所以就带员工走路去体检的，怕打车领导不给报销。”
引导人问：“为什么领导不给报销?是领导说的吗?”
小张说自己想的。(之前公司没车的时候，部门员工出去办事都是打车报销的。这点小张很清楚，但他经常凭自己的感觉做事。)
当时引导人就是在位置上问小张的，另一个部门同事听到后说：“打车其实也就是起步价，你们6个人打两部的也才12块钱，就算领导不报销也不至于把自己累成这样吧?”
这时候我把小张叫到面前，说：“昨天你汇报公司没车，我让你自己想办法，你都想了什么办法?”
小张说：“没车我也没办法呀，只有自己走路。”
我问：“只有走路这一个办法吗?”
小张点头。
我说：“你们有6个人，能不能安排公司的小车送两趟呢?送两趟也有两种方法，一是从宿舍直接到医院，二是从宿舍坐接送员工上班的厂车到公司，从公司再到医院(公司在宿舍和医院的中间)。
小张说：“这我没想到，但如果公司没有小车呢?”
我说：“第一，你用的时间不长，从公司到医院开车不过5分钟的车程，可以事先与小车班长说明情况，看能否安排?如果不行，你再打车。最后，你再选择坐厂车到分公司，从分公司走到医院，这样也可以省点时间。当然这是最笨的办法。事实上，你一上午都在陪新员工体检，因为是外地员工不认识路，所以让你带他们体检。但你今天整个上午的时间都花在这上面了，而公司是付薪给你的，你觉得今天上午这半天时间有意义吗?”
小张挠着头回答：“我不知道还有这么多办法，当时你让我自己解决，所以我…”
未完待续….
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